Author Archive

Erata privind concursul pentru
funcția de DIRECTOR DE ÎNGRIJIRI MEDICALE

Tuesday, May 17th, 2022

Descarca Fisier

Concurs pentru ocuparea funcției de Director de
îngrijiri Medicale la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, May 17th, 2022

Descarca Fisier

50 de transplanturi autologe de celule stem hematopoietice la SUUB

Thursday, May 5th, 2022

În Spitalul Universitar de Urgență București s-au efectuat până în prezent 50 de transplanturi autologe de celule stem hematopoietice la pacienți cu mielom multiplu și limfom malign.

Dezvoltarea și continuarea activității de transplant a fost posibilă datorită finanțării prinProgramul Național de Sănătate coordonat de Ministerul Sănătății iar procedura de transplant de celule stem a fost aplicată atât pacienților îngrijiți în SUUB, cât și pacienților care s-au adresat SUUB de la mai multe centre din țară.

Spitalul Universitar de Urgență București a efectuat primul transplant autolog în anul 2018. Prof. Univ. Dr. Horia Bumbea, medic coordinator Compartimentul de Transplant Medular: “Prin activitatea compartimentului de transplant se acoperă necesitatea crescândă de transplant de celule stem și se facilitează accesul la timp al pacienților la această procedură, ceea ce le oferă o șansă în plus pentru un răspuns therapeutic optim. Avem o listă de așteptare cu pacienți care au indicație pentrutransplantul autolog de celule stem, și cărora li se recoltează celulele stem tot în cadrul compartimentului nostru. Ne bucurăm că SUUB contribuie la dezvoltarea activității de transplant în România, alături de celelalte centre de transplant din țară”.

Program Ambulatoriu

Thursday, April 21st, 2022

În perioada 22.04.2022- 25.04.2022 Ambulatoriul Integrat al Spitalului Universitar de Urgență București va fi închis. Activitatea va reveni la program normal de pe 26.04.2022.
Centrul de vaccinare din cadrul SUUB este închis. Activitatea centrului va fi reluată de pe 26.04.2022, între orele 12:00- 18:00
Centrul de Evaluare COVID- 19 va fi închis în perioada 22.04.2022- 25.04.2022, activitatea urmând a fi reluată de pe 26.04.2022.

Lista functiilor si salariilor de baza din cadrul SUUB la 31.03.2022 cf. art 33. L153 din 2017

Friday, April 15th, 2022

pdf Conducere

pdf Unitati clinice

pdf Anatomie patologica

pdf Unitatea Primiri Urgente

pdf Personal TESA

pdf Cercetatori stiintifici

ENDOSCOPIE SUPERIOARĂ CU/FĂRĂ BIOPSIE, CU PLATĂ

Friday, March 25th, 2022

Spitalul Universitar de Urgență București vă pune la dispoziție  un pachet de servicii de gastroenterologie integrate, la cerere.  Este foarte important ca înainte de efectuarea unei endoscopii să fiți consultat și investigat (multiple afecţiuni respiratorii sau cardiace, care contraindică endoscopia digestivă superioară pot mima o simptomatologie digestivă).

Serviciile sunt realizate de medici primari și specialiști cu experiență din cadrul SUUB și sunt efectuate cu aparatură de înaltă precizie.

Cum se procedează: primul pas este programarea pe care trebuie să o faceți la numărul de telefon 021.202.6147 / 021.202.6149, între orele 08.00- 14.00, de luni până vineri.

În ziua programării, la ora stabilită, vă prezentați în Ambulatoriul SUUB (intrarea dinspre metrou Eroilor). La Recepția Mare a Ambulatoriului SUUB vi se face foaia de prezentare și apoi veți fi condus la cabinetul unde vi se vor face: consult, analize, EKG și test RT-PCR SARS CoV-2. După aceea, veți primi din partea medicului recomandarea pentru a reveni ziua următoare pentru endoscoscopia digestivă superioară.

Ziua următoare, accesul se face tot pe la Recepția Mare a Ambulatoriului, acolo unde vi se va întocmi Foaia de prezentare, veți achita serviciile integrate oferite și de acolo veți fi condus către cabinetul unde se face endoscopia digestivă superioară cu sau fără biopsie. În urma acestui pachet primiți recomandări de tratament (rețetă) și recomandări de regim igienodietetic.

 

TARIFE:

ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ FĂRĂ BIOPSIE – 500 de lei (prețul include și: consult, analize, EKG, test RT- PCR SARS-CoV-2)

ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ CU BIOPSIE – 650 de lei

(prețul include și: consult, analize, EKG, test RT- PCR SARS-CoV-2).

 

Dacă medicul vă recomandă ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ CU BIOPSIE, este bine să știți că proba va fi prelucrată și diagnosticată de personal medical specializat din cadrul laboratorului Anatomie- Patologică al SUUB. Prelucrarea se face cu aparatură automatizată, folosind tehnici de înaltă calitate, iar rezultatul îl veți primi în 10 zile lucrătoare. După primirea rezultatului de la biopsie, în funcție de rezultatul histopatologic se va alege conduit terapeutică ulterioară, de comun acord cu medical care v-a examinat.

 

În cadrul Spitalului Universitar de Urgență București personalul medical înalt calificat acoperă cu profesionalism specialitățile imagistice și gastroenterologice pentru a vă oferi un diagnostic cu acuratețe . Experiența și pregătirea înalt calificată a medicilor noștri este dovedită și de numărul mare de pacienți diagnosticați și tratați cu succes.

 

Sprijinim campania de donare de sânge pentru victimele din Ucraina

Thursday, March 3rd, 2022

La Spitalul Universitar de Urgență București am deschis un punct de donare sânge pentru toți cei care doresc să ajute victimele războiului din Ucraina.

Punctul de donare sânge este situat la parter (accesul se face pe la Intrare Vizitatori).

Programul este de luni până vineri: 08.00- 13.00

Vă așteptăm să donați sânge pentru militarii și cetățenii răniți din Ucraina!

Printr-un gest simplu puteți ajuta la salvarea unei vieți!

 

VĂ  RUGĂM SĂ CIȚIȚI CU ATENȚIE TOATE CONDIȚIILE DE MAI JOS

Condiții de admisibilitate la donarea de sânge

Potrivit Institutului Național de Hematologie Transfuzională , donatorul de sânge este orice cetăţean român cu domiciliul în România sau orice cetăţean al Uniunii Europene care are reşedinţa în România, în deplină stare de sănătate, care se supune regulilor prelevării de sânge total şi componente sanguine de origine umană.

Pentru a deveni donator de sânge trebuie să îndepliniți următoarele condiţii:

  • vârsta cuprinsă în intervalul 18-60 ani
  • greutate peste 50 Kg
  • puls regulat, 60 -100 bătăi/minut.
  • tensiune arterială sistolică între 100 şi 180 mmHg
  • să nu fii suferit în ultimele 6 luni intervenții chirurgicale
  • femeile să nu fie: însărcinate, în perioada de lăuzie, în perioada menstruală
  • să nu fi consumat grăsimi sau băuturi alcoolice cu cel puțin 48 de ore înaintea donării
  • sa nu fii sub tratament pentru diferite afecțiuni: hipertensiune, boli de inima, boli renale, boli psihice, boli hepatice, boli endocrine

Donatorii nu trebuie să aibă sau să fi avut următoarele boli:

  • hepatită (de orice tip)
  • TBC
  • sifilis
  • malarie
  • epilepsie si alte boli neurologice
  • boli psihice
  • bruceloză
  • ulcer
  • diabet zaharat
  • boli de inimă
  • boli de piele: psoriazis, vitiligo
  • miopie forte peste (-) 6 dioptrii
  • cancer

Înainte de a dona:

Dimineaţa înainte de recoltare puteţi consuma o cană cu ceai sau cafea, un mic dejun puţin consistent, legume, fructe.

Nu fumati înainte şi după donare cu o oră

De asemenea veniti la donare, odihnit si nu dupa o noapte pierduta la serviciu sau in fata calculatorului !

 

Criterii de excludere permanentă:

  • afecţiuni cardiovasculare (inclusiv hipertensiunea arterială cronică în tratament, angina pectorală);
  • traumatisme craniene cu sechele;
  • etilism cronic;
  • schizofrenie;
  • epilepsie;
  • hepatită cronică, ciroză hepatică;
  • sifilis;
  • pancreatită;
  • cancer, leucemii;
  • diabet zaharat;
  • tuberculoză
  • hiperlipidemie;
  • astm bronşic;
  • alergia severă ;
  • boli endocrine;
  • lupus eritematos diseminat şi alte colagenoze;
  • psoriazis generalizat
  • persoanele pensionate medical, indiferent de diagnosticul de pensionare.

Criterii de excludere temporară:

  • boli infecţioase (gripă , infectii bacteriene);
  • anemie;
  • examinare endoscopică, transfuzii, intervenţii chirurgicale, tatuaje, contact apropiat cu persoane cu hepatită,
  • HIV;
  • VACCINĂRI;
  • sarcină, alăptare;
  • tratamente dentare;
  • consum de alcool în ultimele 48 de ore;
  • consum de medicamente.

Criterii suplimentare de excludere pentru donatorii de componente sanguine prin afereză:

  • trombocite < 200000/mmc;
  • pat vascular necorespunzător;
  • hipocalcemie;
  • tratament cu antiagregante plachetare în ultimele 7 zile, corticosteroizi, anticoagulante.

 

 

Sectorectomie tehnica ganglion santinela, de 1 martie pentru o pacienta cu neoplasm mamar

Tuesday, March 1st, 2022

Data ultimei actualizari: 02.03.2022

Ziua de 1 martie a fost o zi speciala pentru doamna E.D. Pacienta in varsta de 50 de ani, diagnosticata cu neoplasm mamar, care a fost supusa astazi unei interventii chirurgicale conservatoare, reprezentata de excizia limitata a glandei mamare afectate (sectorectomie) si tehnica ganglionului santinela cu indocianyne green. Sectorectomia este interventia prin care este excizata o portiune din glanda mamara, portiune care contine si leziunea neoplazica  cu margini de siguranta care sunt evaluate histopatologic exteporaneu.

Din echipa operatorie multidisciplinara au facut parte: doamna prof. Cirstoiu Monica, sef Clinica Obstetrica- Ginecologie SUUB si medic primar cu competente in chirurgia oncologica, domnul dr George Pariza, medic primar chirurgie generala, domnul dr. Munteanu Octavian, medic primar obstetrica-ginecologie si doamna dr. Birjaru Andreea, medic primar ATI.

“Cea mai buna veste pentru pacienta noastra a fost ca ganglionul santinela s-a dovedit a fi negativ, astfel ca interventia a avut rol curativ, fara sa fie nevoie de evidare ganglionara extinsa”, a declarat doamna prof. univ. dr. Cirstoiu Monica.

Chirurgia conservatoare a sanului, care s-a impus treptat in ultimii ani in chirurgia oncologica a glandei mamare, urmareste obtinerea unor rezultate cosmetice acceptabile, pastrandu – se glanda mamara si fiind excizata doar tumora cu margini de siguranta, fara a afecta rata de supravietuire si fara a creste riscul de recidiva.

Este o alternativa la mastectomia radicale, operatie invalidanta cu repercursiuni asupra calitatii vietii pacientelor, care se poate recomanda in cazuri selectate in functie de stadiul bolii si caracteristicile histopatologice ale cancerului mamar. Selectia pacientelor este esentiala pentru succesul chirurgiei conservatoare. Acest gen de interventii sunt urmate de tratament oncologic si radioterapie cu scopul de a completa si definitiva rezultatele pe termen lung.

In tumorile de mici dimensiuni s-a constatat ca, de cele mai multe ori ganglionii axilari excizati, sunt negativi, motiv pentru care procedeul de examinare a ganglionului santinela evita evidarile ganglionare extensive fara a modifica supravietuirea pe termen lung. Astfel, prin evaluarea ganglionului santinela se poate stadializa corect leziunea neoplazica si sunt evitate complicatiile secundare evidarilor extensive (limfedemul de brat, durere cronica, parestezii). Metoda de identificare a ganglionului santinela cu indocyanine green are o acuratete a detectiei de peste 90%

 

In cazul pacientei de astazi, diagnosticata cu cancer mamar in stadiul I al bolii, fara imagini suspecte la nivel axillar, s-a utilizat metoda de identificare a ganglionului santinela cu indocyanine, rezultatul histopatologic extemporaneu fiind negativ, adica, ganglionul care colecteaza limfa din teritoriul tumoral si care are cele mai mari sanse sa fie invadat, nu prezenta celule neoplazice. In aceste cazuri, evidarea ganglionara completa nu este necesara, fiind evitate complicatiile acesteia. Interventia axilara a fost urmata de excizia tumorii cu margini de siguranta (sectorectomie), margini care sunt si ele evaluate histopatologic intraoperator.

 

In cazul pacientei noastre de azi, interventia conservatoare are rol curativ si va urma tratament oncologic si probabil radioterapie, avand un prognostic foarte bun pe termen lung.” a precizat dr George Pariza.

Pacienta se afla in evidentele SUUB de acum 3 luni. Atunci, in timpul unei mamografii de rutina s-a descoperit o tumora de mici dimensiuni (sub 2 cm) , care ecografic avea caracter malign. Fiind o tumora cu grad de suspiciune inalt, in cadrul comisiei oncologice a SUUB s-a recomandat excizia chirurgicala. Intrunind criteriile pentru o excizie limitata s-a optat, de comun acord cu pacienta, pentru  sectorectomie insotita de evaluarea ganglionului santinela. Pacienta a fost supusa astazi acestei interventii conservatoare a sanului, evitand o interventie chirurgicala mutilanta.

Dr. Adrian Dumitru , medic primar Anatomie Patologică: ”Examenul  extemporaneu intraoperator pentru evaluarea marginilor de rezectie si a limfoganglionului santinela a avut un rezultat negativ, deci fara invazie tumorala”

In perioada octombrie 2016- octombrie 2021 in Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti au fost diagnosticate histopatologic 500 de cazuri de neoplasm mamar. Varsta medie a pacientelor este de 60 ani, cea mai tanara pacienta cu acest diagnostic avand doar 25 ani. Peste 90% dintre cazuri au fost forme de carcinom ductal si lobular.”

200 de vieți salvate la SUUB, pacienți aduși cu elicopterul

Tuesday, February 15th, 2022

200 de pacienți au fost aduși cu elicopterul pe heliportul Spitalului Universitar de Urgență București, de la inaugurare și până în prezent. Astăzi, al 200-lea elicopter cu pacient a aterizat la SUUB, venind de la Buzău.

Un bărbat în vârsta de 60 cu AVC a fost adus de urgență la UPU- SUUB. Transferul s-a făcut cu un elicopter SMURD, care a ajuns de la Buzău pe heliportul SUUB într-un timp mult mai scurt decât ar fi necesitat un transfer cu ambulanța, fiecare minut fiind vital în astfel de cazuri.

 

După aterizarea elicopterului pacientul a fost preluat de o echipă medicală care i-au făcut toate investigațiile necesare.

Elicopterele SMURD care aterizează pe heliportul SUUB au adus pacienții din orașe precum: Craiova, Bacău, Galați, Brăila, Tulcea, Constanța, Sibiu.

Au fost aduși atât pacienți de peste 80 de ani, cât și nou-născuți, dintre care cel mai mic avea doar o zi de la naștere. Secția de Neonatologie a SUUB este clasificată ca maternitate de grad III având capacitatea de a acorda îngrijiri medicale înalt calificate pentru orice fel de patologie neonatală.

Cei mai mulți pacienți aduși cu elicopterul au ca diagnostic infarct miocardic acut ori accident vascular cerebral, Spitalul Universitar de Urgență București fiind recunoscut pentru performanțele sale medicale în cardiologie și având una din primele unități din România de accident vascular cerebral și de urgențe neurovasculare. Atât în clinica de neurologie cât și în secția de cardiologie de la SUUB își desfășoară activitatea medici profesioniști, dedicați și aplecați către nevoile pacientului.

Le dorim multă sănătate pacienților noștri și îi asigurăm că facem toate eforturile ca dumnealor să primească cele mai bune îngrijiri medicale și nemedicale.

 

 

Vizita a delegatiei Ambasadei Japoniei la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, February 8th, 2022

Data ultimei actualizari: 09.02.2022

O delegatie a Ambasadei Japoniei in Romania a vizitat astazi, 8 februarie 2022, Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti. In cadrul intrevederii au fost discutate subiecte din domenii precum oncologie, gastroenterologie, sisteme de recuperare si proteze avansate- bionice, aparatura de inalta performanta pentru detectarea neoplaziilor si multe altele. Managerul SUUB, domnul Prof. Univ. Dr. Florin Catalin Cirstoiu le-a prezentat diplomatilor japonezi, domnului Atsutoshi Hagino, prim – secretar economic si domnului consilier Morita Kentaro, proiectele de dezvoltare ale spitalului si, nu in ultimul rand, au discutat despre posibilitatile unei colaborari pe plan universitar si pe plan medical.

 

Vizita ministrului sănătății, dl prof. Univ dr. Alexandru rafila, la suub

Monday, January 31st, 2022

Data ultimei actualizari: 04.02.2022

Ministrul Sănătății, domnul Prof. Univ. Dr. Alexandru Rafila, a vizitat astăzi, 31 ianuarie 2022, însoțit de managerul SUUB, domnul Prof. Univ. Dr Cătălin Cîrstoiu, Centrul pentru evaluare COVID-19 care a fost deschis la Spitalul Universitar de Urgență București. Nu în ultimul rând, domnul ministru a vizitat și Unitatea de Primiri Urgențe și centrul de testare Covid-19 care funcționează aici de pe 23 ianuarie. Reamintim că pacienții care vor să vină să se testeze în UPU gratuit trebuie să prezinte de pe mesajul scris (sms) sau de pe e-mail codul primit de la DSP.

Centru de evaluare COVID- 19, deschis la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Saturday, January 29th, 2022

Data ultimei actualizari: 16.02.2022

TELEFON CENTRUL DE EVALUARE COVID: 021. 202.61.33

La Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti deschidem Centrul de Evaluare COVID- 19, incepand de luni, 31 ianuarie 2022.

Bolnavii infectati cu virusul SARS-CoV-2 se vor putea prezenta in centru fara bilet de trimitere, pentru evaluarea starii de sanatate si pentru a primi tratament antiviral gratuit, in regim de spitalizare de zi.

Pacientii beneficiaza de toate serviciile medicale indiferent de statutul de asigurat, astfel ca vor fi evaluati si tratati gratuit atat pacientii asigurati, cat si cei neasigurati.

 

  • La Centrul de Evaluare COVID-19 se pot prezenta pacientii cu forme
    usoare sau moderate confirmati pozitiv cu virusul SARS-CoV-2. Este
    foarte important de precizat ca pacientii pozitivi care se prezinta la
    Centru trebuie sa vina in maximum a 5-a zi de la confirmarea testului pozitiv si sa fi fost inregistrati in Corona Forms, adica sa fi fost anuntati in prealabil de DSP.

!!! Astfel, pacientii care au rezultate pozitive in urma unor teste rapide nu vor putea beneficia de analize, nefiind validati anterior in Corona Forms.  

  • Cei care sunt pozitivi la testul rapid vor anunta medicul de familie si vor decide impreuna cu acesta ce au de facut in privinta diagnosticului
  • Cei care au testul rapid pozitiv si au semne de severitate – respiratie grea, stare generala alterata se pot prezenta oricind la Unitatea de Primiri Urgente
  • Cei care au test pozitiv, dar au mai mult de o saptamana de la confirmare, pot lua legatura cu medicul de familie care ii va indruma in functie de starea clinica.

 

  • Pacientii care vin la Centrul de Evaluare COVID- 19 de la SUUB trebuie sa stie ca vor beneficia de efectuarea analizelor aprobate prin contract cu CASMB. In functie de rezultatul analizelor, medicul poate recomanda investigatii imagistice.

 

Stimati pacienti, avand in vedere complexitatea investigatiilor (consult, investigatii imagistice, analize speciale de laborator si recomandarile de tratament sau instituirea tratamentului in anumite cazuri) timpul de asteptare poate fi de mai multe ore.

 

 

  • In cazul in care, in urma consultului si investigatiilor, medicul considera ca forma de boala a pacientului este mai grava si necesita internare, acesta va fi indrumat catre Departamentul de Urgenta pentru a decide conduita medicala.

 

 

 

  • PROGRAMUL DE FUNCTIONARE al Centrului de Evaluare COVID- 19 de la SUUB este 08.00- 15.00, iar pacientii vor fi tratati aici de medici specialisti sau primari din specialitati medicale.
  • INTRAREA pe la Centrul de Evaluare COVID- 19 de la SUUB este pe la Ambulatoriul SUUB, in corpul C, zona dinspre metrou Eroilor sau ultima bariera, pe dreapta, de pe Splaiul Independentei.

 

Va reamintim ca pe toata perioada pandemiei in Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti au fost internati atat pacienti pozitivi COVID-19, cat si pacienti negativi, asigurandu-li-se tuturor cea mai buna ingrijire medicala. Personalul medical inalt calificat si echipele multidisciplinare de profesionisti au intervenit in foarte multe situatii de urgenta, dand o sansa la viata pacientilor, unii fiind in stare grava si foarte grava. In cadrul SUUB exista circuite separate pentru pacientii pozitivi si negativi, personalul medical fiind antrenat de doi ani de zile in lupta cu pandemia.

 

Procedura pentru testare RT-PCR în centrele de recoltare

Tuesday, January 25th, 2022

Data ultimei actualizari: 09.03.2022

În București și Ilfov sunt 28 de centre de testare, potrivit procedurii stabilite de Ministerul Sănătății.

 

Înființarea lor a fost decisă în contextul în care call-center-ul de la Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București (DSPMB) ajunsese să înregistreze  peste 2000 de solicitări pentru circa 6.000 de persoane potențial infectate cu SARS Cov-2, anunța MS.

 

 

Pentru scurtarea timpului de așteptare și pentru a asigura accesul rapid la serviciile medicale ale pacienților COVID-19, Ministerul Sănătății a decis, împreună cu Direcția de Sănătate Publică a municipiului București DSPMB, să înființeze centre de recoltare a probelor biologice de la pacienții simptomatici la mai multe spitale din municipiul București și județul Ilfov.

 

Care este procedura:

Persoanele care prezintă simptome specifice COVID vor solicita testarea către Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București prin numărul de Call Centre 021-9462 sau prin platforma online de la adresa https://dspb.ro/formular-programare-test-covid-19/.

 

Persoane nedeplasabile sau care nu au posibilitatea de a se deplasa către un centru de testare vor mentiona acest lucru în formularul online sau operatorului Call Centre pentru a fi introdusi in lista de asteptare a SABIF pentru testare la domiciliu.

 

Pentru persoanele care se pot deplasa catre un centru de recoltare, fara a utiliza mijloacele de transport in comun, DSP va informa solicitantul cu privire la posibilitatea testării într-un punct de recoltare organizat într-o unitate sanitară, prezentându-i le pe cele din imediata vecinătate dar și posibilitatea de accesa harta acestor puncte de recoltare, publicată pe site-ul MS și DSP București.

 

De asemenea, DSP va emite prin email si/sau sms care conține numărul de înregistrare al cererii, numele, prenumele solicitantului și CNP-ul parțial anonimizat, pe care pacientul îl va prezenta la centrul de testare.

 

Persoanele care se vor prezenta în punctele de recoltare, vor prezenta dovada înregistrării de testare la DSP București. Persoana va prezenta email-ul /sms-ul primit de la DSP București.

 

Fără această dovadă, recoltarea probelor pentru RT-PCR, nu se va efectua, potrivit procedurii.

 

Personalul din punctul de recoltare are obligația să valideze datele cu numărul de înregistrare al cererii de testare, primit prin email /sms, de la DSP București. În cazul în care, datele nu corespund, recoltarea nu se va efectua.

 

După recoltare, persoana testată va aștepta la domiciliu rezultatul testului RT-PCR, pe care îl va primi prin email / sms din aplicația CORONAFORMS.

 

În cazul în care, rezultatul testului este POZITIV, trebuie contactat medicul de familie.

 

 

 

Programul Centrului de testare de la SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENTA BUCURESTI, SPLAIUL INDEPENDENTEI NR. 169, BUCURESTI, SECTOR 6, BUCURESTI, este între orele 10.00- 18.00

 

AVIZ DE FUNCTIONARE CU CARACTER TEMPORAR

Tuesday, January 25th, 2022

Data ultimei actualizari: 11.03.2022

Descarca Fisier

Centru de recoltare a probelor biologice pentru diagnosticul infectiei cu SARS CoV-2, deschis la SUUB

Sunday, January 23rd, 2022

Data ultimei actualizari: 09.03.2022

Incepand de astazi, 23 ianuarie 2022, la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti a fost infiintat un Centru de recoltare a probelor biologice de la pacientii simptomatici. Ieri Ministerul Sanatatii impreuna cu Directia de Sanatate Publica a Municipiului București DSPMB au decis ca in 28 de spitale din municipiul București și judetul Ilfov sa fie infiintate centre de recoltare a probelor biologice pentru diagnosticul infectieicu SARS CoV-2.

 

“Pacientii cu forme ușoare de boala vor fi indrumati, daca se pot deplasa cu mijloace de transport proprii, catre aceste centre de catre operatorii de la call-center-ul DSPMB, unde li se vor recolta probe biologice, dupa care se intorc la domiciliu, iar ulterior li se va comunica rezultatul de catredirectia de sanatate publica. Pentru pacientii nedeplasabili sau cei care solicita in mod expres testare la domiciliu, SABIF va asigura in continuare prelevarea probelor biologice și acordarea asistentei medicale. Numarul de telefon al call-center-ului DSPMB este 021 9462”, se arata in comunicatul de presa transmis de Ministerul Sanatatii.

Centrul de recoltare de la SUUB se afla in incinta Unitatii de Primiri- Urgente. Accesul se face dinspre Splaiul Independentei, intersectie cu str. Dr. Leonte Anastasievici. Programul centrului de recoltare a probelor biologice pentru diagnosticul infectiei cu SARS CoV-2 de la SUUB este intre 10.00- 18.00.

Lista spitalelor din municipiul Bucuresti si judetul Ilfov care au centre de recoltare a probelor biologice pentru diagnosticul infectiei cu SARS CoV-2 si programul de functionare a acestora o regasiti aici: http://www.ms.ro/2022/01/22/masuri-urgente-in-bucuresti-si-ilfov-pentru-cresterea-accesibilitatii-la-testarea-covid-19-si-pentru-reducerea-timpului-de-asteptare-pentru-pacientii-care-solicita-testarea-la-domiciliu/

 

PENTRU CENTRUL DE EVALUARE COVID-19 DE LA SUUB, DETALII GASITI AICI:http://www.suub.ro/2022/01/29/centru-de-evaluare-covid-19-deschis-la-spitalul-universitar-de-urgenta-bucuresti/

Anunț privind Concursul de Promovare din 29.12.2021

Tuesday, January 4th, 2022

Descarca Fisier

Catalog rezultate concurs promovare din data de 29.12.2021

Thursday, December 30th, 2021

Descarca Fisier

Informare privind situatia candidatilor dupa afisarea catalogului cuprinzand rezultatele obtinute la proba practica/interviu desfasurat in data de 17.12.2021, la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, December 21st, 2021

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele obtinute la proba practica/interviu desfasurata in data de 17.12.2021, pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Monday, December 20th, 2021

Descarca Fisier

Comunicat privind soluționare contestații la proba scrisa din data de 13.12.2021

Thursday, December 16th, 2021

Descarca Fisier

Anunt concurs promovare grade sau trepte profesionale

Wednesday, December 15th, 2021

Data ultimei actualizari: 27.12.2021

               Nr.77051/14.12.2021

                                                                   

 

 

A N U N T

 

 

            In conformitate cu H.G. nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti anunta examen de promovare pentru:

           

  • 2 asistenți medicali debutanți (PL) Ambulatoriu Integrat – asistenți medicali (PL)
  • 2 asistenți medicali debutanți (S) Ambulatoriu Integrat – asistenți medicali (S)
  • 1 operator debutant Ambulatoriu Integrat – operator III
  • 1 operator II Ambulatoriu Integrat – operator I
  • 1 registrator medical debutant Serviciu clinic de Anatomie patologică – registrator medical
  • 1 asistent medical debutant(S) ATI – asistent medical
  • 2 asistenți medicali debutanți (PL) Bloc Operator – Chirurgie Generală I – asistenți medicali (PL)
  • 1 asistent medical debutant(PL) ) Bloc Operator – Chirurgie Generală II – asistenți medicali (PL)
  • 1 infirmieră debutantă Bloc Operator – Chirurgie Generală II – infirmieră
  • 1 asistent medical debutant(PL) ) Bloc Operator – Chirurgie Generală III – asistenți medicali (PL)
  • 1 infirmieră debutantă Bloc Operator – Obstetrică Ginecologie I – infirmieră
  • 1 asistent medical debutant(PL) Bloc Operator – Obstetrică Ginecologie I – asistent medical(PL)
  • 1 asistent medical debutant(PL) Bloc Operator – Ortopedie și Traumatologie I – asistent medical(PL)
  • 1 infirmiera debutanta Bloc Operator – Ortopedie și Traumatologie I – infirmiera
  • 1 asistent medical debutant(PL) Secția Clinică Cardiologie II – asistent medical(PL)
  • 1 registrator medical debutant Secția Clinică Chirurgie plastică, estetică şi microchirurgie reconstructivă – registrator medical
  • 1 asistent medical debutant(PL) Secția Clinică Chirurgie Generală I – asistent medical(PL)
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Chirurgie Generală III – infirmieră
  • 1 auditor II Compartiment Audit Intern – auditor I
  • 1 operator debutant Compartiment Angiografie – Operator III
  • 1 operator III Compartiment Clinic ORL – operator II
  • 1 contabil debutant Serviciul Contabilitate și gestiune – contabil II
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Hematologie – infirmieră
  • 1 registrator medical debutant Secția Clinică Hematologie – registrator medical
  • 1 operator III Laborator Clinic Analize Medicale – operator II
  • 1 asistent medical debutant(PL) Laborator Explorări Funcționale – asistent medical(PL)
  • 1 asistent medical debutant(PL)Secția Clinică Medicină Internă I – asistent medical(PL)
  • 2 asistenți medicali debutanți(PL) Secția Clinică Medicină Internă II – asistenți medicali(PL)
  • 1 registrator medical debutant Secția Clinică Medicină Internă II – registrator medical
  • 1 operator debutant Secția Clinică Nefrologie – operator III
  • 1 registrator medical Secția Neonatologie – registrator medical principal
  • 1 asistent medical debutant(PL) Secția Clinică Neurologie – asistent medical(PL)
  • 1 asistent medical debutant(PL) Secția Clinică Oftalmologie – asistent medical(PL)
  • 2 operatori debutanți Secția Clinică Oftalmologie – operatori III
  • 1 operator debutant Secția Clinică Obstetrică Ginecologie II – operator III
  • 1 registrator medical Secția Clinică Obstetrică Ginecologie III – registrator medical principal
  • 3 asistenți medicali debutanți(PL) Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie I – asistenți medicali(PL)
  • 1 operator debutant Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie I – operator III
  • 1 operator II Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie I – operator I
  • 2 asistenți medicali debutanți(PL) O Secția Clinică rtopedie și Traumatologie II – asistenți medicali
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie II – infirmieră
  • 1 registrator medical debutant Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie II – registrator medical
  • 1 asistent medical debutant(PL) Secția Clinică Gastroenterologie –asistent medical debutant(PL)
  • 1 muncitor calificat II – lenjereasă Serviciul Administrativ –muncitor calificat I – lenjereasă
  • 1 muncitor calificat III – frizer Serviciul Administrativ – muncitor calificat II – frizer
  • 3 muncitori calificați III – telefoniste Serviciul Administrativ – muncitori calificați II – telefoniste
  • 1 muncitor calificat IV – frizer Serviciul Administrativ – muncitor calificat III – frizer
  • 1 muncitor calificat IV – lenjereasă Serviciul Administrativ – muncitor calificat III – lenjereasă
  • 3 șoferi autosanitară III Serviciul Administrativ – șoferi autosanitară II
  • 1 operator debutant Serviciul de statistică și evaluare medicală – operator III
  • 1 muncitor calificat II – fochist Serviciul Tehnic – muncitor calificat I – fochist
  • 1 muncitor calificat II – sudor Serviciul Tehnic – muncitor calificat I – sudor
  • 1 muncitor calificat II – zidar Serviciul Tehnic – muncitor calificat I – zidar
  • 1 muncitor calificat IV – zugrav Serviciul Tehnic – muncitor calificat III – zugrav
  • 1 referent IA Serviciul Salarizare – referent de specialitate III
  • 1 asistent medical debutant(PL) Sterilizare – asistent medical(PL)
  • 1 operator debutant Unitate Clinică Primiri Urgențe – operator III
  • 2 operatori II Unitate Clinică Primiri Urgențe – operatori I
  • 2 operatori III Unitate Clinică Primiri Urgențe – operatori II
  • 1 asistent medical debutant(PL) Chirurgie Generala II – asistent medical(PL)

 

 

           

BIBLIOGRAFIE EXAMEN PROMOVARE:

 

            Bibliografie pentru promovare asistenti medicali debutanti

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  6. M.S. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  8. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  9. Legea nr.282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  10. M.S. nr.1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  12. Legea drepturilor pacientului – Nr. 46/2003 din 21 ianuarie 2003.
  13. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legiidrepturilor pacientului nr. 46/2003.
  14. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  15. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
  16. M.S. nr. 1500/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a secţiilor şi compartimentelor de anestezie şi terapie intensivă din unităţile sanitare.

 

            Bibliografie pentru promovare registratori/ operatori

 

  1. Utilizarea Microsoft Office Suite (Word, Excell)
  2. Utilizarea sistem operare Windows
  3. Legea 679/2016 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date
  4. Legea nr.46/2003 – Legea drepturilor pacientului
  5. Regulamentul intern SUUB (poate fi accesat pe website-ul SUUB)
  6. Regulamentul de functionarea si organizarea SUUB (poate fi accesat pe website-ul SUUB)

           

Bibliografie pentru promovare infirmiere debutante

  1. Ordinul M.S. 961/2016 privind curatenia si dezinfectia in unitatile sanitare
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale
  3. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  4. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

              Bibliografie pentru promovare referent IA

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate – conform Ordinului comun al ministrului finanțelor publice nr.1024/2017, ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr.1582/2017 și al ministrului sănătății nr.934/2017, valabil începând cu 10/2017;
  3. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  4. G nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. IIla Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul Ministrului Sanatatii 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordinul Ministrului Sănătăţii1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  8. Ordonanța Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările şi completările ulterioare;
  9. Ordinul  833/4446/2020 pentru modificarea anexei nr. 1la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală;
  10. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  11. Ordonanţă de urgenţă nr. 226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ultrioare;

            Bibliografie pentru promovare contabil

 

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014, republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi completările ultrioare;
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

 

            Bibliografie pentru promovare auditor

 

  1. Legea 672/2002 privind auditul public intern, republicata,
  2. G. nr. 1.086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activitatii de audit public intern.

           

            Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – frizer

 

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Ordin nr.951 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterlizarea în unitățile sanitare publice și private

 

 

            Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – lenjereasa

 

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Norme metodologice de SSM cu privire la locul de munca pentru activitatea in domeniu.

 

 

            Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – telefonist

 

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.

 

            Bibliografie pentru promovare șofer  autosanitară

 

  1. Ordinul MS nr. 1101/2016.
  2. Ordinul MS nr. 961/2016 privind normele tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare.
  3. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  4. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  5. Codul rutier actualizat.

 

Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – zidar

 

  1. Tehnologia lucrarilor in constructii civile si industriale constructii finisaj
  2. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  3. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  4. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

 

Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – sudor

 

  1. Rezistenta materialelor si organe masini Autori: V.Drobota, M.Atanasiu, N.Stere
  2. Norme de protectia muncii specifice industriei const.de masini Autor: Min.ind.const.de masini
  3. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  4. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  5. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

 

            Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – zugrav

 

  1. Tehnologia lucrarilor in constructii civile si industrial, constructii finisaj
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare
  3. Legea 319/2006, H.G. nr.1425/2006, H.G. nr.955/2006 -legislatia securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  4. OMAI nr.163/2007 – Norme generale de aparare impotriva incendiilor

 

                        Bibliografie pentru promovare muncitor calificat – fochist

  1. Prescriptii Tehnice pt A1 – 2010:
    • Clasificarea si autorizarea fochistilor;
    • Partile principale ale unui cazan;
    • Exploatarea cazanelor;
    • Cazane si instalatii de incalzire centrala – cazane de apa calda;
    • Deservirea cazanelor de incalzire centrala;
    • Revizia interioara, incercarea la presiune hidraulica, incercarea la cald si revizia exterioara a cazanelor;
    • Supravegherea cazanelor si organizarea salii cazanelor;
    • Evidentaexploatarii cazanelor;
    • Pregatirea cazanului pentru aprinderea focului, aprinderea focului, pornirea cazanului, functionarea cazanului, oprirea, racirea si golirea cazanului;
  2. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  3. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  4. Legea nr.319/2006, H.G. nr.1425/2006, H.G. nr.955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

Pentru a fi declarat admis la examenul de promovare, candidatul trebuie să obţină minim 50 de puncte.

 

            Examenul va consta intr-un test scris si se va desfasura dupa cum urmeaza:

            – in data de 29.12.2021, de la ora 10:30, la AMFITEATRUL MARE – Asistenti medicali debutanti/ Infirmiere debutante

            – in data de 29.12.2021, de la ora 09:00, la SALA ANATOMIE PATOLOGICA, Parter – Registratori medicali debutanti/Registratori medicali/ Operatori debutanti/ Operatori II/III

            – in data de 29.12.2021, de la ora 09:00, AMFITEATRUL MARE: Auditor II, Contabil debutant, Lenjerese, Frizeri, Telefonista, Soferi Autosanitara III, Referent IA, Fochist, Sudor, Zugrav, Zidar.

 

            Rezultatele examenului de promovare se afiseaza pe data de 30.12.2021, ora 11:00 la Serviciul Resurse Umane si pe pagina de internet a SUUB.

            Contestatiile fata de rezultatele examenului de promovare se pot depune incepand cu data de 30.12.2021, ora 11:00 pana pe data de 31.12.2021, ora 11:00 la Registratura S.U.U.B.

            Rezultatele contestatiilor se afiseaza pe data de 04.01.2022, ora 11:00 la Serviciul Resurse Umane si pe pagina de internet a SUUB.

            Rezultatele finale ale examenului de promovare se vor afisa pe data de 05.01.2022, ora 11:00 la Serviciul Resurse Umane si pe pagina de internet a SUUB.

 

 

 

 

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cirstoiu Florin Catalin

 

 

 

 

Director Financiar – Contabil

Ec. Stan Georgeta

Sef Serv. Resurse Umane Interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

 

Informare privind sustinerea probei practice/interviu in data de 17.12.2021, pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, December 14th, 2021

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele obtinute la proba scrisa sustinuta in data de 13.12.2021, la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, December 14th, 2021

Descarca Fisier

In atentia medicilor rezidenti an I, repartizati la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Monday, December 13th, 2021

Descarca Fisier

Erata privind situația candidaților înscriși la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgență București

Wednesday, December 8th, 2021

Descarca Fisier

Informare privind situatia candidarilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Wednesday, December 8th, 2021

Descarca Fisier

Rezultate finale la concursul pentru ocuparea postului de Director Medical

Wednesday, December 8th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante-selectie dosare

Tuesday, December 7th, 2021

Descarca Fisier

Informare privind depunerea dosarelor de concurs

Sunday, November 28th, 2021

Nr. 72994/28.11.2021

 

INFORMARE

PRIVIND DEPUNEREA DOSARELOR DE CONCURS

PENTRU OCUPAREA UNOR POSTURI VACANTE LA

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENŢĂ BUCUREŞTI

(anunț nr. 69448/12.11.2021 și nr. 69853/15.11.2021 )

 

 

          Având în vedere prevederile H.G. nr. 1237 / 26.11.2021 publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 1137 din data de 26.11.2021 potrivit căruia ziua de 29 noiembrie 2021 a fost stabilită ca ziuă liberă, depunerea dosarelor se modifică după cum urmează:

 

02.12.2021– joi: între orele 09.00 – 16.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea AMFITEATRUL MARE

03.12.2021– vineri: între orele 09.00 – 13.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea AMFITEATRUL MARE

 

 

Şef Serviciul Resurse Umane interimar

Referent de Specialitate Bratu Laura Daniela

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea postului vacant de Director Medical

Thursday, November 25th, 2021

Descarca Fisier

ERATA BIBLIOGRAFIE CONCURS, ANUNT NR. 69448/12.11.2021

Friday, November 19th, 2021

Nr. 71005/19.11.2021

 

 

ERATĂ PRIVIND BIBLIOGRAFIA

 (anunț nr. 69448/12.11.2021)

 

 

Având în vedere faptul că în cuprinsul anunțului nr. 69448/12.11.2021 s-a omis inserarea bibliografiei pentru postul de muncitor calificat I – bucătar la blocul alimentar se completează BIBLIOGRAFIA DE CONCURS după cum urmează:

 

BLOC ALIMENTAR / COMPARTIMENT DIETETICĂ

 

MUNCITOR CALIFICAT I – BUCĂTAR

 

  1. G. nr. 924/11.08.2005 privnd aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare.
  2. M.S. nr. 961 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, tehnicii de lucru și interpretare pentru testele de evaluare a eficienței procedurii de curățenie și dezinfecție, procedurilor recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcție de suportul care urmează să fie tratat și a metodelor de evaluare a derulării și eficienței procesului de sterilizare
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.
  4. M.S. nr. 976 din 16 decembrie 1998 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor.
  5. Manual de dietetica – Prof. dr. docent Iulian Mincu, Editura Medicala – Bucuresti 1973.”.

 

 

ŞEF SERVICIUL RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

 

        

Anunt sustinere concurs pentru medic specialist in specialitatea Obstetrica Ginecologie la Cabinet Planificare Familiala

Thursday, November 18th, 2021

Descarca Fisier

ZIUA MONDIALA A PREMATURITATII

Wednesday, November 17th, 2021

Astăzi, 17 noiembrie 2021, la Sala de Consiliu a UMF Carol Davila a avut loc conferința de presă organizată cu ocazia Zilei Mondiale a Prematurității.

Perioada pandemiei a reprezentat o provocare atât pentru medicii obstetricieni, cât și pentru medicii neonatologi.

În anul 2021 la Spitalul Universitar de Urgență București s-au înregistrat 1940 de nașteri, 116 fiind gravide confirmate pozitiv cu SARS- CoV-2. Din 116 de gravide pozitive, doar 4 nou- născuți au fost confirmați COVID pozitivi. În anul 2020 doar 31 de gravide au fost pozitive, cu un nou-născut pozitiv.

În Spitalul Universitar de Urgență București, ca un centru medical de referință unde sunt direcționate multe sarcini cu risc, rata prematurității a fost superioară mediei naționale (de 9%), ajungând la aproximativ 13%. Dintre acești prematuri, aproximativ 10% sunt nou-născuți cu greutatea de sub 1.000 de grame, care necesită spitalizare de 2-3 luni de zile.  Secția de terapie intensivă neonatală din cadrul SUUB are o capacitate de 10 locuri și este dotată cu echipamente de ultimă generație necesare pentru îngrijirea prematurilor cu vârste de gestație și greutăți foarte mici (până la 26 săptămâni de gestație și 600 de grame) și a tuturor nou-născuților, indiferent de vârstă sau greutate.

Cea mai lungă durată de spitalizare în secție de terapie intensivă nou- născuți a maternității din cadrul SUUB a fost de 6 luni,  un bebeluș de 500 de grame, cu o patologie complexă, care a necesitat multe intervenții medicale.

Domnul Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu, managerul SUUB: “Spitalul Universitar de Urgenta București este o clinică universitară de elită, un spital regional de urgență 1A,  care asigură servicii medicale de înaltă performanță. În secția de Obsterică- Ginecologie a Spitalului Universitar avem cadre medicale de excepție care au salvat foarte multe gravide venite în stare gravă la Unitatea de Primiri Urgențe. Datorită medicilor de la SUUB au primit o nouă șansă la viață și nou- născuții, unii dintre ei fiind aduși pe lume înainte de termen. Secția de Neonatologie a SUUB este clasificată ca maternitate de grad III având capacitatea de a acorda îngrijiri medicale înalt calificate pentru orice fel de patologie neonatală”.

Doamna Prof. Univ. Dr. Monica Cîrstoiu, șef Clinica Obstetrică- Ginecologie din cadrul SUUB:  “În Pandemie, pe parte de spitalizare, ne-am întâlnit cu un număr mai mare de patologii severe venite în

 

Urgență, din cauza că multe paciente nu au mai făcut evaluările periodice necesare în sarcină. Extrem de important de precizat că în Spitalul Universitar de Urgență București am reușit împreună cu echipele de neonatologie să creem circuite separate. Astfel, există 3 circuite diferite: gravidă pozitivă, gravidă cu test în lucru și gravidă negativă. Pentru fiecare din aceste situații, am realizat circuite diferite, astfel încât pacientele negative și bebelușii lor să aibă o zonă separată, iar pacientele pozitive să beneficieze de aceleași îngrijiri adecvate, atât mama cât și copilul născut pozitiv Covid. Toate pacientele Spitalului Universitar de Urgență București și, bineînțeles, toți nou-născuții sunt testați ca screening prin test PCR. În acest an, numărul de nașteri de la paciente pozitive a fost de aproape 4 ori mai mare decât numărul de paciente pozitive care au născut în anul 2020. Dacă în 2020 am avut un număr de 31 de paciente pozitive, cu un nou născut pozitiv, în 2021, până în prezent, am avut 116 gravide pozitive din care 4 nou-născuți au fost și ei pozitivi la momentul nașterii”.

Doamna dr. Adriana Dan, medic șef secție Neonatologie din cadrul SUUB: “Pandemia a reprezentat o provocare pentru medici pentru soluționarea unor probleme medicale, dar și în ceea ce privește gestionarea contactului mamă- copil care a fost limitat din motive epidemiologice. Chiar dacă asta a însemnat un stres pentru mămici, siguranța copiilor a fost prioritară”.

Șef Lucrări Dr. Cătălin Cîrstoveanu, șef Clinică Terapie Intensivă  Neonatologie din cadrul Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii MS Curie: “Astăzi, 17 noiembrie 2021, de Ziua Mondială a Prematurității, celebrăm pe cei 15 milioane de prematuri care se nasc anual la nivel mondial și pe cei 20.000 de prematuri care se nasc anual în Romania. Trebuie să ne aducem aminte de cei care sunt fericiți, sănătoși, de cei care sunt în suferință, de cei care nu mai sunt, dar, extrem de important, să ne aducem aminte de câte lucruri mai avem de făcut pentru sănătatea lor”.

În cadrul evenimentului de astăzi medicii au adus din nou în atenția publică problema prematurității, subliniind faptul că fiecare nou-născut prematur are o șansă la viață și că întreg personalul medical luptă pentru supraviețuirea lui. În mod simbolic, clădirea Universității de Medicină și Farmacie ,,Carol Davila” din București  și clădirea Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii Maria Sklodowska Curie și au fost iluminate arhitectural, mesajul proiectat fiind: ,,Împreună pentru o șansă la viață”.

Anunt concurs ocupare posturi contractuale vacante pentru asistenti medicali si infirmiere

Wednesday, November 17th, 2021

Descarca Fisier

Descarca Fisa post

Descarca Cerere Inscriere

Anunt concurs posturi contractuale cu norma intreaga

Wednesday, November 17th, 2021

Descarca Fisier

Descarca Fisa post

Descarca Cerere Inscriere

Spitalul Universitar de Urgență București și Institutul Național de Sănătate Publică vor purta pentru o seară culoarea turcoaz – simbolul luptei împotriva Cancerului de Col Uterin Inițiativa marchează un an de la lansarea Strategiei Globale de Eliminare a Cancerului de Col Uterin a Organizației Mondiale a Sănătății

Wednesday, November 17th, 2021

București, 17 noiembrie 2021 – Cu ocazia aniversării primului an de la lansarea Strategiei Globale de Eliminare a Cancerului de Col Uterin de către Organizația Mondială a Sănătății, România se alătură demersurilor globale de conștientizare asupra cancerului de col uterin, prin iluminarea în turcoaz a două clădiri de referință pentru sistemul de sănătate publică din România,repere în lupta împotriva cancerului de col uterin– Institutul Național de Sănătate Publicăși Spitalul Universitar de Urgențădin București.

 

              Organizată de INSP, Spitalul Universitar de Urgență din București și Fundația Renașterea, cu susținerea Merck Sharp & Dohme (MSD) România, iluminarea în turcoaz din 17 noiembrie 2021 este prima dintr-o serie de evenimente de conștientizare organizate în România, care se alătură astfel inițiativei globale a OMS,  într-o manifestare de solidaritate cu femeile diagnosticate cu cancer de col uterin sau care se află la risc de a dezvolta această afecțiune – organizații din întreaga lume vor iluminaîn 2021 peste 100 de clădiri în turcoaz, culoarea simbol a luptei împotriva cancerului de col uterin.

 

Anual, peste 1.800 de femei mor în România ca urmare a cancerului de col uterin și aproape 3.400 sunt diagnosticate cu această boală. Incidența este de 2,5 ori mai mare decât media UE-27, iar rata mortalității de peste 4 ori mai mare, aceste date plasând țara noastră pe primul loc din punctul de vedere al incidenței și al mortalității asociate cancerului de col uterin, la nivelul țărilor din Uniunea Europeană.

 

Reducerea poverii cancerului de col uterin se poate realiza prin vaccinare împotriva HPV, prin programe de vaccinare sustenabile, depistarea în faze incipiente a leziunilor colului uterin, prin  programe de screening organizate pe baze populaționale consolidate și prin asigurarea accesului la diagnostic și tratament în mod egal și echitabil pentru toate categoriile socio-economice. 

 

Demers mondial pentru accelerarea eliminării cancerului de col uterin

 

În data de 17 noiembrie 2020, Organizația Mondiala a Sănătății (OMS) a lansat Strategia Globală pentru eliminarea cancerului de col uterin ca problemă de sănătate publică, printr-o rezoluție adoptată de 194 de țări. Strategia are ca obiectiv  ca până în anul 2030 incidența cancerului de col uterin să scadă și să se mențină sub 4 cazuri noi la 100.000 de femei. Atingerea acestui obiectiv este posibilă dacă sunt îndeplinite 3 ținte esențiale: 90% din fetițe să fie vaccinateîmpotriva virusului papilloma uman (HPV) până la împlinirea vârstei de 15 ani,  70% din femeile adulte să beneficieze de servicii de screening cu un test performant de două ori în intervalul de vârstă 35-45 ani și 90%  din femeile depistate cu un test pozitiv să aibă  acces la tratamentul leziunilor pre canceroase și al celor maligne.  

             

              ”Cancerul de col uterin reprezintă o urgență de sănătate publică în România, anual se înregistrează un număr nepermis de mare de femei cu  cancer de col uterin. Această problemă de sănătate publică are însă soluții, cancerul de col uterin poate fi atât prevenit prin vaccinare, cât și vindecat dacă este depistat în stadii precoce. În calitatea  de coordonator al programului național de vaccinare și al celui de screening pentru cancerul de col uterin reafirm asumarea rolului pe care îl avem în fundamentarea politicilor de sănătate publică și în coordonarea și implementarea programelor naționale de sănătate publică și milităm pentru  crearea unuicadru funcțional pentru sprijinirea femeilor din România cărora să le oferim acces la informații și servicii de prevenire a cancerului de col uterin. Implicarea activă în acest demers, susținerea lui sub orice formă, reprezintă, pentru noi, asumarea unui angajament în a proteja fetele și femeile din România de această afecțiune care poate fi prevenită. Avem încredere că, împreună, unindu-ne forțele, vom putea consolida și dezvolta un cadru coerent și durabil pentru prevenția cancerului de col uterin”dr. Carmen Ungurean – coordonator program național de screening pentru cancerul de col uterin.

 

 ”Spitalul Universitar de Urgență București se alătură inițiativei globale de eliminare a cancerului de col uterin, ca parte a misiunii sale de a educa atât tinerele generații în domeniul  medicinei preventive bazate pe evidențe științifice, cât și a femeilor privind adoptarea unor comportamente sănătoase. Deasemenea SUUB furnizează servicii medicale de depistare precoce și tratament al leziunilor colului uterin, în cadrul programului național de screening. Asigurarea tratamentului adecvat unei categorii aparte și vulnerabile de paciente -gravidele cu cancer de col -reprezintă o prioritate a activității medicale a clinicii de obstetricăși ginecologie a SUUB prin creșterea calității vieții mamei și nașterea în condiții de siguranță atât pentru gravidă, cât și pentru nou născut.

Ne străduim în fiecare zi să oferim acces la servicii de diagnostic și tratament tuturor femeilor diagnosticate cu cancer de col uterin și ne luptăm pentru viața fiecăreia dintre ele.”prof.dr. Monica Cîrstoiu, șef clinică obstetrică-ginecologie.

 

„Implicarea Fundaţiei Renaşterea ȋn acest demers dedicat luptei impotriva Cancerului de Col Uterin continuă misiunea noastră, căreia i-am dedicat cei 20 de ani de existenţă, de a informa femeile cu privire la importanța controalelor medicale periodice şi a depistării precoce a cancerului. Statisticile care ne plasează pe locuri fruntașe în mortalitatea cauzată de cancerul de col uterin între țările membre UE pot fi schimbate prin creșterea gradului de conștientizare a prevenției, prin îmbunătățirea accesului la prevenția prin vaccinare și promovând importanța controlului medical pentru o depistare precoce a cancerului”. Mihaela Geoaă, Preşedinte fondator – Fundaţia Renaşterea. 

 

România implementează atât Programul de Vaccinare anti-HPV, adresat fetelor cu vârsta între 11-18 ani, cât și Programul National de Screening pentru Cancerul de Col Uterin, dar aceste programe au nevoie consolidare și implementarea sustenabilă, pe baze populaționale care să asigure accesul egal și echitabil la aceste servicii. În acest scop s-au alocat fonduri suplimentare pentru vaccinul HPV, iar programul național de screening este consolidat prin 4 Programe Regionale (Nord Vest; Nord Est; Sud Muntenia și Centru) de prevenție, depistare, diagnostic și tratament precoce a cancerului de col uterin cu finanțare prin Fondul Social European – Programul Operațional Capital Uman care au ca scop implementarea strategiei de screening cu testare primară a infecției persistente cu HPV.

Vaccinarea anti-HPV se realizează la persoanele eligibile pe baza solicitărilor părinților/ tutorilor legali, care transmit cererile către medicii de familie. Cererile sunt centralizate în ordinea cronologică a datei de înregistrare, iar trimestrial se solicită direcției de sănătate publică teritoriale numărul de doze de vaccin necesare.

Prin programele regionale de prevenție, depistare precoce (screening), diagnostic și tratament precoce al cancerului de col uterin, peste 800.000 de femei, provenind în special din grupuri vulnerabile, cu vârsta cuprinsă între 24 – 64 ani beneficiază de servicii de depistare precoce (HPV şi Babeş Papanicolau), precum şi de triaj citologic (în cazul femeilor identificate cu teste HPV pozitive în screening), tratament și reevaluarea periodicăa pacientelor tratate pentru leziuni depistate, consiliere psihologică, etc. In cadrul programului, acestea pot beneficia de testare gratuită, fie în centrele județene de recoltare înscrise în program, oricând pe parcursul anului, fie în unitățile mobile, în cadrul  unităților mobile care vor ajunge în localități din toate județele incluse în program.

 

Infografic Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru medic specialist la Cabinet Planificare familiala

Monday, November 8th, 2021

Descarca Fisier

Anunt concurs Director medical

Monday, November 8th, 2021

Nr.65926/28.10.2021

 

ANUNŢ

 

          În conformitate cu prevederile O.M.S. nr. 284/ 2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, cu modificările şi completările ulterioare, Spitalul Universitar de Urgenţă Bucucreşti organizează concurs/ examen pentru ocuparea postului vacant de Director Medical.

La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice:

Criterii generale:

  1. au domiciliul stabil în România;
  2. nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  3. au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  4. nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare.

 

Criterii specifice:

  1. sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină;
  2. sunt confirmați cel puțin medic specialist;
  3. au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă;

         

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente:

  1. cererea de înscriere;
  2. copie de pe actul de identitate;
  3. copie de pe diploma de licență sau de absolvire, după caz;
  4. copie de pe certificatul de medic specialist;
  5. curriculum vitae;
  6. adeverința care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz;
  7. cazierul judiciar;
  8. declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege;
  9. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
  10. proiectul de specialitate;

         

Dosarul de înscriere se depune la secretariatul unității cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data susținerii concursului.

         

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

 

          Candidații al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestație în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestația se soluționează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluționare a contestațiilor.

 

          Concursul/ examenul pentru ocuparea funcţiei de director medical va avea loc la sediul spitalului, Sala de consiliu, etaj 1 şi cuprinde următoarele probe de evaluare:

  1. test-grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoștințelor din legislația specifică postului;
  2. susținerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului;
  3. interviul de selecție.

 

Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului/examenului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare.

 

          Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul final al concursului/examenului, cu excepţia interviului de selecţie, în termen de 24 de ore de la afişare. Contestaţiile se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor în termen de 24 de ore de la data depunerii la secretarul comisiei de concurs/examen.

          Publicaţia de concurs, bibliografia pentru testul-grilă de verificare a cunoştinţelor şi temele pentru proiectul/lucrarea de specialitate se găsesc şi pot fi consultate pe site-ul unităţii noastre: www.suub.ro sau la secretariatul unității, Splaiul Independenţei nr. 169, telefon 021.318.05.22, interior 100.

 

Desfăşurarea concursului privind ocuparea funcţiei de DIRECTOR MEDICAL

 

Calendarul de desfăşurare a concursului/ examenului

 

Nr. crt.

Data şi ora

Etapa concursului/ examenului

1

24.11.2021, ora 16:00

Termen limită de înscriere a candidaţilor

2

25.11.2021

Verificarea îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs (verificarea dosarelor)

3

25.11.2021, ora 14:00

Afişarea listei cu rezultatul verificării dosarelor de înscriere la sediul spitalului

4

25.11.2021, ora 14:00-

26.11.2021, ora 14:00

Primirea eventualelor contestaţii privind rezultatele verificării dosarelor

5

29.11.2021, ora 10:00

Afişarea listei cu rezultatul final al verificării dosarelor de înscriere la sediul spitalului

6

06.12.2021, începând cu ora 09:00

Susţinerea testului grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului

7

07.12.2021, ora 09:00

Susţinerea proiectului/lucrării de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului după susţinerea testului grilă

8

07.12.2021, ora 13:00

Interviul de selecţie, după susţinerea proiectului de speciaitate

9

08.12.2021, ora 10:00

Afişarea rezultatelor concursului la sediul spitalului

10

08.12.2021, ora 10:00-

09.12.2021, ora 10:00

Primirea eventualelor contestaţii privind rezultatele concursului

11

10.12.2021, ore 10:00

Afişarea la sediul spitalului a rezultatelor după soluţionarea eventualelor contestaţii şi finalizarea concursului

 

BIBLIOGRAFIE

Concurs pentru ocuparea funcţiei de director medical la

SPITALUL UNVERSITAR DE URGENŢĂ BUCUREŞTI

 

 

  1. DIN DOMENIUL LEGISLAŢIEI:

 

  1. Legea nr. 95/2006, republicată, privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare – (Titlul I, VII, XII, XV);
  2. Ordin MSP nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Hotărârea Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, tehnologiilor şi dispozitivelor asistive în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021 – 2022;
  4. Ordinul MS nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul comun al Ministrului Sănătăţii şi preşedintelul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 648/406/2014 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1.782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi; 
  6. Ordinul MS nr 1500/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a sectiilor si compartimentelor de terapie intensiva din unitatile sanitare.
  7. Ordinul MS nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public;
  8. Ordinul MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtinerii autorizatiei sanitare de functionare, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul MS nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;
  10. Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare;
  11. Ordinul MS nr. 434/2021 privind aprobarea Planului de măsuri pentru organizarea spitalelor şi a unităţilor de dializă în contextul pandemiei de COVID-19 şi a listei spitalelor şi unităţilor de dializă care asigură asistenţa medicală pentru pacienţi, cazuri confirmate şi suspecte de COVID-19, conform clasificării spitalelor în 3 niveluri de competenţă, cu modificările și completările ulterioare; 
  12. Ordinul MS nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;
  13. Legea nr. 346/2002, republicată privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale cu modificările şi completările ulterioare şi normele de aplicare;
  14. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319 din 2006, cu modificările și completările ulterioare;
  15. Ordinul MS nr. 39/2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului;
  16. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor;

 

 

  1. DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI SANITAR
  2. Şcoala Naţională de Sănătate Publică şi Management Sanitar – Managementul spitalului, editura Public H Press, 2006 Bucureşti.

 

 

 

 

 

 

 

 

TEME CADRU

pentru proiectul de specialitate pentru ocuparea

funcţiei de DIRECTOR MEDICAL

 

 

  1. Îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale
  2. a) Analiza circuitelor funcţionale;
  3. b) Analiza structurii pe secţii (clinice, paraclinice, administrative etc);
  4. c) Evaluarea relaţiei dintre structurile spitalului şi serviciile furnizate
  5. d) Dezvoltara platoului tehinic pentru intervenţii diagnostice şi terapeutice;
  6. e) Propuneri de îmbunătăţire a structurii şi organizării spitalului.

 

  1. Îmbunătăţirea maangementului resurselor umane
  2. a) Evaluarea încadrării cu personal pe categorii;
  3. b) Evaluarea relaţiei dintre structura spitalului şi încadrarea cu personal;
  4. c) Evaluarea relaţiei dintre serviciile furnizate şi încadrarea cu personal;
  5. d) Metode de creştere a performanţei personalului;
  6. e) Stimularea satisfacţiei profesionale a personalului medical.

 

  1. Evaluarea serviciilor de sănătate furnizate de spital
  2. a) Analiza activităţii clinice a spitalului, pe tipuri de servicii furnizate (codificare, colectare, transmitere, validare);
  3. b) Analiza fluxurilor de date clinice, pe tipuri de servicii furnizate (codificare, colectare, transmitere, validare);
  4. c) Îmbunătăţirea capacităţii de răspuns a spitalului la nevoile bolnavilor;
  5. d) Propuneri de îmbunătăţire a performanţei spitalului pe baza analizei activităţii clinice;

 

  1. Evaluarea spitalului din punct de vedere al calităţii
  2. a) Calitatea serviciilor;
  3. b) Calitatea datelor raportate;
  4. c) Calitatea personalului;
  5. d) Satisfacţia pacienţilor.

 

          Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 și trebuie să fie depus la înscriere.

 

 

 

 

STRUCTURA PROIECTULUI DE SPECIALITATE

 

 

  1. Descrierea situaţiei actuale a spitalului;
  2. Analiza SWOT a spitalului, puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări;
  3. Identificarea problemelor critice;
  4. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute;
  5. Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată;
  6. Scop;
  7. Obiective – indicatori;
  8. Activităţi;
  9. a) definire;
  10. b) încadrare în timp – grafic Gantt;
  11. c) resurse necesare – umane, materiale, financiare;
  12. d) responsabilităţi.
  13. Rezultate aşteptate;
  14. Monitorizare – indicatori;
  15. Evaluare – indicatori.

 

 

 

 

MANAGER

Prof. Univ. Dr. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

 

 

 

 

Director Financiar Contabil                  

Ec. Stan Georgeta                                             

 

Șef Serviciul Resurse Umane interimar

Referent de Specialitate Bratu Laura Daniela

 

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unui post vacant de medic specialist in specialitatea Obstetrica Ginecologie la cabinet Planificare Familiala

Tuesday, November 2nd, 2021

Descarca Fisier

Anunt ocupare post vacant de medic specialist in specialitatea Obstetrica Ginecologie la Cabinetul de Planificare Familiala

Friday, October 15th, 2021

Descarca Fisier

Lista functiilor si salariilor de baza din cadrul SUUB – 30 septembrie 2021 cf. art 33. L153 din 2017

Tuesday, October 12th, 2021

pdf Conducere

pdf Unitati clinice

pdf Anatomie patologica

pdf Unitatea Primiri Urgente

pdf Personal TESA

pdf Cercetatori stiintifici

 

Oferta de disponibilitate de transfer intre unitatile sanitare, a urmatoarelor echipamente medicale

Friday, September 17th, 2021

1.Incubator clinic pentru nou nascuti
-Nr.inventar: 44373/ Locatie: Sectia Neonatologie, et. 5
-An de fabricatie: 30.11.1996
-In stare de functionare
2. Masa radianta Ameda Zug Neonatala
-Nr.inventar: 44366/ Locatie: Sectia Neonatologie, et. 5
-An de fabricatie: 30.11.1996
-In stare de functionare

Pentru detalii va rugam sa luati legatura cu dna As. sef Carmen
Balasoiu, Sectia Neonatologie, etaj 5, int.342.

Modificare data sustinere concurs pentru posturile de medici la Laboratorul Clinic Radiologie si Imagistica Medicala

Friday, September 3rd, 2021

Descarca Fisier

Anunț susținere concurs pentru ocuparea unor posturi vacante de medici la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistica Medicala

Thursday, September 2nd, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Laboratorul de Radiologie si Imagistica Medicala

Tuesday, August 17th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru medic specialist la Sectia clinica Neurochirurgie I

Tuesday, August 3rd, 2021

Descarca Fisier

Anunt sustinere concurs pentru medic specialist la Sectia clinica Chirurgie Generala III

Tuesday, August 3rd, 2021

Descarca Fisier

Anunt ocupare posturi vacante medici cu norma intreaga

Friday, July 30th, 2021

Descarca Fisier

Oferta disponibilitate transfer intre unitati sanitare a unei instalatii fixe de rediodiagnostic

Thursday, July 29th, 2021

Oferta disponibilitate transfer intre unitati sanitare a unei instalatii fixe de rediodiagnostic tip CT SOMATOM EMOTION 16, cu urmatoarele specificatii:
– an fabricatie 2008
– 1 consola de control si prelucrare a imaginii
– parametrii maximi: 130 kV, 345 mA
– producator: SIEMENS SHANGHAI MEDICAL EQUIPMENTS LTD. – CHINA
– in stare de functionare

Petru detalii va rugam sa luati legatura cu Departamentul de Imagistica si Radiodiagostic, Dl BOGHICI MARIAN, tel: 0744.132.449

Nr. inv. 45378 – locatie: Clinica de Imagistica – etaj 1

Șase clădiri emblematice din România au fost iluminate arhitectural de Ziua Mondială de Luptă Împotriva Hepatitelor

Wednesday, July 28th, 2021

Data ultimei actualizari: 02.08.2021

Șase clădiri emblematice din țară au fost iluminate arhitectural, ieri, 28 iulie, cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Hepatitelor. Spitalul Universitar de Urgență București, Universitatea de Medicină și Farmacie Carol Davila, Universitatea de Medicină și Farmacie Grigore T. Popa Iași, Universitatea Ovidius din Constanța, Consiliului Județean Constanța și Universitatea de Medicină și Farmacie din Craiova au fost iluminate în albastru.

În acest an campaniile dedicate Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Hepatitelor s-au desfășurat cu un mesaj specific promovat de Alianța Mondială împotriva Hepatitei (World Hepatitis Alliance): “Hepatita nu poate să aștepte. Testează-te. Tratamentul îți poate salva viața!”. Acesta a fost și mesajul afișat pe fiecare din cele 6 clădiri care noaptea trecută au fost iluminate arhitectural, o acțiune specială care s-a încadrat în serie celor organizate cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă împotriva Hepatitelor.

 

Prof. Univ. Dr. Liana Gheorghe, președinte Romanian Association for Liver Diseases (RoALD): “Hepatita nu este o stigmă și nu este o sentință. În 2021 hepatita virală este o boală vidnecabilă sau controlabilă pe termen lung prin terapii antivirale, inovatoare, disponibile si compensate în România. Pentru a ști dacă suntem infectați este nevoie de testare. Testați-vă, tramentul vă poate salva viața”.

Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu, decan al Facultății de Medicină, manager al SUUB: “Spitalul Universitar de Urgență București este un exemplu de bune practici în diagnosticul, tratamentul și monitorizarea hepatitelor virale, atât a hepatitei B, cât și a hepatitei C. Spitalul Universitar, prin corpul său medical, un corp profesoral, un corp academic încearcă să impună, la nivel național, linii noi de tratament, linii noi de diagnostic și să fie un model pentru spitalele mai mici, pentru spitalele care culeg informații prin prisma ghidurilor si protocoalalelor cadre sa confdere buna practica medicaă in domeniul hepatitelor virale. Spitalul Universitar de Urgență București și Facultatea de Medicină sunt promotorii unor linii noi în diagnostic și tratamentul pentru hepatitele virale, dar, în egală măsură sunt și un bastion al luptei împotriva acestei importante probleme de sănătate publică din România”

Testarea este soluția, iar tratamentul poate salva viața

Hepatitele virale reprezintă o boală silențioasă, un ucigaș tăcut, o boală infecțioasă care se transmite prin sânge. În cazul hepatitei, o perioadă lungă de boală care nu are simptome duce către ciroză și cancer hepatic și grăbește decesul. De aceea, testarea este soluția în eliminarea hepatitelor virale

 

Campania adresată populației generale, medicilor și autorităților a fost organizată de Romanian Association for Liver Diseases (RoALD), afiliată și sub egida SRGH, în parteneriat cu UMF Carol Davila București, Spitalul Universitar de Urgență București, Asociația Pacienților cu Afecțiuni Hepatice din România (APAH-RO), Societatea Națională de Medicină de Familie (SNMF), Consiliul Județean Constanța și Campusul Universitar Universitatea Ovidius Constanța, UMF Grigore T. Popa Iași, UMF și Spitalul Județean Craiova.

 

 

 

 

 

 

 

 

28 iulie Ziua mondiala a hepatitelor

Wednesday, July 28th, 2021

Apel catre autorități – Hepatita nu mai poate aștepta! 

 

Ziua Mondială de Luptă Împotriva Hepatitelor este marcată în 28 iulie de către societățile medicale profesionale împreună cu asociațiile de pacienți 

 

În 28 iulie 2021, Romanian Association for Liver Diseases (RoALD), afiliată și sub egida SRGH, în parteneriat cu Spitalul Universitar de Urgență București, UMF Carol Davila București, Asociația Pacienților cu Afecțiuni Hepatice din România (APAH-RO), Societatea Națională de Medicină de Familie (SNMF), Consiliul Județean Constanța și Campusul Universitar Universitatea Ovidius Constanța, UMF Grigore T. Popa Iași, UMF și Spitalul Județean Craiova, derulează în câteva centre universitare (București, Iași, Constanța, Craiova) și în mediul online, o amplă campanie adresată populației generale, medicilor și autorităților.

Prin decizia Adunării Generale a Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), ziua de 28 iulie a fost declarată, începând din 2010, Ziua Mondială a Hepatitei (World Hepatitis Day), iar saptămâna precedentă, 22-28 iulie este considerată Săptămâna Hepatitei (Hepatitis Awareness Week). Evenimentele care au loc în această săptămâna au ca scop creșterea nivelului de conștientizare, educare și informare a populației cu privire la factorii de risc, modul de transmitere și impactul pe care hepatitele virale îl au asupra stării de sănătate a populației la nivel mondial. 

 

Campaniile dedicate Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Hepatitelor se desfășoară în 2021 cu un mesaj specific promovat de Alianța Mondială împotriva Hepatitei (World Hepatitis Alliance): “Hepatita Nu Poate să Aștepte. Testează-te. Tratamentul îți poate salva viața!”. 

 

Cele mai importante inițiative de promovare a acestei campanii și mesajelor ei sunt:

  • Iluminarea arhitecturală a unor clădiri emblematice din București, precum Spitalul Universitar de Urgență București, Universitatea de Medicină și Farmacie Carol Davila, din Iași, Constanța, Craiova (aflate în zone cu vizibilitate crescută) în seara zilei de 28 iulie în culorile și cu mesajele din campanie: Ceasul Eliminării și „Hepatita Nu Așteaptă. Testează-te! Tratamentul îți poate salva viața”.

 

În contextul Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Hepatitelor, organizatorii și partenerii acestei acțiuni fac un apel către autorități cu următoarele mesaje:

  • Este imperios necesar ca programele de screening și tratament în hepatitele virale să fie reluate și accelerate cât mai curând posibil, în condiții de siguranță, un proces care va trebui să implice acțiunea concertată a asociațiilor profesionale, autorităților, asociațiilor de pacienți, ONG-uri, societății civile etc., a tuturor actorilor și decidenților implicați în acest proces, pentru a reduce excesul de morbiditate și mortalitate și a reseta la nivel național obiectivele eliminării.
  • Contextul epidemiologic actual impune focalizarea programelor de screening și tratament asupra grupurilor și comunităților marginalizate și vulnerabile prin implementarea unor programe intensive de screening derulate în mediul rural, zone greu accesibile, populația care trăiește la limita sărăciei, grupuri etnice, neasigurați, persoane fără adăpost, persoane private de libertate, persoane cu dependențe etc.

Apel catre autorități – Hepatita nu mai poate aștepta!

Ziua Mondială de Luptă Împotriva Hepatitelor este marcată în 28 iulie de către societățile medicale profesionale împreună cu asociațiile de pacienți

 

AICI http://s.go.ro/uw9302db regăsiți mesajul unor membri marcanți ai mediului academic și medical, al autorităților și al asociațiilor profesionale de pacienți, cu ocazia Zilei Mondiale de Luptă Împotriva Hepatitelor

 

                             

 

Situatia candidatilor inscrisi pentru ocuparea postului vacantcu norma intreaga de medic specialist confirmat in specialitatea Chirurgie Generala

Tuesday, July 27th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi pentru ocuparea postului vacantcu norma intreaga de medic specialist confirmat in specialitatea Neurochirurgie

Tuesday, July 27th, 2021

Descarca Fisier

Rezultate finale, privind concursul pentru ocuparea postului de manager

Monday, July 26th, 2021

Descarca Fisier

Rezultatul in urma desfasurarii probei de sustinere publica a planului de management, pentru ocuparea functiei de manager

Friday, July 23rd, 2021

Descarca Fisier

Anunt sustinere concurs ATI

Tuesday, July 20th, 2021

Descarca Fisier

Plan Management, candidat Florin-Catalin Cirstoiu

Friday, July 16th, 2021

Descarca Fisier

Proces verbal, contestatie concurs manager

Tuesday, July 13th, 2021

Descarca Fisier

Anunt cu privire la rezultatele analizarii si verificarii dosarelor de inscriere la concursul pentru ocuparea functiei de manager la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Friday, July 9th, 2021

Descarca Fisier

Vizită oficială la Centrul de intervenție pentru victimele violenței sexuale

Friday, July 9th, 2021

În perioada 05-09 iulie 2021 s-a derulat vizita de monitorizare a reprezentanților Grupului de Experți privind Acțiunea împotriva Violenței împotriva Femeilor și Violenței Domestice (GREVIO) din cadrul Consiliului Europei, în scopul evaluării implementării Convenției de la Istanbul în România.

 

Grupul de experți a făcut o vizită și la Centrul de intervenție pentru victimele violenței sexuale înființat în cadrul Spitalul Universitar de Urgență București, ca obiectiv al implementării proiectului ”Sprijin pentru Implementarea Convenției de la Istanbul în România”, proiect derulat de către Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, instituție aflată în subordinea Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

 

Experții au stat de vorbă cu reprezentanții spitalului implicați în buna coordonare a activității la nivelul Centrului, respectiv: doamna psiholog Mirela Zivari, coordonatoarea centrului, doamna doctor Silvia Nica, medic-șef UPU care se ocupă de training-ul cadrelor medicale ce primesc victimele și doamna Prof. Dr. Corina Silvia Pop, directorul medical al SUUB. Membrii delegației GREVIO au putut astfel cunoaște modalitatea de intervenție asigurată în cadrul spitalului și circuitele prestabilite, începând cu UPU și continuând cu cabinetul Centrului din Ambulatoriul de specialitate.

Membrii echipei de monitorizare au apreciat în mod deosebit faptul că la nivelul Spitalului Universitar de Urgență București competențele medicale sunt completate prin asigurarea intervenției integrate în situații de violență sexuală și au remarcat implicarea cadrelor medicale în combaterea acestei grave probleme sociale reprezentate de violența împotriva femeilor. Au apreciat de asemenea, că în prezent victimele agresiunilor sexuale pot beneficia, în cadrul Centrului de intervenție existent, de tot sprijinul necesar, începând de la asistența primară, serviciile medicale necesare, inclusiv a celor de tip medico-legal, intervenția organelor de poliție, în funcție de caz, completate cu întreaga gama de servicii sociale asigurate gratuit și imediat  victimelor, prin colaborarea cu Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București.

Totodată, s-a discutat și despre o posibilă colaborare în viitor, la nivel european, în ceea ce privește schimbul de bune practici și pregătirea personalului medical implicat în asigurarea asistenței medico-sociale pentru victimele violenței sexuale.

Participarea Spitalul Universitar de Urgență București în cadrul proiectului ”Sprijin pentru Implementarea Convenției de la Istanbul în România” prin care a fost creat primul Centru de intervenție pentru victimele violenței sexuale este deosebit de importantă, prin echipa de profesioniști constituită la nivelul spitalului asigurându-se practic, îndeplinirea obiectivului de intervenție coordonată pentru sprijinirea victimelor violenței sexuale. Prin înființarea acestui Centru, autoritățile propun o schimbare a abordării cazurilor de violență sexuală, prin asigurarea de servicii adecvate și complete nevoilor imediate ale victimelor, respectiv examinări medicale, asistență post-traumatică, orientare și consiliere psihologică, asigurată în același loc și la un moment cât mai apropiat de situația de criză, prin intermediul unei echipe multidisciplinare formate din medic/asistent medical, medic legist, psiholog, polițist, asistent social. 

 

Centrul de intervenție pentru victimele violenței sexuale din cadrul Spitalului Universitar de Urgență București a fost inaugurat la data de 10 mai 2021, acesta fiind primul din România, în cadrul unei rețele naționale de 10 astfel de centre înființate în baza obiectivului vizat prin proiectului predefinit ”Sprijin pentru implementarea Convenției de la Istanbul în România”, implementat de ANES în perioada 2019-2022 și finanțat prin intermediul Mecanismului Financiar Norvegian 2014-2021, Programul ”Justiție”.

 

Anunt ocupare post vacant cu norma intreaga de medic specialist, in specialitatea neurochirurgie la Sectia Clinica Neurochirurgie I

Friday, July 9th, 2021

Data ultimei actualizari: 15.07.2021

Descarca Fisier

Anunt ocupare post vacant cu norma intreaga de medic specialist, in specialitatea chirurgie generala la Sectia Clinica Chirurgie generala III

Friday, July 9th, 2021

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele finale la anuntul de concurs din data de 20.05.2021

Wednesday, June 30th, 2021

Descarca Fisier

Comunicat privind solutionarea contestatiilor la proba interviu din 25.06.2021

Wednesday, June 30th, 2021

Descarca Fisier

Catalog proba practica/interviu din 25.06.2021

Monday, June 28th, 2021

Descarca Fisier

LINIE TELEFONICĂ NAȚIONALĂ DESTINATĂ VICTIMEOLOR VIOLENȚEI DOMESTICE

Friday, June 25th, 2021

Data ultimei actualizari: 09.07.2021

Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați a pus la dispoziția victimelor violenței domestice o linie telefonică gratuită, cu un număr unic de contact, 0800.500.333,  pentru a semnala situații de violență domestică, trafic de persoane, discriminare de gen sau dicriminare multiplă, reglementat de Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței în familie. Acest serviciu este asigurat 24/24 ore, 7/7 zile. Numărul este apelabil gratuit din orice rețea cu acoperire națională.

DETALII PUTEȚI AFLA ACCESÂND ACEST LINK: https://anes.gov.ro/call-center/

 

 

PRIMUL CENTRU DE INTERVENȚIE PENTRU VICTIMELE VIOLENȚEI SEXUALE, DESCHIS LA SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCUREȘTI

 

La data de 10 mai 2021, la Spitalul Universitar de Urgență București (SUUB), a fost inaugurat primul centru de intervenție pentru victimele violenței sexuale, înființat în baza unui protocol de colaborare încheiat de Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse dintre Femei și Bărbați (ANES) cu această unitate medicală, Institutul Național de Medicină Legală ”Mina Minovici”, Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București și susținut de Inspectoratul General al Poliției Române.

Violența sexuală este una dintre încălcările cele mai frecvente și grave ale drepturilor omului și în mod paradoxal, una dintre infracțiunile cel mai puțin raportate și condamnate în România. Acest tip de intervenție integrată este un semnal pe care autoritățile îl dau victimelor violenței și abuzurilor sexuale pentru a le încuraja să apeleze la ajutorul personalului specializat și să reclame agresorul.

Prin acest tip de intervenție coordonată, demarată în 10 mai 2021 la SUUB, autoritățile propun o schimbare de percepție în procesul de intervenție în situații de violență sexuală, în sensul unei abordări integrate a cazurilor, prin asigurarea de servicii adecvate nevoilor imediate ale victimelor, care pot cuprinde: examinări medicale, asistență post-traumatică, orientare și consiliere psihologică, asigurată în același loc și la un moment cât mai apropiat de situația de criză, prin intermediul unei echipe multidisciplinare formate din medic/asistent medical, medic legist, psiholog, polițist, asistent social. 

Modul de intervenție de la nivelul centrului vizează implicarea profesioniștilor cu rol determinant în abordarea cazurilor de violență sexuală: psihologi, asistenți sociali din spitale și/sau din cadrul serviciilor sociale, medici specialiști din cadrul ambulatoriului de specialitate și/sau UPU, medici legiști și polițiști. Astfel, victimele care se prezintă la spital, solicitând servicii de îngrijire medicală și suport în urma unei agresiuni sexuale, vor fi preluate de coordonatorul Centrului de intervenție în situații de violență sexuală, care le va îndruma către cabinetul special amenajat în cadrul spitalului și care va activa rețeaua de suport.

Spațiul în care funcționează nu poate fi deschis accesului publicului larg din mai multe motive, cel mai important fiind faptul că o victimă a violenței sexuale are nevoie în primul rând de restabilirea sentimentului de siguranță. De asemenea, având în vedere specificul intervențiilor, victima trebuie să se simtă protejată și cât mai ferită de traficul obișnuit al spitalului.

Menționăm că centrul din cadrul SUUB este în contact cu Unitatea de Primiri Urgențe (UPU) și în acest fel este inițiat protocolul medical specific pentru victimele care au nevoie de intervenție. Astfel, personalul din Unitatea de Primiri Urgențe este primul care intervine în acordarea asistenței victimei, aceasta fiind ulterior preluată de coordonatorul Centrului de intervenție pentru victimele violenței sexuale (psiholog în cadrul SUUB) și condusă către spațiul amenajat în acest scop. Serviciile de care trebuie să beneficieze o victimă sunt acordate oricând, dacă victima ajunge în UPU.

În cadrul Centrului de intervenție din spital este inițiată consilierea primară cu privire la parcursul de intervenție necesar, iar victima va putea beneficia de intervenția medicului care va face constatarea medicală a violenței sexuale și se vor putea preleva mostre biologice cu ajutorul kit-ului specific.

În următoarea etapă a intervenției, victima va putea depune plângere cu sprijinul  polițistului chemat la fața locului, iar prin intervenția asistentului social, victima va beneficia gratuit de toate serviciile puse la dispoziție gratuit prin Direcția Generală de Asistență Socială a Municipiului București: consiliere psihologică de specialitate pe o durată de timp specifică nevoilor victimei, de consiliere juridică, de găzduire într-un serviciu social (dacă este cazul) sau de includerea în alte programe de suport.

Menționăm că centrul dedicat victimelor violenței sexuale din cadrul SUUB, nu poate fi contactat telefonic în mod direct, având în vedere modalitatea de inițiere a protocolului specific de intervenție.

Pentru informații legate de modul de intervenție în situații de violență domestică, implicit violență sexuală, persoanele interesate pot apela gratuit linia națională cu nr. unic  0800 500 333,  cu program permanent, call-center administrat de către ANES.

În situațiile în care se impune intervenția de urgență, victimele sunt orientate de către operatoarele call-center să apeleze numărul unic de urgență 112 pentru a solicita atât intervenția poliției, cât și a serviciilor medicale.

În situațiile de violență sexuală, victimele vor fi îndrumate să solicite echipelor de intervenție deplasarea către Spitalul Universitar de Urgență București pentru a putea beneficia de intervenție integrată acordată în cadrul centrului.

Reamintim că în aceste cazuri, prima intervenție de acordare a asistenței victimei revine personalului UPU, care se asigură că starea victimei este stabilă și ulterior, la solicitarea UPU, aceasta este preluată de coordonatorul centrului și condusă în cabinetul dedicat. Scopul acestui spațiu securizat este de a feri victimele de noi situații de stres, de revictimizare și de proceduri birocratice, care sunt generate de deplasarea la poliție sau la INML pentru a dovedi că au fost victimele unei agresiuni sexuale. În plus, în acest fel sunt susținute și încurajate să parcurgă toți pașii necesari pentru ca agresorul să fie tras la răspundere.

Reamintim că Centrul deschis în cadrul Spitalului Universitar de Urgență din București este primul din cadrul unei rețele naționale de 10 astfel de centre înființate în baza obiectivului vizat prin proiectului predefinit ”Sprijin pentru implementarea Convenției de la Istanbul în România”, implementat de ANES în perioada 2019-2022 și finanțat prin intermediul Mecanismului Financiar Norvegian 2014-2021, programul ”Justiție”. Acest proiect este o acțiune strategică de susținere a autorităților administrației publice din România pentru adoptarea unei acțiuni coordonate în abordarea provocărilor reprezentate de punerea în aplicare a Convenției de la Istanbul, ratificată de România prin Legea nr.30/2016.

 

Vizită oficială la Centrul de intervenție pentru victimele violenței sexuale

COMUNICAT SALĂ SUSTINERE PROBA INTERVIU/PRACTICA DIN 25.06.2021

Thursday, June 24th, 2021

Descarca Fisier

COMUNICAT REZULTATE CONTESTATIE PROBA SCRISA

Thursday, June 24th, 2021

Descarca Fisier

Erata catalog, privind proba scrisa

Tuesday, June 22nd, 2021

Descarca Fisier

Catalog rezultate obtinute la proba scrisa din data de 18.06.2021, la concursul pentru ocuparea posturilor vacante

Tuesday, June 22nd, 2021

Descarca Fisier

Catalog cuprinzând rezultatele finale obţinute la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 18th, 2021

Descarca Fisier

Comunicat privind solutionarea contestatiilor formulate fata de punctajul acordat la proba interviu din data de 16.06.2021, la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 18th, 2021

Descarca Fisier

Completare catalog proba practica din 16.06.2021

Thursday, June 17th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concurs în urma contestațiilor

Thursday, June 17th, 2021

Descarca Fisier

Erata catalog proba practica din 16.06.2021

Thursday, June 17th, 2021

Descarca Fisier

Catalog proba practica din 16.06.2021

Thursday, June 17th, 2021

Descarca Fisier

Informare privind sustinerea probei scrise din data de 18.06.2021

Tuesday, June 15th, 2021

Descarca Fisier

Anunt, privind rezultatele contestatiilor depuse fata de punctajul acordat la proba scrisa din data de 10.06.2021

Tuesday, June 15th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, June 15th, 2021

Descarca Fisier

Anunt sustinere proba practica/interviu din data de 16.06.2021 – anunt concurs nr. 26764/13.05.2021

Monday, June 14th, 2021

Descarca Fisier

Catalog proba scrisa din 10.06.2021

Friday, June 11th, 2021

Descarca Fisier

Anunt privind situatia rezultatelor contestatiilor dupa verificarea dosarelor candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea posturilor vacante

Tuesday, June 8th, 2021

Descarca Fisier

Anunt sustinere proba scrisa din 10.06.2021

Monday, June 7th, 2021

Descarca Fisier

Erata privind situația candidaților înscriși la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 4th, 2021

ERATĂ PRIVIND

 

SITUAȚIA CANDIDAȚILOR ÎNSCRIȘI LA CONCURSUL

PENTRU OCUPAREA UNOR POSTURI VACANTE LA

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCUREȘTI

(anunț nr.26764/13.05.2021)

 

 

 

            Având în vedere faptul că în cuprinsul Situației candidaților înscriși la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgență București s-au strecurat unele greșeli materiale de redactare, facem următoarele corecții:

 

– La punctul IX. SERVICIUL ADMINISTRATIV

Compartiment managementul deșeurilor și curățenie

muncitor necalificat – 1 post

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Coporîie George Robert

DA

 

 

 

se înlocuiește cu:

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Iancu Adrian David

DA

 

 

 

 

– La punctul IX. SERVICIUL ADMINISTRATIV

Compartiment managementul deșeurilor și curățenie

manipulant bunuri – 1 post

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Iancu Adrian David

DA

 

 

 

se înlocuiește cu:

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Coporîie George Robert

DA

 

 

 

 

– La punctul VI. SERVICIUL STATISTICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ

Registrator medical debutant6 posturi

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Călin Constantin Adrian

DA

 

 

2.      

Dragu Marius Cristian

DA

 

 

3.      

Gheorghe Paula Monica

DA

 

 

4.      

Gogu Elena Eliza

DA

 

 

5.      

Broșteanu Maria

DA

 

 

6.      

Dobrescu Cristian

DA

 

 

7.      

Stoica Cătălina Mariana

DA

 

 

8.      

Lazăr Simona Daniela

DA

 

 

9.      

Lupu Andrei Beatrice Mădălina

DA

 

 

10.   

Bucău Florentina Cristina

DA

 

 

11.   

Grecu Georgiana

DA

 

 

12.   

Ion Corina Mihaela

DA

 

 

13.   

Crăciun Nicoleta Magdalena

DA

 

 

14.   

Dosar nr. 29275/25.05.2021

DA

 

 

15.   

Vasile Iuliana

DA

 

 

16.   

Boboc Cosmin Ionuț

DA

 

 

17.   

Safta Georgiana

DA

 

 

18.   

Teodorescu Elena

DA

 

 

19.   

Popescu Alina

DA

 

 

20.   

Midoschi Alexandra Ecaterina

DA

 

 

21.   

Chisăliță Cătălin

DA

 

 

22.   

Ristea Simona Loredana

DA

 

 

23.   

Marica Florentina

DA

 

 

24.   

Rizea Geanina Marilena

DA

 

 

25.   

Ruse Maria Elena Georgiana

DA

 

 

26.   

Popa Natalia

DA

 

 

27.   

Stoian Andreea Sorina

DA

 

 

28.   

Dragomir Roxana Georgiana

DA

 

 

29.   

Gherghescu Daniela Ștefania

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

30.   

Preda Gabriela

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

31.   

Dică Elena Monica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

32.   

Duțu Ioana

DA

 

 

33.   

Voicu Maria Anca Aurelia

DA

 

 

34.   

Burlacu Cassandra Ramona

DA

 

 

35.   

Alexe Cornel Mihai

DA

 

 

36.   

Niculae Silica

DA

 

 

37.   

Bolocan Cristian Ionuţ

DA

 

 

38.   

Vlaicu Ionela

DA

 

 

39.   

Stoica Lorena Denisa

DA

 

 

40.   

Surdu Mariana

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

41.   

Postea Nicoleta

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

42.   

Șuteu Adriana Monica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

43.   

Farmazon Pavel Andreea Diana

DA

 

 

44.   

Dincă Răzvan Alexandru

DA

 

 

45.   

Dohotariu Andreea

 

DA

Lipsă adeverință medicală.

46.   

Toma Vlăduț Petru

DA

 

 

47.   

Manolescu Nicoleta

DA

 

 

48.   

Chiriac Cristina Geanina

DA

 

 

49.   

Carataș Zoița

DA

 

 

50.   

Preda Mihaela Viorica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

51.   

Popa Ionuț Andrei

DA

 

 

52.   

Croitoru Claudia

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

53.   

Foanță Mirela

DA

 

 

54.   

Moroianu Andreea

DA

 

 

55.   

Mușat Elena Liliana

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

 

se înlocuiește cu:

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Călin Constantin Adrian

DA

 

 

2.      

Dragu Marius Cristian

DA

 

 

3.      

Gheorghe Paula Monica

DA

 

 

4.      

Gogu Elena Eliza

DA

 

 

5.      

Broșteanu Maria

DA

 

 

6.      

Dobrescu Cristian

DA

 

 

7.      

Stoica Cătălina Mariana

DA

 

 

8.      

Lazăr Simona Daniela

DA

 

 

9.      

Lupu Andrei Beatrice Mădălina

DA

 

 

10.   

Bucău Florentina Cristina

DA

 

 

11.   

Ion Corina Mihaela

DA

 

 

12.   

Crăciun Nicoleta Magdalena

DA

 

 

13.   

Dosar nr. 29275/25.05.2021

DA

 

 

14.   

Vasile Iuliana

DA

 

 

15.   

Boboc Cosmin Ionuț

DA

 

 

16.   

Safta Georgiana

DA

 

 

17.   

Teodorescu Elena

DA

 

 

18.   

Popescu Alina

DA

 

 

19.   

Midoschi Alexandra Ecaterina

DA

 

 

20.   

Chisăliță Cătălin

DA

 

 

21.   

Ristea Simona Loredana

DA

 

 

22.   

Marica Florentina

DA

 

 

23.   

Rizea Geanina Marilena

DA

 

 

24.   

Ruse Maria Elena Georgiana

DA

 

 

25.   

Popa Natalia

DA

 

 

26.   

Stoian Andreea Sorina

DA

 

 

27.   

Dragomir Roxana Georgiana

DA

 

 

28.   

Gherghescu Daniela Ștefania

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

29.   

Preda Gabriela

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

30.   

Dică Elena Monica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

31.   

Duțu Ioana

DA

 

 

32.   

Voicu Maria Anca Aurelia

DA

 

 

33.   

Burlacu Cassandra Ramona

DA

 

 

34.   

Alexe Cornel Mihai

DA

 

 

35.   

Niculae Silica

DA

 

 

36.   

Bolocan Cristian Ionuţ

DA

 

 

37.   

Vlaicu Ionela

DA

 

 

38.   

Stoica Lorena Denisa

DA

 

 

39.   

Surdu Mariana

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

40.   

Postea Nicoleta

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

41.   

Șuteu Adriana Monica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

42.   

Farmazon Pavel Andreea Diana

DA

 

 

43.   

Dincă Răzvan Alexandru

DA

 

 

44.   

Dohotariu Andreea

 

DA

Lipsă adeverință medicală.

45.   

Toma Vlăduț Petru

DA

 

 

46.   

Manolescu Nicoleta

DA

 

 

47.   

Chiriac Cristina Geanina

DA

 

 

48.   

Carataș Zoița

DA

 

 

49.   

Preda Mihaela Viorica

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

50.   

Popa Ionuț Andrei

DA

 

 

51.   

Croitoru Claudia

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

52.   

Foanță Mirela

DA

 

 

53.   

Moroianu Andreea

DA

 

 

54.   

Mușat Elena Liliana

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

 

– La punctul VI. SERVICIUL STATISTICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ

Operator debutant8 posturi

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Ioniță Maria Magdalena

DA

 

 

2.      

Tunsu Mateescu Elena

DA

 

 

3.      

Sasu Florica ana Maria

DA

 

 

4.      

Radu Iulia Valentina

DA

 

 

5.      

Sârbu Marinela

DA

 

 

6.      

Oancea Nicolaie

DA

 

 

7.      

Pencu Safta

DA

 

 

8.      

Zăroni Octavian

DA

 

 

9.      

Miorcăneanu Camelia

DA

 

 

10.   

Istrate Antonio Cristian

DA

 

 

11.   

Ionescu George Cătălin

DA

 

 

12.   

Dumitrache Sanda Veronica

DA

 

 

13.   

Mănuță George Marian

DA

 

 

14.   

Mirea Andrei Marian

DA

 

 

15.   

Dan Fănuța Cosmina

DA

 

 

16.   

Copcealău Luminița

DA

 

 

17.   

Bonini Gabriel

DA

 

 

18.   

Ursaciuc Liliana

DA

 

 

19.   

Temelie Alexandru

DA

 

 

20.   

Corcodel Carmen

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

21.   

Zetu Alina Ana

DA

 

 

22.   

Rădoi Gheorghița Mihaela

DA

 

 

23.   

Spînu Daniel

DA

 

 

24.   

Burcea Marina Alexandra

DA

 

 

25.   

Ciocazan Elena

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

26.   

Sandu Mihaela Georgiana

DA

 

 

27.   

Soare Alexandra Andreea

DA

 

 

28.   

Stoican Florina

DA

 

 

29.   

Florea Georgeta Daniela

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

30.   

Țaga Corina Elena

DA

 

 

 

se înlocuiește cu:

 

 

Nr .crt.

 

Nume si prenume

Dosar

 

Observatii

admis

respins

1.      

Ioniță Maria Magdalena

DA

 

 

2.      

Tunsu Mateescu Elena

DA

 

 

3.      

Sasu Florica ana Maria

DA

 

 

4.      

Radu Iulia Valentina

DA

 

 

5.      

Sârbu Marinela

DA

 

 

6.      

Oancea Nicolaie

DA

 

 

7.      

Pencu Safta

DA

 

 

8.      

Zăroni Octavian

DA

 

 

9.      

Miorcăneanu Camelia

DA

 

 

10.   

Istrate Antonio Cristian

DA

 

 

11.   

Grecu Georgiana

DA

 

 

12.   

Ionescu George Cătălin

DA

 

 

13.   

Dumitrache Sanda Veronica

DA

 

 

14.   

Mănuță George Marian

DA

 

 

15.   

Mirea Andrei Marian

DA

 

 

16.   

Dan Fănuța Cosmina

DA

 

 

17.   

Copcealău Luminița

DA

 

 

18.   

Bonini Gabriel

DA

 

 

19.   

Ursaciuc Liliana

DA

 

 

20.   

Temelie Alexandru

DA

 

 

21.   

Corcodel Carmen

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

22.   

Zetu Alina Ana

DA

 

 

23.   

Rădoi Gheorghița Mihaela

DA

 

 

24.   

Spînu Daniel

DA

 

 

25.   

Burcea Marina Alexandra

DA

 

 

26.   

Ciocazan Elena

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

27.   

Sandu Mihaela Georgiana

DA

 

 

28.   

Soare Alexandra Andreea

DA

 

 

29.   

Stoican Florina

DA

 

 

30.   

Florea Georgeta Daniela

DA

 

De adus cazierul judiciar până la data de 10.06.2021

31.   

Țaga Corina Elena

DA

 

 

 

 

 

ȘEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

 

 

 

Anunț concurs pentru ocuparea functiei de Manager

Friday, June 4th, 2021

Regulament concurs manager SUUB

Bibliografie si teme cadru proiect


MINISTERUL SĂNĂTĂȚII

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCURESTI

SUUB NR.31685/04 IUNIE 2021

 

 

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE

 

 

ANUNȚ

CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER

 

               

        În conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sănătății nr. 1520/2016, privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din spitalele publice din rețeaua proprie a Ministerului Sănătății si al Regulamentului de organizare și desfașurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoana fizica din    Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti.

 

       Concursul va avea loc la sediul Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti, Splaiul Independentei nr. 169, sector 5, București, Sala AMFITEATRUL MARE,  în perioada 08 -28 IULIE 2021, desfășurându-se în două etape:

 

  1. Etapa de verificare a îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul de concurs, care se va desfășura în data 09 iulie 2021, etapa eliminatorie;
  2. Etapa de susținere publică și de evaluare a proiectului de management, care se va desfășura pe baza temelor – cadru, în data de 23 iulie 2021, ora 10.00

 

Calendarul de desfășurare a concursului este:

 

  • Vizitarea spitalului de către candidații interesați – în intervalul 07-09 iunie 2021, in intervalul orar orar 12.00 – 15.00
  • Termen limită de înscriere a candidaților – până la data de 08 iulie 2021, ora 12.00
  • Verificarea dosarelor candidaților – 09 iulie 2021, ora 10.00
  • Afișarea listei candidaților admiși – 09 iulie 2021,  ora 15.00
  • Depunerea contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor – până cel târziu la data de 12 iulie 2021, ora 15.00
  • Soluționarea contestațiilor – cel tarziu până la data de 13 iulie 2021, ora 14.00
  • Afișarea rezultatelor contestațiilor – 13 iulie 2021, ora 15.00
  • Afișarea pe site-ul unității a proiectelor de management ale candidaților admiși – 16 iulie 2021, ora 15.00
  • Susținerea publică a proiectului de management –23 iulie 2021, incepând cu ora 10.00
  • Afișarea rezultatelor – 24 iulie 2021, ora 11.00
  • Depunerea contestațiilor – până cel tărziu la data de 27 iulie 2021, ora 12.00
  • Soluționarea contestațiilor – 28 iulie 2021 ora 10.00
  • Afișarea rezultatelor finale – 28 iulie 2021, ora 12.00

 

La concurs pot participa persoane fizice care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

 

  1. cunosc limba română, scris și vorbit;
  2. sunt absolvenți ai unei instituții de învățământ superior medical, economic-financiar sau juridic;
  3. sunt absolvenți ai unor cursuri de perfecționare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătății și stabilite prin ordin al ministrului sănătății, ori sunt absolvenți ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic ori administrativ organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii;
  4. au cel puțin 2 ani vechime în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată, conform legii;
  5. nu au fost condamnate pentru săvârșirea unei infracțiuni comise cu intenție, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  6. sunt apte din punct de vedere medical (fizic și neuropsihic);
  7. nu au împlinit vârsta standard de pensionare, conform legii.

 

      Dosarul de înscriere se depune la sediul Spitalului Universitar de Urgență Bucureşti, Splaiul Independentei nr. 169, sector 5, București, SERVICIUL RESURSE UMANE, până la data de 08 iulie 2021 ora 12.00, prezentându-se numărul de pagini din dosarul depus.

 

   

     Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele documente:

 

  1. cererea de înscriere la concurs în care candidatul menționează funcția pentru care dorește să candideze;
  2. copia certificată pentru conformitate a actului de identitate, aflat în termen de valabilitate;
  3. copia certificată pentru conformitate a diplomei de licență sau echivalente;
  4. copia certificată pentru conformitate a documentelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare în management sau management sanitar prevazute la art.1 alin.(1) lit.c) ori a diplomei de masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ, organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii;
  5. curriculum vitae;
  6. adeverința care atestă vechimea în posturi cu studii universitare de lungă durată sau copie certificată pentru conformitate a carnetului de muncă;
  7. cazierul judiciar sau declarația candidatului prin care acesta îți exprimă consimțământul pentru obținerea extrasului de pe cazierul judiciar de către comisia de concurs conform Legii nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  8. adeverința din care rezultă că este apt medical, fizic și neuropsihic;
  9. declarația pe proprie răspundere privind necolaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989;
  10. copie certificată pentru conformitate a actelor(certificate de căsătorie etc.) prin care candidatul și-a schimbat numele, după caz;
  11. proiectul de management realizat de candidat;
  12. declarație pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput și realizat integral de către candidat;
  13. declarație pe propria răspundere că în ultimii 3ani nu a fost constatată de către instituția competentă existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat;
  14. declarație pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere.

 

       Persoanele și mass – media interesate de susținerea proiectului de management vor transmite intenția de participare pe adresa de e-mail secretariat@suub.ro cu precizarea numelui și prenumelui și eventualele întrebări pe care vor să le adreseze candidaților în legătură cu proiectul de management.

 

          Participarea persoanelor interesate se face după confirmarea intenției de participare de către comisia de concurs cu cel puțin 24 ore înainte de data susținerii publice a proiectului de management.

         Pe site-ul Spitalului Universitar de Urgență Bucureşti,  (http://www.suub.ro) precum și la sediul unității se află afișate:

 

  • Anunțul de participare
  • Bibliografia de concurs
  • Temele – cadru pentru proiectul de management
  • Regulamentul de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti.

 

Relații suplimentare se pot obține la telefon 0213180522/195/100 si la  adresa de e-mail secretariat@suub.ro, de luni – vineri orele 08.00 – 15.00.

 

 

PREŞEDINTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE,

 

CARMEN SOTINGA

Anulare anunț concurs pentru funcția de Manager

Friday, June 4th, 2021

Nr.31752/04.06.2021

ANUNȚ ANULARE CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE

MANAGER PERSOANĂ FIZICĂ

DIN SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCUREȘTI

Prin Hotărârea din data de 04.06.2021 a Consiliului de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București se anulează concursul pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din Spitalul Universitar de Urgență București, publicat în anunțul nr.28874/24.05.2021.

PREŞEDINTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE,

ȘOTÎNGĂ CARMEN

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 4th, 2021

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul din 14.05.2021

Wednesday, June 2nd, 2021

Descarca Fisier

Erata privind posturile de asistent medical UPU

Monday, May 31st, 2021

Data ultimei actualizari: 03.06.2021

Descarca Fisier

Erata anunt concurs pentru postul de As. Sef Sterilizare

Wednesday, May 26th, 2021

Nr. 29646/26.05.2021

 

 

ERATĂ PRIVIND

 

Postul de asistent șef la STERILIZARE

 (anunț nr. 28071/20.05.2021)

 

 

 

Având în vedere faptul că în cuprinsul anunțului nr. 28071/20.05.2021 s-a strecurat o greșeală materială de redactare, respectiv expresia ” STERILIZARE – asistent șef specialitatea medicină generală cu studii postliceale – 1 post”, se înlocuiește cu: ”STERILIZARE – asistent șef specialitatea medicină generală – 1 post”.

 

 

 

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

 

Anunt ocupare posturi vacante

Wednesday, May 26th, 2021

CERERE DE INSCRIERE

FISA POST

Nr. 28.071/20.05.2021

 

ANUNŢ

 

 

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante cu normă întreagă:

 

PE SPITAL:

 

Asistent medical principal cu studii superioare specialitatea medicina generală3 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de licență;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală

 

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea medicina generală8 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală

 

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală1 post

  1. Vechime ca asistent medical minim 6 luni;
  2. Diplomă de licență în specialitate;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală5 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 6 luni;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea medicina generală15 posturi

  1. Vechime ca asistent medical – nu este cazul;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Asistent medical debutant cu studii superioare specialitatea medicina generală5 posturi

  1. Vechime ca asistent medical – nu este cazul;
  2. Diplomă de licență în specialitate;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Infirmieră 10 – posturi

  1. Vechime ca infirmieră minim 6 luni;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

 

Infirmieră debutantă – 5 posturi

  1. Nu necesita vechime în funcţie;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

 

Brancardier – 4 posturi:

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie
  3. Curs de brancardieri autorizat;

 

Îngrijitoare – 5 posturi:

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie

 

SECȚIA CLINICĂ OBSTETRICĂ GINECOLOGIE I:

 

            Moașă principală cu studii superioare 1 post

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de licență în specialitate;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea obstetrică ginecologie

 

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea obstetrică ginecologie3 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea obstetrică ginecologie

 

SECȚIA CLINICĂ OBSTETRICĂ GINECOLOGIE II:

 

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea obstetrică ginecologie2 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea obstetrică ginecologie

 

SECȚIA CLINICĂ OBSTETRICĂ GINECOLOGIE III:

 

Moașă principală cu studii superioare 2 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de licență în specialitate;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea obstetrică ginecologie

 

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea obstetrică ginecologie2 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea obstetrică ginecologie

 

STERILIZARE

asistent șef specialitatea medicină generală cu studii postliceale1 post

  1. diplomă de licență în domeniul medical / diplomă de absolvire a îmvățământului superior de scurtă durată în domeniul medical / diplomă de școală sanitară postliceală;
  2. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea medicină generală minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

UNITATE CLINICĂ PRIMIRI URGENȚE

asistent medical specialitatea medicină generală cu studii postliceale7 posturi

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea medicină generală minim 6 luni;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

infirmieră4 posturi

  1. Vechime ca infirmieră minim 6 luni;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

 

brancardier4 posturi

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie
  3. Curs de brancardieri autorizat;

 

LABORATOR CLINIC RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ

asistent medical principal specialitatea radiologie cu studii postliceale1 post

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Certificat de grad principal specialitatea radiologie;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea radiologie minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

tehnician sanitar principal specialitatea radiologie cu studii superioare1 post

  1. Diplomă de licență în specialitatea radiologie și imagistică medicală;
  2. Certificat de grad principal specialitatea radiologie;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea radiologie minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

LABORATOR CLINIC ANALIZE MEDICALE

asistent medical principal specialitatea laborator cu studii postliceale1 post

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Certificat de grad principal specialitatea laborator;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea laborator minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

FARMACIE

asistent medical principal specialitatea farmacie cu studii postliceale1 post

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Certificat de grad principal specialitatea farmacie;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea farmacie minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

SECȚIA CLINICĂ ATI

kinetoterapeut specialitatea kinetoterapie2 posturi

  1. Diplomă de licenţă în specializarea kinetoterapie
  2. Vechime în specialitate minim 6 luni
  3. Dovada deţinerii avizelor profesionale şi a asigurării de raspundere civilă (în copie), în termen de valabilitate

 

Psiholog practicant specialitatea psihologie clinică2 posturi

  1. Diplomă de licență în specialitate;
  2. Dovada deţinerii avizelor profesionale și a asigurării de răspundere civilă în termen de valabilitate;
  3. Vechime ca psiholog stagiar minim 1 an;

 

asistent medical principal specialitatea medicină generală cu studii postliceale5 posturi

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Vechime ca asistent medical specialitatea medicină generală minim 5 ani;
  5. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

asistent medical specialitatea medicină generală cu studii postliceale5 posturi

  1. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  2. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  3. Vechime ca asistent medical specialitatea medicină generală minim 6 luni;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

            tehnician sanitar specialitatea aparatură medicală cu studii postliceale – 1 post

  1. Diplomă de absolvire a şcolii sanitare postliale;
  2. Vechime în specialitate minim 6 luni;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru însoțit de avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei de asistent medical, avizat și valabil la data angajării;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

infirmieră5 posturi

  1. Vechime ca infirmieră minim 6 luni;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

 

brancardier1 post

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie
  3. Curs de brancardieri autorizat;

 

 

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

 

 

Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea AMFITEATRUL MARE cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:

 

  1. cerere de înscriere la concurs (anexată prezentului anunț);
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  • candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului
  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
    • adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii
  2. curriculum vitae

 

Actele prevăzute la lit. b), c), d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

 

Concursul va consta într-o probă scrisă şi o probă practică sau interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul
  • proba practică/interviu constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
  1. a) capacitatea de adaptare;
  2. b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
  3. c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
  4. d) capacitatea de comunicare;
  5. e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

 

Precizări suplimentare:

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care au obţinut minimul 50 de puncte pentru ocuparea posturilor de execuție.

Este declarat admis la probele de concurs candidaul care a obţinut minimul 70 de puncte pentru ocuparea postului de conducere.

La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

  1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
  2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
  3. depuse în afara perioadei de înscriere.

       Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

 

 

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI:

 

27.05.2021 – 10.06.2021– inscrierea candidaţilor de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între

                                            orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea

                                            AMFITEATRUL MARE

11.06.2021 14.06.2021 – selecţie dosare

15.06.2021 ora 1500 – afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor de verificare a dosarelor

15.06.2021, ora 1500 – 16.06.2021 ora 1200 – formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a

                                     dosarelor, contestații care se vor depune la Registratura SUUB;

17.06.2021, ora 1500 – afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor contestaţiilor faţă de

                                     rezultatele de verificare a dosarelor

18.06.2021, ora 0900 – susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

22.06.2021, ora 1500afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor probei scrise

22.06.2021, ora 1500 – 23.06.2021, ora 1500formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise,

                                                                          contestații care se vor depune la Registratura SUUB;

24.06.2021, ora 1500  afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )  a rezultatelor contestaţiilor la proba

                                      scrisa

25.06.2021, ora 0900 – susţinerea probei practice/interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

28.06.2021, ora 1500afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor probei practice/ interviu

28.06.2021, ora 1500 – 29.06.2021, ora 1500formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei practice/

                                                                            Interviu, contestații care se vor depune la Registratura                                                                               SUUB;

30.06.2021, ora 1200afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor contestaţiilor la proba

                                     practică/interviu

30.06.2021, ora 1400 – afişarea pe site-ul spitalului  www.suub.ro ) a rezultatelor finale

                                    

 

 

BIBLIOGRAFIE CONCURS

 

PE SPITAL

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. 3 . Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi   limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  1. O.M.S. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare, cu modificările şi completările ulterioare;
  1. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  2. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  3. Legea nr. 282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  4. M.S. nr. 1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  1. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  2. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  3. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  4. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

 

INFIRMIERE / ÎNGRIJITOARE / BRANCARDIERI

 

  1. Ordinul M.S. 961/2016 privind curatenia si dezinfectia in unitatile sanitare
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale
  3. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  4. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

ASISTENT ȘEF – STERILIZARE

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos – manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi   limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  1. O.M.S. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare, cu modificările şi completările ulterioare;
  1. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  2. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  3. Legea nr. 282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  4. M.S. nr. 1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  1. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  2. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  3. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  4. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
  5.  Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

 

MOAȘĂ / ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA OBSTETRICĂ GINECOLOGIE

  1. Virgil Ancăr, Crângu Ionescu – Obstetrică-Editura Naţional-2012;
  2. Virgil Ancăr, Dr.Crângu Ionescu – Ginecologie-Editura Naţional-2008;
  3. Lucreţia Titircă: Urgenţele medico-chirurgicale – Sinteze, Editura medicală, Bucureşti, Ediţia a-III-a, 2016;
  4. Silvian Daschievici, Mihai Mihailescu; Chirurgie – Manual pentru cadre medii şi scoli sanitare postliceale; Capitolul 6. Ed Medicala Bucuresti, 2007;
  5. Lucreţia Titircă: Tehnici de evaluare şi îngrijiri acordate de asistenţii medicali – Editura Viaţa Medicală Românească, 1995;
  6. Legea nr.46/2003 privind drepturile pacientului, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 51 din 29 ianuarie 2003, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Legea nr. 282/5 octombrie 2005 – Republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânde şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 188/17 martie 2014 (Capitolul II-art. 7, Capitolul III-art. 16, Capitolul V-art. 24, Capitolul VI-art. 30, art. 31 şi anexa 1, lit. i şi j);
  8. Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 1224/9 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 870/24 octombrie 2006 (Anexa 1-art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, art. 12, art. 14, art. 16);
  9. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2/9 iulie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din 12 august 2009;
  11. Ordinul ministrului sănătății nr.1226/03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012;
  12. Ordinul ministrului sănătății nr.961 / 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 681 din 2 septembrie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  13. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/30.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicali în unităţile sanitare, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 791 din 7 octombrie 2016;
  14. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1410/12.12.2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1009/15 decembrie 2016.

 

SECTIA ATI

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi   limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  1. O.M.S. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare, cu modificările şi completările ulterioare;
  1. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  2. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  3. Legea nr. 282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  4. M.S. nr.1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  1. Legea  drepturilor pacientului – Nr. 46/2003 din 21 ianuarie 2003.
  2. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  3. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  4. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
  5. O.M.S. nr. 1500/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a secţiilor şi compartimentelor de anestezie şi terapie intensivă din unităţile sanitare.

 

INFIRMIERE/BRANCARDIER

 

  1. Ordinul M.S. 961/2016 privind curatenia si dezinfectia in unitatile sanitare
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale
  3. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  4. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

 

TEHNICIAN SANITAR

  1. Legea nr. 95/2006, republicată, privind reforma în domeniul sănătăţii,, cu modificările și completările ulterioare – Titlul XX- Dispozitive medicale;
  2. Ordinul Ministrului Sănătății nr. 308/2015 privind controlul prin verificare periodică a dispozitivelor medicale puse în funcţiune şi aflate în utilizare.

 

PSIHOLOG PRACTICANT

  1. Elemente de psihoterapie, Holdevici I., Ed. MAR, Constanta, 2005;
  2. Tratat de igiena mintala, Enachescu C., Ed. Polirom, 2004;
  3. Psihologie clinica si psihoterapie. Fundamente, David D., Ed. Polirom, Iasi, 2006;
  4. Dimensiunea psihosociala a practicii medicale, Luban-Plozza B., Iamandescu I.B., Ed. InfoMedica, 2002;
  5. DSM V-TM, Manualul de diagnostic si statistica a tulburarilor mintale,Editura Medicala CALLISTO, 2016;
  6.  Tratat de psihopatologie si psihiatrie pentru psihologi, Tudose F., Tudose C., Dobranici L., Ed. Trei, Bucuresti, 2011;
  7. Legea psihologului – Legea nr. 213/2004; Norme metodologice;
  1. Teorie şi practică în psihodiagnoză, Minulescu M., Ed. Fundaţiei România de Mâine, Bucureşti, 2003

 

KINETOTERAPEUT

  1. Kinetologie profilactică, terapeutică și de recuperare. Tudor Sbenghe – Editura Medicală București 1987;
  2. Recuperarea medicală a sechelelor posttraumatice ale membrelor. Tudor Sbenghe – Editura Medicală București 1981;
  3. Masaj în kinetoterapie. Elena Luminița Sidenco – Editura Fundației ”România de mâine” București 2003.

 

U.P.U

 

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Ghidurile europene de resuscitare
  2. Urgente medico-chirurgicale Florian Chiru
  3. Ordinul nr. 443/2019 privind protocolul national de triaj al pacientilor din structurile de primiri urgente
  4. Ordinul nr.1706/2007 privind organizarea unitatilor si compartimentelor de primire a urgentelor
  5. Ordinul 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curatenie si dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat si a metodelor de evaluare a derularii si eficientei procesului de sterilizare, cu modificarile si completarile ulterioare
  6. Ordinul 1101/2016- privind Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare
  7. M.S nr. 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale
  8. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical
  9. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, aprobată prin Legea 53/2014,  cu modificările și completările ulterioare
  10. M.S. NR. 1142/octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practica pentru asistentii medicali generalisti
  11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca , cu modificarile si completarile ulterioare
  12. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003
  13. M.S. NR. 1410/2016 privind aprobarea normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003
  14. Regulament UE nr. 679/aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE( Regulamentul general privind protectia datelor )

 

INFIRMIERĂ/BRANCARDIER

  1. Ordinul 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curatenie si dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat si a metodelor de evaluare a derularii si eficientei procesului de sterilizare, cu modificarile si completarile ulterioare
  2. M.S nr. 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale
  3. Ordinul 1101/2016- privind Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca , cu modificarile si completarile ulterioare
  5. Ordinul nr.1706/2007 privind organizarea unitatilor si compartimentelor de primire a urgentelor

 

LABORATOR RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ

ASISTENT MEDICAL / TEHNICIAN SANITAR SPECIALITATEA RADIOLOGIE

  1. Mihai Lungeanu, Manual de tehnica radiologica, Editura medicala, 1988
  2. A. Georgescu, C.Zaharia, Radiologie si Imagistica medicala, Ed.Universitara “carol Davila”, 2003
  3. Legea nr 111/1996-republicata- privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare
  4. Ordinul M.S. nr.1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor associate asistentei medicale in unitatile sanitare: Anexa 3 (definitii si atributii ale personalului expus accidental la infectiile associate asistentei medicale) si Anexa 4.
  5. Legea nr 46/2003 privind drepturile pacientului

 

FARMACIE

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA FARMACIE

 

  1. Cristea AN.Farmacologie generala,Ed. Didactica si Pedagocica, Bucuresti, editia a II a ( revazuta si adaugita),2009 ( cu tiraj prelungit in 2011)
  2. Cristea AN ( sub redactia).Tratat de farmacologie, Ed. Medicala, Bucuresti 2005.
  3. Dobrescu D, Negres S., Dobrescu L. , McKinnon R, Memomed 2016,ed. A 22-a, Editura Universitara , Bucuresti, 2016.
  4. Ciulei I, Grigorescu Fm, Stanescu U., Plante medicinale, fitochimie si fitoterapie, vol. 2, Ed. Medicala, Bucuresti 1993.
  5. Leucuta S. Tehnologie farmaceutica industriala,Ed. Dacia, 2001.
  6. Popovici I., Lupuliasa D.Tehnologie farmaceutica vol. I, Ed. Polirom,Iasi,editia a IV-a, 2017; Popovici I. , Lupuliasa D.Tehnologie farmaceutica vol. III,Ed. Polirom, Iasi, editia a II-A 2017.
  7. Farmacopeea Romana , editia a X-a, Ed. Medicala, Bucuresti, 1993.
  8. Memomed 2018-Editia 24-Editura Universitara Bucuresti,2018;
  9. Paunescu T, Maftei I., Hossu T., Mosteanu T., – Apifitoterapia –Ed. Apimondia,Bucuresti 1988;
  10. Istudor V. – Farmacognozie.Fitochimie,Fitoterapie, vol. I si II, Ed. Medicala Bucuresti,2001.
  11. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, publicata in Monitorul Oficial, al Romaniei,partea I, nr. 51, din 29 ianuarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
  12. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I nr. 785 din 24.11.2008, aprobata prin legea 53/2014, cu modificarile si completarile ulterioare.
  13. Codul de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii Generale Nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,Moaselor si Asistentilor  Medicali din Romania nr. 2/9 iulie 2009, publicata in Monitorul oficial al Romaniei, partea I, nr. 560 din 12 august 2009;
  14. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1226/03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale, publicat in Monitorul oficial al Romaniei, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012;
  15. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 961/19 august 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private , tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curatenie si dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat si a metodelor de evaluare a derularii si eficentei procesului de sterilizare, publicat in Monitorul oficial al Romaniei, partea I, nr. 681 din 2 septembrie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare.
  16. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1101/30.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicali in unitatile sanitare;
  17. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1410/12.12.2016 privind aplicarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003,publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 1009/15 decembrie 2016.

 

LABORATOR CLINIC ANALIZE MEDICALE

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA LABORATOR

  1. Metode curente pentru analize de laborator clinic – MS – Academia de Științe Medicale 1982 Ed. Medicală;
  2. Popescu Mut Delia – Hematologie Clinică, Ed. Medicală, București 2001;
  3. Biochimie Medicală – Aurora Popescu, Ed. Medicală 1990;
  4. Buiuc Dumitru – Microbiologie Medicală, Ed. Didactică și Pedagocică, București 1995;
  5. Dedeleac Lucia, i. Popescu dranda – Microbiologie, Ed. Medicală Amalteea, București 1994;
  6. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1101/30.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicali in unitatile sanitare;
  7. M.S nr. 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale;
  8. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 961/19 august 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private , tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curatenie si dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat si a metodelor de evaluare a derularii si eficentei procesului de sterilizare, publicat in Monitorul oficial al Romaniei, partea I, nr. 681 din 2 septembrie 2016, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

 

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

 

 

            Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

 

 

 

MANAGER INTERIMAR

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

 

 

DIRECTOR FINANCIAR – CONTABIL

STAN GEORGETA

 

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

Anunt concurs pentru ocuparea functiei de Manager

Wednesday, May 26th, 2021

BIBLIOGRAFIE CONCURS

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI DESFAŞURARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI DE MANAGER PERSOANA FIZICĂ AL SPITALULUI UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCUREȘTI

 

 

Nr.28874/24.05.2021

MINISTERUL SĂNĂTĂȚII

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCURESTI

 

 

CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE

 

 

ANUNȚ

CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER

 

               

        În conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sănătății nr. 1520/2016, privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din spitalele publice din rețeaua proprie a Ministerului Sănătății si al Regulamentului de organizare și desfașurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoana fizica din    Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti.

 

       Concursul va avea loc la sediul Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti, Splaiul Independentei nr. 169, sector 5, București, Sala AMFITEATRUL MARE,  în perioada 08 -28 IULIE 2021, desfășurându-se în două etape:

 

  1. Etapa de verificare a îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul de concurs, care se va desfășura în data 09 iulie 2021, etapa eliminatorie;
  2. Etapa de susținere publică și de evaluare a proiectului de management, care se va desfășura pe baza temelor – cadru, în data de 23 iulie 2021, ora 10.00

 

Calendarul de desfășurare a concursului este:

 

  • Vizitarea spitalului de către candidații interesați – în intervalul 07-09 iunie 2021, in intervalul orar orar 12.00 – 15.00
  • Termen limită de înscriere a candidaților – până la data de 08 iulie 2021, ora 12.00
  • Verificarea dosarelor candidaților – 09 iulie 2021, ora 10.00
  • Afișarea listei candidaților admiși – 09 iulie 2021,  ora 15.00
  • Depunerea contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor – până cel târziu la data de 12 iulie 2021, ora 15.00
  • Soluționarea contestațiilor – cel tarziu până la data de 13 iulie 2021, ora 14.00
  • Afișarea rezultatelor contestațiilor – 13 iulie 2021, ora 15.00
  • Afișarea pe site-ul unității a proiectelor de management ale candidaților admiși – 16 iulie 2021, ora 15.00
  • Susținerea publică a proiectului de management –23 iulie 2021, incepând cu ora 10.00
  • Afișarea rezultatelor – 24 iulie 2021, ora 11.00
  • Depunerea contestațiilor – până cel tărziu la data de 27 iulie 2021, ora 12.00
  • Soluționarea contestațiilor – 28 iulie 2021 ora 10.00
  • Afișarea rezultatelor finale – 28 iulie 2021, ora 12.00

 

La concurs pot participa persoane fizice care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

 

  1. cunosc limba română, scris și vorbit;
  2. sunt absolvenți ai unei instituții de învățământ superior medical, economic-financiar sau juridic;
  3. sunt absolvenți ai unor cursuri de perfecționare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătății și stabilite prin ordin al ministrului sănătății, ori sunt absolvenți ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic ori administrativ organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii;
  4. au cel puțin 2 ani vechime în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată, conform legii;
  5. nu au fost condamnate pentru săvârșirea unei infracțiuni comise cu intenție, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  6. sunt apte din punct de vedere medical (fizic și neuropsihic);
  7. nu au împlinit vârsta standard de pensionare, conform legii.

 

      Dosarul de înscriere se depune la sediul Spitalului Universitar de Urgență Bucureşti, Splaiul Independentei nr. 169, sector 5, București, SERVICIUL RESURSE UMANE, până la data de 08 iulie 2021 ora 12.00, prezentându-se numărul de pagini din dosarul depus.

 

   

     Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele documente:

 

  1. cererea de înscriere la concurs în care candidatul menționează funcția pentru care dorește să candideze;
  2. copia certificată pentru conformitate a actului de identitate, aflat în termen de valabilitate;
  3. copia certificată pentru conformitate a diplomei de licență sau echivalente;
  4. copia certificată pentru conformitate a documentelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare în management sau management sanitar prevazute la art.1 alin.(1) lit.c) ori a diplomei de masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ, organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii;
  5. curriculum vitae;
  6. adeverința care atestă vechimea în posturi cu studii universitare de lungă durată sau copie certificată pentru conformitate a carnetului de muncă;
  7. cazierul judiciar sau declarația candidatului prin care acesta îți exprimă consimțământul pentru obținerea extrasului de pe cazierul judiciar de către comisia de concurs conform Legii nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  8. adeverința din care rezultă că este apt medical, fizic și neuropsihic;
  9. declarația pe proprie răspundere privind necolaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989;
  10. copie certificată pentru conformitate a actelor(certificate de căsătorie etc.) prin care candidatul și-a schimbat numele, după caz;
  11. proiectul de management realizat de candidat;
  12. declarație pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput și realizat integral de către candidat;
  13. declarație pe propria răspundere că în ultimii 3ani nu a fost constatată de către instituția competentă existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat;
  14. declarație pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere.

 

       Persoanele și mass – media interesate de susținerea proiectului de management vor transmite intenția de participare pe adresa de e-mail secretariat@suub.ro cu precizarea numelui și prenumelui și eventualele întrebări pe care vor să le adreseze candidaților în legătură cu proiectul de management.

 

          Participarea persoanelor interesate se face după confirmarea intenției de participare de către comisia de concurs cu cel puțin 24 ore înainte de data susținerii publice a proiectului de management.

         Pe site-ul Spitalului Universitar de Urgență Bucureşti,  (http://www.suub.ro) precum și la sediul unității se află afișate:

 

  • Anunțul de participare
  • Bibliografia de concurs
  • Temele – cadru pentru proiectul de management
  • Regulamentul de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din Spitalul Universitar de Urgență Bucureşti.

 

Relații suplimentare se pot obține la telefon 0213180522/195/100 si la  adresa de e-mail secretariat@suub.ro, de luni – vineri orele 08.00 – 15.00.

 

 

PREŞEDINTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE,

 

PROF DR VICTOR LORIN PURCAREA

BIBLIOGRAFIE CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENTA BUCURESTI

Wednesday, May 26th, 2021

Nr. 28875/24.05.2021

 

 

BIBLIOGRAFIE

 

CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENTA BUCURESTI

 

 

 

 

  1. Din domeniul legislației:

 

  1. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare – Titlul I – Sănătatea anita, Titlul II: Programele naționale de sănătate, Titlul VII: Spitalele, Titlul VIII: Asigurările sociale de sănătate, Titlul XVI: Raspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice;

 

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului, cu modificările ulterioare;

 

 

  1. Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003;

 

 

  1. Hotărârea nr. 140/2018 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2018 – 2019, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordinul ministrului sănătății și președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 397/836/2018 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2018 a Hotărârii Guvernului nr. 140/2018 pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului – cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2018-2019, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Hotărârea Guvernului nr. 155/2017 privind aprobarea programelor naționale de sănătate pentru anii 2017 și 2018, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordin ministrului sănătății nr. 377/2017 privind aprobarea Normelor tehnice de realizare a programelor naționale de sănătate anita pentru anii 2017 și 2018, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordin MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordinul ministrului sănătății nr. 1408/2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor în funcție de competență;

 

 

  1. Ordin MS nr. 1384/2010 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management și a listei indicatorilor de performanță a activității managerului spitalului public, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordin MSP nr. 320/2007 privind aprobarea conținutului contractului de administrare a secției/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordin MS nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public;

 

 

  1. Ordonanța nr. 119 din 31 august 1999, republicată, privind controlul intern și controlul financiar anitarya;

 

 

  1. Ordinul nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar anitarya și a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășoară activitatea de control financiar anitarya propriu – Republicare

 

 

  1. Ordinul secretarului general al Guvernului nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entitătilor publice;

 

 

  1. Ordinul secretarului general al Guvernului nr.201/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind coordonarea, îndrumarea metodologică și supravegherea stadiului implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial la entitățile publice;

 

 

  1. Ordin MSP nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor;

 

 

  1. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Legea nr. 346/2002, republicată, privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcțiilor anitaryal și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

 

  1. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologiec de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție anita/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare.

 

 

 

 

 

 

  1. Din domeniul managementului anitary:
  • Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în domeniul anitary – ,,Managementul spitalului”, editura Public H.Press, 2006, București;

 

 

 

 

 

Comisia de concurs:

 

Presedinte   PROF DR VICTOR LORIN PURCAREA

 

MEMBRII  COMISIEI :

 

PROF DR DANA GALETA MINCA

CONF DR FLORENTINA LIGIA FURTUNESCU

 

SECRETAR – DR. SILVIA NICA

 

OBSERVATOR – VIRGIL GORAN

 

 

 

 

 

 

 

 

Nr. 28876/24.05.2021

 

 

TEMELE – CADRU

 

PENTRU PROIECTUL DE MANAGEMENT

 

SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENTA BUCURESTI

 

 

 

  1. Planificarea și organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului;
  2. Siguranța si satisfacția pacientului;
  3. Managementul calității serviciilor medicale;
  4. Mangementul resurselor umane;
  5. Performanța clinică și financiară a activităților spitalului.

 

Candidații aleg una dintre temele de mai sus și realizează un proiect de management care vizează spitalul într-un volum de maxim 15-20 de pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spațierea la un rând, conform structurii de mai jos:

 

  1. Descrierea situației actuale a spitalului;
  2. Analiza SWOT a spitalului(puncte tari, puncte slabe, amenințări);
  3. Identificarea problemelor critice;
  4. Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute;
  5. Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate:
  6. a) Scop
  7. b) Obiective
  8. c) Activități

              – definire

              – încadrare în timp – graphic Gantt

              – resurse necesare – umane, materiale, financiare

              – responsabilități 

  1. d) Rezultate așteptate
  2. e) Indicatori – evaluare, monitorizare
  3. f) Cunoașterea legislației relevante

 

 

Comisia de concurs:

 

Presedinte   PROF DR VICTOR LORIN PURCAREA

 

MEMBRII  COMISIEI  :

 

PROF DR DANA GALETA MINCA

CONF DR FLORENTINA LIGIA FURTUNESCU

 

SECRETAR – DR. SILVIA NICA

 

OBSERVATOR – VIRGIL GORAN

 

ANEXA La Decizia nr. 1252/24 mai 2021

Wednesday, May 26th, 2021

Nr. 28872/24.05.2021

ANEXA

La Decizia nr. 1252/24 mai 2021

 

 

Regulament de organizare si desfaşurare

a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoana fizică

al Spitalului Universitar de Urgență București

 

 

CAPITOLUL I   Dispoziţii generale

 

          Art. 1

  • Ocuparea funcţiei de manager al Spitalului Universitar de Urgență București se face prin concurs, la care au acces persoane fizice care întrunesc cumulativ următoarele condiţii:
  1. a) cunosc limba română, scris şi vorbit;
  2. b) sunt absolvenţi ai unei instituţii de învăţământ superior medical, economico-financiar sau juridic;
  3. c) sunt absolvenţi ai unor cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătăţii şi stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii, ori sunt absolvenţi ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic ori administrativ organizat într-o instituţie de învăţământ superior acreditată, potrivit legii;
  4. d) au cel puţin 2 ani vechime în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată, conform legii;
  5. e) nu au fost condamnate pentru săvârşirea unei infracţiuni comise cu intenţie, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

f ) sunt apte din punct de vedere medical (fizic şi neuropsihic);

  1. g) nu au împlinit vârsta standard de pensionare, conform legii.

(2) Concursul pentru ocuparea funcţiei de manager al Spitalului Universitar de Urgență București se organizează de către Consiliul de Administraţie al unitatii şi se desfăşoară la nivelul acesteia, cu respectarea prezentului regulament.

(3) Nu pot candida la concursul de ocupare a funcţiei de manager membrii Consiliului de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București care organizează concursul.

 

Art. 2

Consiliul de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București adoptă o decizie privind componenţa Comisiei de concurs şi a Comisiei de soluţionare a contestaţiilor cu cel puţin 30 de zile înainte de data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs.

 

Art. 3

(1) Concursul se desfăşoară în două etape, după cum urmează:

  1. a) etapa de verificare a îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor stabilite în anunţul de concurs, etapă eliminatorie;
  2. b) etapa de susţinere publică şi de evaluare a proiectului de management.

(2) În urma verificării îndeplinirii de către candidaţi a condiţiilor stabilite în anunţul de concurs, candidaţii sunt declaraţi admişi sau respinşi, putând participa la etapa de susţinere publică şi de evaluare a proiectului de management doar candidaţii declaraţi admişi.

 

Art. 4

(1) Punctajul maxim aferent probei de susţinere publică şi de evaluare a proiectului de management este de 10 puncte, corespunzător notei 10,00.

(2) Nota finală minimă de promovare a concursului este 7,00.

(3) După finalizarea etapelor de concurs se întocmeşte, în ordine descrescătoare, clasificarea candidaţilor care au promovat concursul.

(4) Se declară admis candidatul care s-a clasat pe primul loc în urma susţinerii concursului pentru ocuparea funcţiei de manager al Spitalului Universitar de Urgență București.

 

Art. 5

(1) Consiliul de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București afişează la sediul spitalului şi publică pe pagina de internet a spitalului, pe portalul posturi.gov.ro, precum şi pe pagina de internet a Ministerului Sănătăţii, la secţiunea „concurs manageri”, anunţul de concurs, cu cel puţin 30 de zile înainte de data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs.

(2) Anunţul de concurs cuprinde:

  1. a) denumirea funcţiei scoase la concurs;
  2. b) locul şi perioada de desfăşurare a concursului, inclusiv ziua şi ora la care se va desfăşura proba constând în susţinerea publică a proiectului de management;
  3. c) locul şi perioada de înscriere;
  4. d) conţinutul dosarului de înscriere;
  5. e) data şi ora la care candidaţii interesaţi pot vizita spitalul;
  6. f) adresa de e-mail la care orice persoană poate să îşi manifeste intenţia de a participa la susţinerea publică a proiectului de management şi poate adresa întrebări candidaţilor în legătură cu proiectul de management şi termenul-limită până la care pot fi transmise solicitările de participare şi eventuale întrebări.

(3) Bibliografia conţinând legislaţia specifică activităţii spitalului public şi lucrările de specialitate în domeniul managementului sau managementului sanitar din cuprinsul căreia pot fi adresate întrebări cu ocazia susţinerii publice a proiectului de management se stabileşte de către comisia de concurs şi se publică împreună cu anunţul de concurs. Comisia de concurs va asigura punerea la dispoziţia candidaţilor a bibliografiei constând în lucrări de specialitate în domeniul managementului sau managementului sanitar în format electronic pentru a permite accesul tuturor candidaţilor la aceste materiale bibliografice.

 

CAPITOLUL IIOrganizarea concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică

Art. 6

1) Comisia de concurs este formată din preşedinte, 2 membri şi un secretar, numiţi de către Consiliul de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București. Secretarul este numit din cadrul membrilor Consiliului de Administraţie şi nu are drept de vot şi notare a candidaţilor.

(2) Preşedintele comisiei de concurs este preşedintele Consiliului de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București. Ceilalţi 2 membri cu drept de vot şi notare din cadrul Comisiei de concurs sunt numiţi de către Consiliul de Administraţie dintre persoane din cadrul Consiliului de Administraţie sau din afara acestuia, având experienţă de minimum 3 ani ca manager de spital sau având calitatea de cadru didactic universitar în specialitatea management sau sănătate publică şi management.

(3) Reprezentantul ales al asociaţiilor de pacienţi din cadrul Consiliului de etică al Spitalului Universitar de Urgență București unde se organizează concursul are calitatea de observator fără drept de vot şi notare în cadrul Comisiei de concurs, însă are dreptul de a adresa întrebări candidaţilor.

(4) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este formată din preşedinte, 2 membri şi un secretar. Secretarul nu are drept de vot.

(5) Preşedintele Comisiei de soluţionare a contestaţilor este un membru al Consiliului de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București . Ceilalţi 2 membri sunt persoane având experienţă de minimum 3 ani ca manager de spital sau având calitatea de cadru didactic universitar în specialitatea management sau sănătate publică şi management.

(6) Nu pot face parte din Comisia de concurs şi din Comisia de soluţionare a contestaţiilor persoanele care au soţ/soţie, rude sau afini până la gradul al IV-lea inclusiv în rândul candidaţilor sau aflate în raporturi cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi.

(7) În termen de 3 zile de la finalizarea perioadei de înscriere la concurs, fiecare dintre membrii Comisiei de concurs şi ai Comisiei de soluţionare a contestaţiilor va da o declaraţie de imparţialitate din care să rezulte că nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la alin. (6) raportat la candidaţii înscrişi la concurs, precum şi o declaraţie de confidenţialitate.

 

Art. 7

(1) Consiliul de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență București pune la dispoziţia Comisiei de concurs mijloacele birotice necesare desfăşurării concursului, ia măsurile necesare asigurării securităţii informaţiilor pe toată perioada acestuia şi asigură buna desfăşurare a probei constând în susţinerea publică a proiectului de management, prin intermediul personalului de pază şi protecţie al spitalului.

(2) Membrii comisiei de concurs poartă întreaga răspundere pentru asigurarea legalităţii şi corectitudinii în ceea ce priveşte evaluarea candidaţilor, asigurarea şanselor egale pentru aceştia, securitatea conţinutului probelor de evaluare şi a documentelor elaborate de comisie.

(3) Preşedintele Comisiei de concurs stabileşte atribuţii suplimentare pentru membrii Comisiei de concurs, dacă apreciază ca fiind necesare pentru o mai bună desfăşurare a concursului.

 

Art. 8

Comisia de concurs are în principal următoarele atribuţii:

  1. a) stabilirea bibliografiei de concurs conform prevederilor art. 5 alin. (3);
  2. b) analizarea şi verificarea dosarelor de înscriere a candidaţilor;
  3. c) întocmirea listei candidaţilor admişi pentru a participa la concurs;
  4. d) instruirea candidaţilor înainte de începerea probei de evaluare privind regulile desfăşurării concursului;
  5. e) organizarea probei de evaluare constând în susţinerea publică şi evaluarea proiectului de management;
  6. f) elaborarea documentelor necesare pentru derularea operativă a probei de evaluare şi pentru finalizarea concursului, inclusiv planul întrebărilor urmând a fi adresate;
  7. g) publicarea proiectelor de management ale candidaţilor pe pagina de internet a spitalului cu cel puţin 5 zile înainte de data susţinerii publice conform art. 13 alin. (6), cu asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal ale candidaţilor, conform legii;
  8. h) evaluarea şi notarea candidaţilor;
  9. i) stabilirea clasificării candidaţilor în funcţie de notele obţinute;
  10. j) transmiterea în scris către Serviciul RUNOS al spitalului, prin intermediul secretarului comisiei, a rezultatelor concursului, pentru a fi afişate la sediul spitalului şi publicate pe pagina de internet a spitalului;
  11. k) înregistrarea contestaţiilor candidaţilor şi predarea acestora, pe bază de proces-verbal, comisiei desemnate pentru soluţionarea contestaţiilor;
  12. l) dacă este cazul, punerea la dispoziţia Comisiei de soluţionare a contestaţiilor a tuturor documentelor necesare în vederea analizării şi soluţionării acestora;
  13. m) înaintarea rezultatelor finale ale concursului către Consiliul de Administraţie.

 

Art. 9

(1) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are în principal următoarele atribuţii:

  1. a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la rezultatul verificării dosarelor candidaţilor;
  2. b) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la notarea probei constând în susţinerea publică şi evaluarea proiectului de management;
  3. c) transmite rezultatele contestaţiilor, prin intermediul secretarului comisiei de concurs, către Serviciul RUNOS al spitalului, pentru a fi comunicate candidaţilor.

(2) Deciziile Comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt definitive şi sunt aduse la cunoştinţa contestatarului prin afişare la sediul Spitalului Universitar de Urgență București şi prin publicare pe pagina de internet a spitalului, în termen de maximum 24 de ore de la soluţionarea contestaţiilor.

(3) Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Art. 10

Secretarul fiecărei comisii are, în principal, următoarele atribuţii:

  1. a) urmăreşte respectarea normelor cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului;
  2. b) redactează şi semnează întreaga documentaţie privind activitatea specifică a comisiei din care face parte, inclusiv procesele-verbale ale fiecărei şedinţe de lucru a comisiei;
  3. c) întocmeşte lista de participare a persoanelor interesate la susţinerea publică a proiectului de management;
  4. d) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare bunei desfăşurări a concursului.

 

CAPITOLUL III  Înscrierea candidaţilor

 

Art. 11

Înscrierea candidaţilor se face la sediul Spitalului Universitar de Urgență București, din Splaiul Independentei nr. 169, Bucuresti, sector 5, Bucureștipână la data limită stabilită în anunţul de concurs.

 

Art. 12 Dosarul de înscriere trebuie să conţină în principal următoarele documente:

  1. a) cererea de înscriere la concurs în care candidatul menţionează funcţia pentru care doreşte să candideze;
  2. b) copia certificată pentru conformitate a actului de identitate, aflat în termen de valabilitate;
  3. c) copia certificată pentru conformitate a diplomei de licenţă sau echivalente;
  4. d) copia certificată pentru conformitate a documentelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecţionare în management sau management sanitar prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. c) ori a diplomei de masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ, organizat într-o instituţie de învăţământ superior acreditată, potrivit legii;
  5. e) curriculum vitae;
  6. f) adeverinţa care atestă vechimea în posturi cu studii universitare de lungă durată sau copie certificată pentru conformitate a carnetului de muncă;
  7. g) cazierul judiciar sau declaraţia candidatului prin care acesta îşi exprimă consimţământul pentru obţinerea extrasului de pe cazierul judiciar de către Comisia de concurs conform Legii nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  8. h) adeverinţa din care rezultă că este apt medical, fizic şi neuropsihic;
  9. i) declaraţia pe propria răspundere privind necolaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989;
  10. j) copie certificată pentru conformitate a actelor (certificat de căsătorie etc.) prin care candidatul şi-a schimbat numele, după caz;
  11. k) proiectul de management realizat de candidat;
  12. l) declaraţie pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput şi realizat integral de către candidat;
  13. m) declaraţie pe propria răspundere că în ultimii 3 ani nu a fost constatată de către instituţia competentă existenţa conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat;
  14. n) declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere.

Art. 13

(1) În termen de 3 zile de la data finalizării înscrierilor, Comisia de concurs verifică dosarele depuse şi stabileşte pentru fiecare candidat rezultatul „admis” sau „respins” şi face publice rezultatele verificării dosarelor.

(2) Rezultatul verificării dosarelor de înscriere se afişează la sediul Spitalului Universitar de Urgență Bucureștişi concomitent se publică pe pagina de internet a acestuia.

(3) Candidaţii pot să conteste acest rezultat în termen de 24 de ore de la data publicării rezultatelor.

(4) Contestaţiile se soluţionează de Comisia de soluţionare a contestaţiilor, în termen de 48 de ore de la data expirării termenului de depunere a acestora.

(5) Concursul este continuat numai de candidaţii declaraţi „admis”, după soluţionarea contestaţiilor în condiţiile alin. (4).

(6) Cu cel puţin 5 zile înainte de data desfăşurării probei constând în susţinerea publică a proiectului de management, Comisia de concurs va publica concomitent pe pagina de internet a spitalului proiectele de management depuse de toţi candidaţii declaraţi admişi în urma finalizării probei de verificare a dosarelor de înscriere, cu asigurarea protecţiei datelor cu caracter personal ale candidaţilor, conform legii.

 

 

CAPITOLUL IV Desfăşurarea concursului

 

Art. 14

(1) Susţinerea publică a proiectului de management de către candidaţi va avea loc la data prevăzută în anunţul de concurs, dar nu mai târziu de 15 zile de la data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs.

(2) Proiectul de management trebuie să evidenţieze modul în care candidatul analizează şi propune soluţii de rezolvare a temei de concurs.

(3) Tema aleasă de candidat pentru proiectul de management face referire la Spitalul Universitar de Urgență Bucureștişi problemele concrete ale acestuia. Informaţiile necesare pentru realizarea proiectului trebuie să fie accesibile candidaţilor şi obţinute în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

(4) La cererea candidaţilor, Spitalul Universitar de Urgență Bucureștiare obligaţia să pună la dispoziţia acestora, în maximum 3 zile de la data solicitării, copii ale bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat, structura organizatorică aprobată şi structura de personal ale unităţii sanitare, aflate în vigoare la data solicitării, precum şi orice alte documente sau informaţii necesare în vederea întocmirii proiectului de management, cu excepţia acelor informaţii sau documente care nu pot face obiectul divulgării în temeiul legii.

(5) La data şi ora prevăzute în anunţul de concurs, candidaţii interesaţi vor putea efectua o vizită în cadrul spitalului sub îndrumarea directorului medical al spitalului pentru a se informa cu privire la problemele de la faţa locului. Cu ocazia vizitei se va asigura tratamentul egal şi nediscriminatoriu al tuturor candidaţilor.

 

Art. 15

(1) Tema proiectului de management este la alegerea candidatului din următoarea listă de 5 teme, care va fi adaptată la problemele Spitalului Universitar de Urgență București:

  1. a) planificarea şi organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului;
  2. b) siguranţa şi satisfacţia pacientului;
  3. c) managementul calităţii serviciilor medicale;
  4. d) managementul resurselor umane;
  5. e) performanţa clinică şi financiară a activităţilor spitalului.

 

(2) Proiectul se realizează individual de către candidat şi se dezvoltă într-un volum de maximum 15-20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spaţiere la un rând.

 

Art. 16

(1) Susţinerea proiectului de management se face în plenul Comisiei de concurs, în şedinţă publică, la data şi locaţia indicate în anunţul de concurs.

(2) Susţinerea publică a proiectului de management de către candidaţi se va efectua în ordine alfabetică. La susţinerea publică a proiectului de management de către un candidat nu au dreptul să asiste ceilalţi candidaţi.

(3) La susţinerea proiectului de management poate participa mass-media, precum şi orice persoană care şi-a manifestat intenţia de a participa prin transmiterea unui e-mail la adresa menţionată în anunţul de concurs, cu precizarea numelui şi prenumelui persoanei interesate, iar intenţia de participare a fost confirmată de Comisia de concurs cu cel puţin 24 de ore înainte de data susţinerii publice a proiectului de management. Confirmarea de participare se va efectua în ordinea cronologică a solicitărilor, în termen de maximum 24 de ore de la data primirii solicitării de participare.

(4) În vederea desfăşurării în condiţii optime a probei de concurs, Consiliul de Administraţie va pune la dispoziţie pentru susţinerea publică a proiectelor de management o sală adecvată la nivelul spitalului în raport cu numărul de candidaţi şi de persoane participante la susţinerea publică. Sala pusă la dispoziţie va trebui să permită participarea la susţinerea publică a proiectului de management a persoanelor care şi-au manifestat intenţia de participare conform alin.(3), în limita capacităţii sălilor disponibile la nivelul spitalului, precum şi înregistrarea audiovideo a probei.

(5) În baza e-mailurilor primite, secretarul comisiei de concurs va întocmi o listă de participare la susţinerea publică a proiectului de management. Accesul în sala unde are loc susţinerea va fi limitat la persoanele a căror intenţie de participare a fost confirmată de comisia de concurs conform alin. (3) şi îşi dovedesc identitatea.

(6) Persoanele care iau parte la susţinerea proiectului de management sunt obligate să aibă o purtare cuviincioasă. Preşedintele Comisiei de concurs poate să decidă îndepărtarea din sală de către personalul de pază şi protecţie al spitalului a persoanelor care tulbură buna desfăşurare a concursului.

 

Art. 17

(1) În cadrul susţinerii proiectului de management, candidatul va prezenta, mai întâi, pe durata de maximum 20 de minute, proiectul de management întocmit şi apoi va răspunde întrebărilor din partea membrilor comisiei de concurs şi întrebărilor transmise din partea persoanelor conform alin. (6).

(2) Vor fi alocate maximum 60 de minute pentru răspunsul la întrebări pentru fiecare candidat. Această durată poate fi suplimentată de preşedintele comisiei de concurs în cazul în care sunt necesare întrebări sau lămuriri suplimentare din partea candidaţilor, cu respectarea principiului tratamentului egal şi nediscriminatoriu al candidaţilor, dar nu mai mult de 15 minute. În măsura în care există, 3 dintre întrebări provin din partea oricărei persoane, cu respectarea prevederilor alin. (6), (8) şi (9), iar restul întrebărilor din partea membrilor comisiei de concurs.

(3) Comisia de concurs va adresa suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management conform modelului-cadru de grilă generală de evaluare, prevăzut în Anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentul regulament, şi a abilităţilor manageriale conform fişei de evaluare a abilităţilor manageriale, prevăzută în Anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentul regulament.

(4) Membrii comisiei de concurs pot adresa candidatului următoarele categorii de întrebări:

a)întrebări deschise – cu scopul de a atrage mai multe informaţii de la candidat (de exemplu: Ce puteţi să spuneţi despre ……?);

  1. b) întrebări închise – cu scopul de a clarifica unele fapte, evenimente sau situaţii (de exemplu: Aţi condus un colectiv de muncă/echipă vreodată?);
  2. c) întrebări tip studiu de caz – cu scopul de a evalua răspunsurile candidatului asupra unor anumite situaţii sau evenimente posibile la nivelul spitalului (de exemplu: În caz în care nu aveţi personal suficient pentru un anumit compartiment, ce alternative de rezolvare a problemei personalului aveţi?);
  3. d) întrebări de probă – cu scopul de a clarifica unele aspecte prezentate de candidat prin revenirea la subiectul anterior (de exemplu: Am dori să revenim la subiectul anterior. Spuneaţi că ………).

(5) Comisia de concurs va putea adresa întrebări din bibliografia publicată împreună cu anunţul de concurs conţinând legislaţie specifică activităţii spitalului public şi lucrări de specialitate în domeniul managementului sau managementului sanitar. Candidaţii au dreptul să deţină asupra lor sursele bibliografice şi să le consulte în vederea fundamentării răspunsurilor la întrebări.

(6) Orice persoană poate propune întrebări pentru candidaţi, menţionând candidatul căruia îi este adresată întrebarea, cu condiţia ca aceste întrebări să aibă legătură cu proiectul de management şi să nu fie o întrebare din categoria celor prevăzute la alin. (4).

(7) Nu se adresează candidatului întrebări referitoare la opiniile sale politice, activitatea sindicală, religie, etnie, sex, stare materială şi origine socială.

(8) Întrebările prevăzute la alin. (6) vor fi adresate prin e-mail, la adresa prevăzută în anunţul de concurs, cu cel puţin 24 de ore înainte de data prevăzută pentru susţinerea publică a proiectului de management. Nu pot fi adresate direct întrebări de către persoanele aflate în sala unde se desfăşoară proba de concurs, cu excepţia membrilor comisiei de concurs.

(9) În cazul în care există mai mult de 3 întrebări din partea persoanelor interesate pentru acelaşi candidat, cele 3 întrebări vor fi trase la sorţi dintre întrebările transmise prin e-mail conform alin. (8). Comisia de concurs va lua în considerare doar întrebările din partea persoanelor interesate care respectă condiţiile de la alin. (7).

(10) În cazul în care nu există întrebări din partea persoanelor interesate, toate întrebările vor proveni de la membrii comisiei de concurs.

 

Art. 18

Întrebările şi răspunsurile în legătură cu susţinerea proiectului de management se consemnează în scris prin grija secretarului Comisiei de concurs şi se semnează de către membrii comisiei şi de către candidat. Proba constând în susţinerea publică şi evaluarea proiectului de management se înregistrează audiovideo, iar fişierele rezultate se înregistrează pe suport DVD, care se arhivează împreună cu documentele concursului.

 

Art. 19

După finalizarea probei, fiecare membru al comisiei de concurs predă preşedintelui comisiei fişa privind evaluarea abilităţilor manageriale, completată conform modelului prevăzut în Anexa nr. 2 la prezentul regulament.

 

Art. 20

(1) În urma susţinerii proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilesc nota finală ca media aritmetică între nota acordată pentru evaluarea proiectului de management şi nota privind evaluarea abilităţilor manageriale ale candidatului.

(2) Nota finală este media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.

(3) Nota privind evaluarea proiectului de management se acordă în baza aplicării modelului-cadru al grilei generale de evaluare, prevăzut în Anexa nr. 1 la prezentul regulament, cu privire la conţinutul proiectului de management şi susţinerea publică a acestuia. Modelul-cadru al grilei generale de evaluare a proiectului de management poate fi adaptat de către comisia de concurs.

(4) Nota privind evaluarea abilităţilor manageriale ale candidatului se stabileşte în baza completării fişei privind evaluarea abilităţilor manageriale.

(5) La medii egale, departajarea candidaţilor se face după nota acordată pentru evaluarea proiectului de management, iar la menţinerea egalităţii, după experienţa managerială, aşa cum rezultă din curriculum vitae.

 

Art. 21

(1) Rezultatele în urma desfăşurării probei referitoare la susţinerea publică şi evaluarea proiectului de management se afişează la sediul Spitalului Universitar de Urgență Bucureștişi se publică concomitent pe pagina de internet a spitalului, în termen de 24 de ore de la finalizarea probei.

(2) Candidaţii au dreptul să conteste rezultatele în termen de 24 de ore de la data publicării rezultatelor.

(3) Contestaţiile se soluţionează de Comisia de soluţionare a contestaţiilor în termen de 48 de ore de la data expirării termenului de depunere a acestora.

(4) Rezultatele finale ale concursului se afişează la sediul spitalului şi se publică concomitent pe pagina de internet a spitalului după finalizarea perioadei de contestaţii sau, după caz, după soluţionarea contestaţiilor.

 

 

CAPITOLUL V Dispoziţii finale

 

Art. 22

(1) În termen de 48 de ore de la finalizarea concursului sau, după caz, de la rezolvarea contestaţiilor, preşedintele Comisiei de concurs înaintează Consiliului de Administraţie al spitalului procesul-verbal cu rezultatele concursului, semnat pe fiecare pagină de către toţi membrii comisiei de concurs.

(2) Consiliul de Administraţie al Spitalului Universitar de Urgență Bucureștiînaintează ministrului sănătăţii procesul-verbal cu rezultatele concursului, în vederea emiterii ordinului de numire în funcţie pentru persoana desemnată câştigătoare.

 

Art. 23

(1) Numirea în funcţia de manager al spitalului public se face prin ordin al ministrului sănătăţii, în baza prevederilor Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) Managerul numit în condiţiile alin. (1) încheie contract de management cu Ministerul Sănătăţii, potrivit legii, pe o perioadă de maximum 4 ani, în baza prevederilor Legii nr. 95/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

 

Art. 24

Dosarele de înscriere la concurs, lucrările scrise ale candidaţilor, precum şi toate documentele întocmite în legătură cu organizarea şi desfăşurarea concursului pentru funcţia de manager, inclusiv înregistrarea sau consemnarea întrebărilor şi răspunsurilor aferente susţinerii proiectului de management, se păstrează de către Spitalul Universitar de Urgență București, potrivit legii.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXA Nr. 1

 

 

Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management

  1. Descrierea situaţiei actuale a spitalului – 1 p
  2. Analiza SWOT a spitalului (puncte tari, puncte slabe, oportunităţi, ameninţări) – 2 p
  3. Identificarea problemelor critice – 0,5 p
  4. Selecţionarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute – 0,5 p
  5. Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate – 6 p
  6. a) Scop – 1 p
  7. b) Obiective – 1 p
  8. c) Activităţi – 1 p
  • definire (0,25 p)
  • încadrare în timp – grafic Gantt (0,25 p)
  • resurse necesare – umane, materiale, financiare (0,25 p)
  • responsabilităţi (0,25 p)
  1. d) Rezultate aşteptate – 1 p
  2. e) Indicatori – evaluare, monitorizare – 1 p
  3. f) Cunoaşterea legislaţiei relevante – 1 p

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXA Nr. 2

 

MINISTERUL SĂNĂTĂŢII

Spitalul Universitar de Urgență București

 

FIŞA PRIVIND EVALUAREA ABILITĂŢILOR MANAGERIALE

 

Candidat: nume, prenume       …….. ……………. ……………. ……………. ……………

1. Aptitudini de comunicare

– Excelente (10-9,50)

– Foarte bune (9,49-9,00)

– Acceptabile (8,99-7,00)

– Minime (6,99-5,00)

– Insuficiente (4,99-1,00)

2. Capacitatea de analiză, sinteză, strategie şi planificare

– Excelentă (10-9,50)

– Foarte bună (9,49-9,00)

– Acceptabilă (8,99-7,00)

– Minimă (6,99-5,00)

– Insuficientă (4,99-1,00)

3. Abilităţi/Experienţă în gestionarea resurselor umane

– Excelentă (10-9,50)

– Foarte bună (9,49-9,00)

– Acceptabilă (8,99-7,00)

– Minimă (6,99-5,00)

– Insuficientă (4,99-1,00)

4. Aptitudini de gestionarea a conflictelor şi a situaţiilor de criză

– Excelente (10-9,50)

– Foarte bune (9,49-9,00)

– Acceptabile (8,99-7,00)

– Minime (6,99-5,00)

– Insuficiente (4,99-1,00)

5. Cunoaşterea şi capacitatea de a pune în practică legislaţia relevantă în domeniul sanitar

– Excelentă (10-9,50)

– Foarte bună (9,49-9,00)

– Acceptabilă (8,99-7,00)

– Minimă (6,99-5,00)

– Insuficientă (4,99-1,00)

6. Alte aptitudini şi abilităţi manageriale

– Excelente (10-9,50)

– Foarte bune (9,49-9,00)

– Acceptabile (8,99-7,00)

– Minime (6,99-5,00)

– Insuficiente (4,99-1,00)

Nota obţinută*):  ……………………………………..

Evaluator (membrul Comisiei de concurs)               …….. ……………. ………….

Semnătura                                                                  …….. ……………. ……..

Data                                                                            …….. ……………. …….. ………

*) Se trece nota, calculată, cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluaţi

Conferinta lansare proiect POIM

Tuesday, May 25th, 2021

Data ultimei actualizari: 26.05.2021

Descarca Fisier

Regulament pentru desfasurarea concursurilor de medici la nivelul SUUB

Friday, May 21st, 2021

Descarca Fisier

Fise post concurs

Wednesday, May 19th, 2021

Descarca Fisier

Anunț concurs

Tuesday, May 18th, 2021

DESCARCA CERERE DE INSCRIERE LA CONCURS


Nr. 26764/13.05.2021

 

ANUNŢ

 

 

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante cu normă întreagă:

 

  1. SERVICIUL FINANCIAR:

economist specialist gradul IA – 2 posturi

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani şi 6 luni

 

contabil gradul IA – 1 post

  1. diplomă de bacalaureat;
  2. vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni

 

casier1 post

  1. diplomă de bacalaureat
  2. vechime în activitatea postului minim 6 luni

 

  1. SERVICIUL CONTABILITATE ȘI GESTIUNE:

șef serviciu -1 post

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 2 ani

 

  • SERVICIUL SALARIZARE:

economist specialist gradul IA1 post

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic;
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani şi 6 luni;

 

referent de specialitate gradul III1 post

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă;
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 6 luni;

 

referent gradul IA1 post

  1. diplomă de bacalaureat;
  2. vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni;

 

  1. SERVICIUL RESURSE UMANE:

referent de specialitate gradul III2 posturi

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă;
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 6 luni;

 

  1. COMPARTIMENT JURIDIC:

consilier juridic gradul I – 1 post

  1. diplomă de licență în specialitate;
  2. minim 3 ani și 6 luni vechime în specialitate;

 

 

  1. SERVICIUL STATISTICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

Registrator medical debutant6 posturi

  1. diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii;
  2. nu necesita vechime în funcţie;

 

Registrator medical 1 post

  1. diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii;
  2. vechime în funcţie minim 6 luni;

 

operator debutant8 posturi

  1. diplomă de absolvire a învățământului postliceal sau diplomă de bacalaureat;
  2. nu necesita vechime în funcţie;

 

  • BLOC ALIMENTAR:

muncitor calificat I – bucătar -1 post

  1. diplomă de studii generale
  2. vechime în meserie minim 9 ani
  3. curs autorizat de calificare în meseria de bucătar

 

  • SERVICIUL TEHNIC:

muncitor calificat I  – lăcătuș – 3 posturi

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat I  – electrician – 2 posturi

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat I  – electronist – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat I  – frigotehnist – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat I  – instalator – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat I  – tâmplar – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

muncitor calificat III – fochist – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 3 ani vechime în meserie;
  3. autorizație ISCIR

 

 

 

  1. SERVICIUL ADMINISTRATIV

            portar – 1 post

  1. diplomă de absolvirea a şcolii generale;
  2. certificat si atestat agent paza si ordine

 

            pompier – 3 posturi

  1. diplomă de absolvire a școlii generale
  2. certificat servant pompier

 

șofer autosanitară III1 post 

  1. diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului;
  2. nu necesită vechime în funcţie;
  3. permis de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C;
  4. certificat ambulanțier;

 

șofer autosanitară II2 posturi 

  1. diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului;
  2. 3 ani vechime ca șofer (conducător auto) profesionist;
  3. permis de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C;
  4. certificat ambulanțier;

 

muncitor calificat III – telefonist  – 1 post 

  1. certificat de calificare pentru meseria de telefonist;
  2. 3 ani vechime în activitate;
  3. diplomă de absolvire a școlii generale

 

muncitor calificat I  – instalator – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

șofer II2 posturi 

  1. diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului;
  2. nu necesită vechime în funcţie;
  3. permis de conducere pentru şofer profesionist valabil sau diplomă de absolvire a învăţământului
  4. mediu ori profesional de specialitate;

 

manipulant bunuri – 1 post

  1. diplomă de studii generale
  2. nu necesita vechime în funcţie

 

Compartiment managementul deșeurilor și curățenie

muncitor necalificat – 1 post

  1. diplomă de studii generale
  2. nu necesita vechime în funcţie

 

 

 

 

 

 

 

 

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

 

 

Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea AMFITEATRUL MARE cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:

 

  1. cerere de înscriere la concurs (anexată prezentului anunț);
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  • candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului
  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
    • adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii
  2. curriculum vitae

 

Actele prevăzute la lit. b), c), d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

 

Concursul va consta într-o probă scrisă şi o probă practică sau interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul
  • proba practică/interviul constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
  1. a) capacitatea de adaptare;
  2. b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
  3. c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
  4. d) capacitatea de comunicare;
  5. e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

 

 

Precizări suplimentare:

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care au obţinut minimul 50 de puncte pentru ocuparea posturilor de execuție.

La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

  1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
  2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
  3. depuse în afara perioadei de înscriere.

       Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

 

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE AL CONCURSULUI:

 

19.05.2021 – 02.06.2021– inscrierea candidaţilor de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între

                                            orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București, intrarea

                                            AMFITEATRUL MARE

03.06.2021 – selecţie dosare

04.06.2021 ora 1200 – afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor de verificare a dosarelor

04.06.2021, ora 1200 – 07.06.2021 ora 1200 – formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a

                                     dosarelor, contestații care se vor depune la Registratura SUUB;

08.06.2021, ora 1200 – afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor contestaţiilor faţă de

                                     rezultatele de verificare a dosarelor

10.06.2021, ora 0900 – susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

11.06.2021, ora 1200afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor probei scrise

11.06.2021, ora 1200 – 14.06.2021, ora 1200formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise,

                                                                          contestații care se vor depune la Registratura SUUB;

15.06.2021, ora 1200  afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )  a rezultatelor contestaţiilor la proba

                                      scrisa

16.06.2021, ora 0900 – susţinerea probei practice/interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

17.06.2021, ora 1000afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )  a rezultatelor probei practice/ interviu

17.06.2021, ora 1000 – 18.06.2021, ora 1000formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei practice/

                                                                            Interviu, contestații care se vor depune la Registratura                                                                               SUUB;

18.06.2021, ora 1200afişarea pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) a rezultatelor contestaţiilor la proba

                                     practică/interviu

18.06.2021, ora 1300 – afişarea pe site-ul spitalului  www.suub.ro ) a rezultatelor finale

                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BIBLIOGRAFIE CONCURS

 

 

ECONOMIST SPECIALIST IA/CONTABIL IA – SERVICIUL FINANCIAR

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014, republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi completările ultrioare;
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

CASIER

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare
  2. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE
  3. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
  1. Legea nr. 22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare

 

ȘEF SERVICIU CONTABILITATE

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordonanţa de urgenţă nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  1. ORDIN M.F.P. Nr. 517/2016 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug.
  1. Hotărârea Guvernului nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituţiile publice;
  2. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
  3. O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice.
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Hotărârea Guvernului nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1235/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 146/2002, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
  11. Legea nr. 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, cu modificările și completările ulterioare;
  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

 

SERVICIUL SALARIZARE / SERVICIUL RESURSE UMANE

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate – conform Ordinului comun al ministrului finanțelor publice nr.1024/2017, ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr.1582/2017 și al ministrului sănătății nr.934/2017, valabil începând cu 10/2017;
  3. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  4. G nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul Ministrului Sanatatii 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordinul Ministrului Sănătăţii 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  8. Ordonanța Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările şi completările ulterioare;
  9. Ordinul nr. 833/4446/2020 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală;
  10. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  11. Ordonanţă de urgenţă nr. 226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ultrioare;

 

 

CONSILIER JURIDIC

  1. Legea nr. 95/2006, privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Legea nr. 53 /2003 – Codul Muncii, republicata;
  3. Legea-cadru  nr. 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;
  4. Organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic;
  5. Drept Civil;
  6. Drept Procesual Civil;
  7. Drept Penal;
  8. Drept Procesual Penal;
  1. Legea nr. 46/2003, drepturile pacientului;

10.   Legea nr. 98/2016, privind achizițiile publice;

  1. G. nr. 395/2016, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice;
  2. Legea nr.213/1998, privind proprietatea publica si regimul juridic al acesteia, cu modificarile si completarile ulterioare;

 

SERVICIUL STATISTICĂ  ȘI EVALUARE MEDICALĂ

 

  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  2. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Utilizare Microsoft Office Suite (Word, Excell);
  4. Utilizare sistem operare Windows.

 

MUNCITOR CALIFICAT I – BUCĂTAR

  1. H.G. nr. 924/11.08.2005 privnd aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare.
  1. M.S. nr. 961 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, tehnicii de lucru și interpretare pentru testele de evaluare a eficienței procedurii de curățenie și dezinfecție, procedurilor recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcție de suportul care urmează să fie tratat și a metodelor de evaluare a derulării și eficienței procesului de sterilizare
  1. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.
  2. O.M.S. nr. 976 din 16 decembrie 1998 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor de igiena privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor.
  3. Manual de dietetica – Prof. dr. docent Iulian Mincu, Editura Medicala – Bucuresti 1973.

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – LĂCĂTUȘ

  1. REZISTENTA MATERIALELOR SI ORGANE MASINI
  2. Autori: V.Drobota, M.Atanasiu, N.Stere
  3. NORME de protectia muncii specifice industriei const.de masini
  4. Autor: Min.ind.const.de masini
  5. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  6. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  7. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – ELECTRICIAN

  1. Agenda electricianului – Autor: E.Pietrareanu
  2. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  3. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  4. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – ELECTRONIST

  1. Circuite cu semiconductoare în industrie. Amplificatoare și oscilatoare, A. Vătășelu;
  2. Circuite electrice, M. Săvescu;
  3. Mărimi electronice, Editura Nicolau;
  4. Îndreptar pentru electroniști vol. I – III, C. Găzdaru, M. Constantinescu;
  5. Circuite integrate analogice. Catalog , R. Râpeanu;
  6. Manualul muncitorului electronist, I. Ristea;
  7. Ordinul M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii.
  8. Ordinul nr. 231/25.09.2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și efectuarea inventarierii patrimoniului.
  9. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor 
  10. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si   sanatate in munca

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – FRIGOTEHNIST

  1. Masini si instalatii frigorifice comerciale si casnice reparatie, intretinere – exploatare. Editura de Vest. Mihai C.Ionescu. Timisoara 1994.
  2. Normativ I 5/2010 – Normativ pentru proiectarea, executia si exploatarea instalatiilor de ventilare si climatizare.
  3. Legea nr.319/2006 – Legea sanatatii si securitatii in munca.
  4. Legea nr.307/2006 – Legea privind apararea impotriva incendiilor.

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – INSTALATOR

  1. Instalatii tehnico-sanitare si de gaze – Stefan Vintila; Gheorghe  Constantinescu reeditare imbunatatita a editiei din anul 1987;
  2. Instalatii de incalzire sanitare si gaz ( Exploatare: Intretinere; Reparatii ) –  Mihai Ilina; Constantin Luta Editura Tehnica Bucuresti 1974;
  3. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  4. OMAI nr.163/2007-Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  5. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006-legislatia de securitate si sanatate in munca

 

MUNCITOR CALIFICAT I  – TÂMPLAR

  1. Manualul dulgherului – A.plesea, Ed.Tehnica
  2. Norme de Tehnica Securitatii in Munca pentru timplar.
  3. Materiale de constructii – Editura Didactica si Pedagogica Bucuresti 1993.
  4. Cartea timplarului universal – A.Hinescu
  5. Legea nr.319/2006 (actualizata) a securitatii si sanatatii in munca.
  6. Legea nr.307/2006 (actualizata) privind apararea impotriva incendiilor.

 

MUNCITOR CALIFICAT III – FOCHIST

  1. Prescriptii Tehnice pentru A1 – 2010
  • Clasificarea si autorizarea fochistilor;
  • Partile principale ale unui cazan;
  • Exploatarea cazanelor;
  • Cazane si instalatii de incalzire centrala – cazane de apa calda;
  • Deservirea cazanelor de incalzire centrala;
  • Revizia interioara, incercarea la presiune hidraulica, incercarea la cald si revizia exterioara a cazanelor;
  • Supravegherea cazanelor si organizarea salii cazanelor;
  • Evidentaexploatarii cazanelor;
  • Pregatirea cazanului pentru aprinderea focului, aprinderea focului, pornirea cazanului, functionarea cazanului, oprirea, racirea si golirea cazanului;
  1. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  2. OMAI nr.163/2007 – Norme generale de aparare impotriva incendiilor
  3. Legea 319/2006, HG 1425/2006, HG 955/2006 – legislatia de securitate si sanatate in munca

 

MUNCITOR CALIFICAT III – TELEFONIST

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.

MUNCITOR  NECALIFICAT COMPARTIMENT DEȘEURI

  1. Ordinul 1101/2016, privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor în unitățile sanitare, Anexa 4 – Precauțiile standard,
  2. 1226/2012, pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale, cap. 2, definiții.
  3. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  4. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.

 

PORTAR

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor
  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 333/2003, privind paza obiectivelor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. HG 301/2012, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii 333/2003.

 

ȘOFER  AUTOSANITARĂ  II/III

  1. Ordinul MS nr. 1101/2016.
  2. Ordinul MS nr. 961/2016 privind normele tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare.
  3. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  4. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  5. Codul rutier actualizat.

 

POMPIERI

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  3. OMAI 163/28.02.2007, cu modificările și completările ulterioare.

MANIPULANT  BUNURI

  1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu completările şi modificările ulterioare;
  2. C.M. nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor;
  3. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  4. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

MUNCITOR  CALIFICAT  INSTALATOR

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Agenda instalatorului de apă şi canal. Editura Tehnică. Aurel Simonetti. Bucureşti 1984.
  4. Instalatii tehnico-sanitare şi de gaze – Ştefan Vintilă; Gheorghe Constantinescu reeditare îmbunătăţită a ediţiei din anul 1987.

 

ȘOFER II

  1. Codul rutier actualizat.
  2. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. OMAI nr. 163/2007.
  4. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.

 

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

 

            Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

 

 

MANAGER INTERIMAR

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

 

 

DIRECTOR FINANCIAR – CONTABIL

STAN GEORGETA

 

 

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

 

Salvați Copiii România dotează secția de Terapie Intensivă neonatală a maternității Spitalului Universitar de Urgență București: un sistem de hipotermie controlată reduce considerabil riscurile neurologice

Monday, May 17th, 2021

Data ultimei actualizari: 18.05.2021

Rata nașterilor premature a fost sensibil mai mare (14%) la maternitatea Spitalului Universitar de Urgență București (SUUB) față de media națională (9-10%), în anul 2020, chiar în condițiile în care pandemia a generat o scădere a numărului total de internări.

Foarte multe mame provin din grupe populaționale vulnerabile: nediagnosticarea unor boli materne asociate sarcinii, incidența crescută a infecțiilor antenatale, a malformațiilor congenitale intrauterine nedepistate și a bolilor genetice, în lipsa controlului medical regulat, cresc riscul nașterilor cu probleme și acutizează nevoia de aparatură medicală performantă.

Organizația Salvați Copiii România dotează secția de Terapie Intensivă neonatală a SUUB cu un dispozitiv UNIQUE + CFM – un sistem de hipotermie controlată pentru nou-născut, monitorizare continuă EEG și modernizarea rețelei de oxigen, în valoare totală de 64.500 de euro. 

Maternitatea SUUB are 10 locuri de terapie intensivă și alte 10 locuri de prematuri, pentru îngrijirea nou-născuților cu vârste de gestație foarte mici sau cu afecțiuni grave, ce necesită suport cardiorespirator, mulți dintre aceștia  fiind transferați de la alte maternități din țară.

Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu, Managerul Spitalului Universitar de Urgență București: „În anul 2021, la Spitalul Universitar de Urgență București au fost 711 de naşteri, dintre care 76 de nou-născuţi prematur, iar 78 dintre bebeluși au fost spitalizaţi în Terapie Intensivă. Secţia de Neonatologie a SUUB este clasificată ca maternitate de grad III , având capacitatea de a acorda îngrijiri medicale înalt calificate pentru orice fel de patologie neonatală. Aici am avut și avem personal bine instruit, medici devotaţi care fac tot ce știu și pot pentru salvarea vieţii celor mai mici pacienţi. Mulţumim Salvaţi Copiii pentru ajutorul pe care ni-l oferă și ne dorim ca împreună să putem salva cât mai multe vieţi”.

Doctorul Adriana Dan, șeful Secției de Neonatologie, a declarat: „Nașterea unui copil prematur este o dramă pentru familie, pentru că, fără ajutor medical prompt și adecvat, acești copii pot să nu supraviețuiască. Prematuritatea este însă și o problemă de sănătate publică importantă, fiindcă are un impact pe termen lung asupra calității vieții copilului, crește cererea de servicii medicale, influențează integrarea în școală și generează costuri medicale importante individuale și pentru societate”.

Suferința hipoxică perinatală, care poate afecta nou-născuții, indiferent de vârsta de gestație și greutate, cauzează distrugerea substanței cerebrale și, dacă nu conduce la deces, stă la baza unor handicapuri majore ale copilului. Câteva minute de hipoxie cerebrală pot să însemne o copilărie petrecută în spitale de recuperare. De astăzi, medicii Spitalului Universitar de Urgență București vor avea la dispoziție tehnologia care permite o răcire corporală controlată la copiii cu hipoxie la naștere, ceea ce va reduce afectarea neurologică.

Mortalitatea infantilă rămâne un capitol sumbru pentru România, menținând țara noastră pe primele locuri în Uniunea Europeană, cu o rată a mortalității infantile ridicată (5,8‰). Aproape 10% din nașterile din România provin de la mame adolescente, ceea ce duce la o rată mare a nașterilor premature și la o creștere a factorilor de risc în primii ani de viață.

Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii România, a atras atenția asupra necesității intensificării eforturilor pentru întărirea sistemului medical: „Vom accelera programul de echipare a secțiilor de pediatrie și de terapie intensivă neonatală, pentru că subfinanțarea cronică, problemele sistemice s-au acutizat în această perioadă. Fondurile provenite din redirecționarea unei cote parte din impozitul pe venit sunt esențiale pentru copiii care au nevoie de intervenție medicală”.

Amalia Năstase, ambasador al campaniei, a vorbit despre mecanismul pe care fiecare dintre noi îl are la îndemână, pentru a salva viața prematurilor: „Dotarea cu echipamente moderne a maternităților conduce neîndoielnic la diminuarea semnificativă a ratei mortalității infantile, așa cum s-a înregistrat în ultimii ani. Salvați  Copiii  face  un  lucru minunat, dincolo de intervenția concretă și consistentă: ne învață cum să ajutăm. Mecanismul de redirecționare a 3,5% din impozitul pe venit este la îndemâna fiecăruia dintre noi, iar cei de la Salvați Copiii știu cum să convertească acest procent în vieți salvate”.

La evenimentul de astăzi, 17 mai 2021 au participat: Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Cătălin – Manager Spitalul Univesitar de Urgență București, Dr. Diana Loreta Păun – Consilier Prezidențial, Administrația Prezidențială, Departamentul de Sănătate Publică, Dl. Andrei Baciu –  Secretar de Stat Ministerul Sănătății, Prof. Dr. Alexandru Rafila – Președinte Societatea Română de Microbiologie, Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Monica Mihaela – Medic primar Obsterică – Ginecologie Spitalul Universitar, Dr. Adriana Dan – Șef Secție Neonatologie, Spitalul Universitar de Urgență București Dr. Cătălin Cîrstoveanu Șef Secției Terapie Intensivă Neonatală Spitalul „Marie Curie”, alături de Dna. Gabriela Alexandrescu Președinte Executiv, Salvați Copiii România dar și Dna. Anca Serea și Dna. Amalia Năstase – ambasadori ai Programului de Reducere a Mortalității Infantile Salvați Copiii

Anunt ocupare posturi vacante cu norma intreaga la sectia ATI

Friday, May 14th, 2021

Descarca Fisier