Author Archive

Catalog cuprinzând rezultatele obținute la proba clinica din data de 22.09.2023 la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici.

Friday, September 22nd, 2023

CATALOG

cuprinzând rezultatele obţinute la proba clinică din data de 22.09.2023 la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici la Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti

SECȚIA CL. CHIRURGIE GENERALĂ I anunț nr. 50313/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea chirurgie generală

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 53036/07.09.202390ADMIS

SECȚIA CL. NEUROLOGIE – Compartiment Terapie Acută Neurologie

SECȚIA CL. NEUROLOGIE – Compartiment Terapie Acută Neurologie

                                                     anunț nr. 50314/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea neurologie

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 51256/31.08.202398,43ADMIS

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Catalog cuprinzând rezultatele obținute la proba scrisă din data de 20.09.2023 la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici.

Wednesday, September 20th, 2023

Nr. 56109/20.09.2023

CATALOG

cuprinzând rezultatele obţinute la proba scrisă din data de 20.09.2023 la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici la Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti

SERVICIUL CL. ANATOMIE PATOLOGICĂ anunț nr. 50708/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea anatomie patologică

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 53128/07.09.202385,35ADMIS
 54242/13.09.202358,24ADMIS

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. Angiografie și Terapie Endovasculară  – anunț nr. 50362/28.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 51257/31.08.202381,60ADMIS

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – anunț nr. 50362/28.08.2023

1 post medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 53791/11.09.202392,60ADMIS

2 posturi medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 53816/11.09.202374,60ADMIS
 53802/11.09.202381,50ADMIS

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. CT – anunț nr. 50362/28.08.2023:

2 posturi medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 54113/12.09.2023ABSENT
 53782/11.09.202391,80ADMIS

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. RMN – anunț nr. 50362/28.08.2023:

1 post medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 52726/06.09.202387,80ADMIS

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Catalog cuprinzând rezultatele obținute la proba scrisă din data de 19.09.2023 pentru ocuparea unor posturi vacante de medici

Tuesday, September 19th, 2023

Nr. 55684/19.09.2023

CATALOG

cuprinzând rezultatele obţinute la proba scrisă din data de 19.09.2023 la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici la Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti

SECȚIA CL. CHIRURGIE GENERALĂ I anunț nr. 50313/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea chirurgie generală

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 152987/07.09.202349RESPINS
 253036/07.09.202389,46ADMIS

SECȚIA CL. NEUROLOGIE – Compartiment Terapie Acută Neurologie

                                                     anunț nr. 50314/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea neurologie

  Nr.crt.cod numeric pentru identificare  Punctaj obținut  REZULTAT
 151256/31.08.202395,20ADMIS

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Situatia candidatilor inscrisi la concursurile pentru ocuparea unor posturi vacante de medici la Laboratorul Clinic de Analize Medicale

Tuesday, September 19th, 2023

SITUAŢIA CANDIDAŢILOR ÎNSCRIŞI LA CONCURSURILE PENTRU OCUPAREA UNOR POSTURI VACANTE CU NORMĂ ÎNTREAGĂ DE MEDICI LA SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENŢĂ BUCUREŞTI

DOSARE DEPUSE ÎN PERIOADA: 05.09.2023 – 18.09.2023

LABORATOR CLINIC ANALIZE MEDICALE:

1 post medic specialist specialitatea medicină de laboratoranunț nr. 51144/31.08.2023

  Nr.crt.cod numeric pentru identificareDosar Admis/respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
153846/11.09.2023Admis21,62
254554/14.09.2023Admis32,94

1 post medic specialist specialitatea microbiologie medicalăanunț nr. 51157/31.08.2023

  Nr.crt.cod numeric pentru identificareDosar Admis/respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
154862/15.09.2023Admis13,78

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Întocmit

Radu Iulia Valentina

Rezultat contestație pentru concursul de medic specialist-Chirurgie Generală I

Monday, September 18th, 2023

Nr.  55156 /18.09.2023

COMUNICAT

privind soluționarea contestației formulată față de rezultatul selecției dosarului de concurs și a punctajului rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice la concursul pentru ocuparea postului vacant cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I la Spitalul Universitar de Urgență București (anunțul de concurs nr. 50313/28.08.2023)

  1. Cod numeric pentru identificare: 54098/12.09.2023 – medic specialist confirmat în specialitatea chirurgie generală (contestația înregistrată la nr. 54982/15.09.2023):
Rezultatul selecției dosarului de concurs și a punctajului rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științificeRezultat analizare contestație nr. 54982/15.09.2023 REZULTAT
Lipsă dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioareAnalizând documentele depuse la dosarul de concurs în data de 12.09.2023, se constată că dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, lipsește, motiv pentru care se menține respingerea dosarului de concurs.Respins

Comisia de soluționare a contestațiilor pentru concursul de ocupare a postului vacant cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I întocmită în baza deciziei Managerului SUUB nr. 2086/28.08.2023:

Situatia candidatilor inscrisi la concursurile pentru ocuparea unor posturi vacante cu norma intreaga de Medici/Farmacisti

Thursday, September 14th, 2023

Nr. 50708/29.08.2023

Anunț

SITUAŢIA CANDIDAŢILOR ÎNSCRIŞI LA CONCURSURILE

PENTRU OCUPAREA UNOR POSTURI VACANTE CU NORMĂ ÎNTREAGĂ DE MEDICI/FARMACIȘTI LA SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENŢĂ BUCUREŞTI

DOSARE DEPUSE ÎN PERIOADA: 31.08.2023 – 13.09.2023

FARMACIA SUUB:

1 post farmacist primar specialitatea farmacie clinicăanunț nr. 50725/29.08.2023

  Nr.crt.cod numeric pentru identificareDosar Admis/respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
154128/12.09.2023Admis 23,2
254325/13.09.2023Admis69,89

1 post farmacist primar specialitatea farmacie generalăanunț nr. 50679/29.08.2023

Nr.crt.cod numeric pentru identificareDosar Admis/respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
 

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. Angiografie și Terapie Endovasculară  – anunț nr. 50362/28.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală  

Nr.crt.cod numeric pentru identificareDosar Admis/respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințificeObservatii
151257/31.08.2023Admis39,65

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – anunț nr. 50362/28.08.2023

1 post medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
153791/11.09.2023Admis35,34

2 posturi medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
153816/11.09.2023Admis33
253802/11.09.2023Admis21,10

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. CT – anunț nr. 50362/28.08.2023:

2 posturi medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
154113/12.09.2023Admis45,30
253782/11.09.2023Admis40,38

LABORATOR CL. RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ – Comp. RMN – anunț nr. 50362/28.08.2023:

1 post medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală 

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
152726/06.09.2023Admis27,80

SECȚIA CL. NEUROLOGIE – Compartiment Terapie Acută Neurologie anunț nr. 50314/28.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea neurologie

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
151256/31.08.2023Admis34,55

COMPARTIMENT CL. CHIRURGIE CARDIOVASCULARĂ anunț nr. 50337/28.08.2023:

2 posturi medic specialist specialitatea chirurgie cardiovasculară

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
152604/06.09.2023Admis23,92
253997/12.09.2023Admis34,75
354348/13.09.2023Admis47,19

SECȚIA CL. CHIRURGIE GENERALĂ I anunț nr. 50313/28.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea chirurgie generală

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
152987/07.09.2023Admis74,75
253036/07.09.2023Admis28,78
354098/12.09.2023RespinsLipsă dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

SERVICIUL CL. ANATOMIE PATOLOGICĂ anunț nr. 50708/29.08.2023:

1 post medic specialist specialitatea anatomie patologică

  Nr.crt.  cod numeric pentru identificareDosar Admis/ respinsPunctaj rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și ștințifice  Observatii
153128/07.09.2023Admis27,33
254242/13.09.2023Admis65,43

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Întocmit

Radu Iulia Valentina

Anunt concurs/examen pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante de execuție

Thursday, September 14th, 2023

Descarca Cerere de înscriere

Descarca fișa post

Nr. 53283/08.09.2023

ANUNŢ

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs/examen conform H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante de execuție:

PE SPITAL:

Asistent medical principal cu studii superioare specialitatea medicina generală4 posturi Minim 5 ani vechime ca asistent medical;

  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea medicină general

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală9 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea medicina generală31 posturi

  • Minim 5 ani vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea medicină generală

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală24 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea medicină generală13 posturi

  • Nu necesită vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Infirmieră – 55 posturi

  • Minim 6 luni vechime în funcţie;
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Infirmieră debutantă – 1 post

  • Nu necesita vechime în funcţie
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Îngrijitoare – 27 posturi

  • Şcoală generală;
  • Nu necesita vechime în funcţie

Brancardier – 12 posturi

  • Şcoală generală;
  • Nu necesita vechime în funcţie
  • Curs de brancardieri autorizat;

UNITATEA CLINICĂ PRIMIRI URGENȚE

Infirmieră – 5 posturi

  • Minim 6 luni vechime în funcţie;
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală5 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală5 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

LABORATOR CLINIC ANALIZE MEDICALE

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea laborator 8 posturi

  • Nu necesită vechime ca asistent medical specialitatea laborator;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare specialitatea laborator;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

LABORATOR CLINIC RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ

Asistent medical principal cu studii superioare specialitatea radiologie1 post

  • Minim 5 ani vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea radiologie

Asistent medical cu studii superioare specialitatea radiologie2 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea radiologie1 post

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare specialitatea radiologie;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

SERVICIUL ADMINISTRATIV:

șofer autosanitară II – 2 posturi

  • diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului
  • minim 3 ani vechime ca şofer (conducător auto profesionist)
  • permis de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C
  • certificat ambulanțier

șofer II – 1 post

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • permis de conducere pentru şofer profesionist sau diplomă de absolvire a învăţământului mediu ori profesional de specialitate
  • nu necesita vechime în funcţie

îngrijitoare – 2 posturi

  • școală generală;
  • nu necesită vechime în funcţie

portar – 3 posturi

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • certificat și atestat agent pază și ordine
  • nu necesita vechime în funcţie

pompier – 1 post

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • certificat servant pompier
  • nu necesita vechime în funcţie

muncitor necalificat I – 2 posturi

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • nu necesita vechime în funcţie

MAGAZIE MATERIALE

magaziner debutant – 1 post

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL TEHNIC:

Muncitor calificat I – lăcătuș – 5 posturi

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs lăcătuș
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat IV – electrician – 1 post

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electrician
  • nu necesită vechime în meserie

Muncitor calificat I – electrician – 2 posturi

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electrician
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat IV – tinichigiu – 1 post

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs tinichigiu
  • nu necesită vechime în meserie

Muncitor calificat I – electronist – 1 post

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electronist
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat I – instalator – 3 posturi

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs instalator
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat III – fochist – 1 post

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs fochist
  • vechime în meserie 3 ani

economist debutant – 1 post

  • studii superioare absolvite cu examen de licență domeniul economist
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL RESURSE UMANE:

referent de specialitate debutant – 2 posturi

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă
  • nu necesita vechime în funcţie

referent de specialitate gradul II – 1 post

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științe administrative
  • vechime în specialitatea studiilor minim 3 ani şi 6 luni

SERVICIUL SALARIZARE:

referent de specialitate debutant – 1 post

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE – BIROU ACHIZIȚII PUBLICE:

economist specialist gradul IA – 1 post

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  • vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani şi 6 luni

SERVICIUL FINANCIAR:

economist debutant – 1 post

  • studii superioare absolvite cu examen de licență domeniul economist
  • nu necesita vechime în funcţie

contabil debutant – 1 post

  • diplomă de bacalaureat
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL DE STATISTICĂ, INFORMATICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

registrator medical debutant –  3 posturi

  • diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii;
  • nu necesita vechime în funcţie;

operator debutant –  9 posturi

  • diplomă de absolvire a învățământului postliceal sau diplomă de bacalaureat;
  • nu necesita vechime în funcţie;

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

   a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

    b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

    c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

    d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

    e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

    f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

    g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

    h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscriere la concurs candidaţii se vor prezenta la Spitalul Universitar de Urgență București – SERVICIUL RESURSE UMANE cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:

  1. cerere de înscriere la concurs;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate în anunț;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  9. curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la lit. b), c), d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unui test-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
  • În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
    • abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
    • capacitatea de analiză şi sinteză;
    • motivaţia candidatului;
    • comportamentul în situaţiile de criză;
    • abilităţi de comunicare;
    • iniţiativă şi creativitate.

Precizări suplimentare:

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care obţin minimul 50 de puncte.

La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

  1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
  2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
  3. depuse în afara perioadei de înscriere.

Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Publicare/afișare anunț14.09.2023
înscrierea candidaţilor de luni până vineri între orele 09.00 – 13.00 la SUUB  – Serviciul Resurse Umane15.09.2023 – 28.09.2023
selecţie dosare29.09.2023 – 02.10.2023
afişarea rezultatelor de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )03.10.2023 ora 1500
formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor, contestații care se vor depune laRegistratura SUUB03.10.2023 ora 1500 – 04.10.2023 ora 1500
afişarea rezultatelor contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor, la sediul SUUB –Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului (www.suub.ro)05.10.2023 ora 1500
susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 109.10.2023 ora 0900
afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )10.10.2023 ora 1500
formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise, contestații care se vor depune laRegistratura SUUB10.10.2023 ora 1500 – 11.10.2023 ora 1500
afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba scrisa, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) Resurse12.10.2023 ora 1500
susţinerea probei interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 116.10.2023 ora 0900
afişarea rezultatelor probei interviu, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )17.10.2023 ora 1500
formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei interviu, contestații ce se vor depune laRegistratura SUUB17.10.2023 ora 1500 – 18.10.2023 ora 1500
afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba interviu și afişarea rezultatelor finale,  la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )19.10.2023 ora 1500

BIBLIOGRAFIE CONCURS

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura  Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura  Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. O.M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. O.M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  8. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  9. Legea nr. 282/2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  10. O.M.S. nr. 1224/2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  12. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  13. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  14. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  15. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA LABORATOR

  1. Metode curente pentru analize de laborator clinic – MS – Academia de Științe Medicale 1982 Ed. Medicală;
  2. Popescu Mut Delia – Hematologie Clinică, Ed. Medicală, București 2001;
  3. Biochimie Medicală – Aurora Popescu, Ed. Medicală 1990;
  4. Buiuc Dumitru – Microbiologie Medicală, Ed. Didactică și Pedagocică, București 1995;
  5. Dedeleac Lucia, i. Popescu dranda – Microbiologie, Ed. Medicală Amalteea, București 1994;
  6. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  7. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  8. O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  9. O.M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. O.M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  12. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  13. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  14. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  15. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

ASISTENT MEDICAL SPECIALITATEA RADIOLOGIE

  1. Mihai Lungeanu, Manual de tehnica radiologica, Editura medicala, 1988
  2. S.A. Georgescu, C.Zaharia, Radiologie si Imagistica medicala, Ed.Universitara “carol Davila”, 2003
  3. Legea nr 111/1996-republicata- privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare;
  4. O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
  6. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  7. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  8. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  9. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  11. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

INFIRMIERE / ÎNGRIJITOARE /BRANCARDIERI 

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  4. O.M.S  Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

SERVICIUL ADMINISTRATIV:

șofer autosanitară II

  1. O.M.S.  nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.
  2. O.M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
  3. H.G. nr. 857/2011 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor la normele din domeniul sănătații publice, cu modificările și completările ulterioare.
  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
  4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

șofer II

  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
  4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

îngrijitoare

  1. O.M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare
  2. O.M.S. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, cu modificările și completările ulterioare.  Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  3. O.M.S  nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

portar

  1. Legea nr. 481/2004, privind protectia civila;
  2. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor;
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
  4. Legea nr. 333/2003, privind paza obiectivelor;
  5. HG 301/2012, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii 333/2003.
  6. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

pompier

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor;
  2. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

muncitor necalificat I

  1. O.M.S.  nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.
  2. O.M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

MAGAZIE MATERIALE

magaziner debutant

  1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu completările şi modificările ulterioare;
  2. O.M.F.P. nr. 2861/2009, pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare..
  4. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;

SERVICIUL TEHNIC:

Muncitor calificat I – lăcătuș

  1. Manualul lacatusului.
  2. Lacatuserie generala, ing. E. Arieseanu
  3. Norme de protectia muncii si PSI (legea 319/2006 si HG nr. 1048/2006)
  4. Cartea lacatusului, ing. Constantin Iordan

Muncitor calificat – electrician

  1. Electroenergetica – Manual pentru electricieni – editura AREL – Bucuresti 2009 dr.ing.dipl.Fita Nicolae Daniel, dr.ing.dipl.Diodiu Lucian;
  2. „Normativ pentru proiectarea, executia si exploatarea instalatiilor electrice aferente cladirilor” indicativ I7/2011;
  3. Legea energiei electrice şi a gazelor naturale – Legea nr. 123 din 10.07.2012 publicată
  4. în Monitorul Oficial al României nr. 485 din 16.07.2012;
  5. Cunoştinţe de electrotehnică, măsurări electrice şi maşini electrice (se pot studia manualele şi cărţile din literatura tehnică de specialitate);
  6. Agenda electricianului, Editura tehnica, Autor ing.E.Pietrareanu;
  7. Standard ocupational electrician  echipamente electrice si energetice;
  8. Profil ocupaţional electrician de întreţinere şi reparaţii, cod COR 741307;
  9. Legea 319/2006 a securitǎţii şi sǎnǎtǎţii în muncǎ;
  10. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor;
  11. Hotararea nr.11461/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca;

Muncitor calificat IV – tinichigiu

  1. Construcții civile, Negoită Al, focșa V., Radu A., Pop I., Tutu L., Dumitraș M., Negoiță I., Ed. Didactică și pedagogică, București, 1976;
  2. Cartea tinighigiului în construcții-montaj, Roșoga C., Editura Tehnică, București, 1993;
  3. Îndrumarul tinichigiului în construcții montaj, Roșoga C., Editura MatrixRom, București, 1999;
  4. Normativ privind proiectarea, execuția și exploatarea învelitorilor acoperișurilor în pantă la clădiri, indicativ NP 069 – 2014;
  5. Ghid privind reabilitarea utilitară și funcțională a acoperișurilor la clădirile existente, indicativ GP 122-2014;
  6. Instrucțiuni tehnice pentru folosirea învelitorilor din tablă cutată zincată termoizolate cu polistiren celular, C 151-72;
  7. Îndrumător pentru prinderea și montajul tablelor metalice profilate la executarea învelitorilor și a pereților, C 172-74;
  8. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificarile și completările ulterioare;
  10. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, repucată, cu modificările și completările ulterioare;

Muncitor calificat I – electronist

  1. Cătuneanu, V., Svasta, P. (coordonatori), Moraru, D. ş.a. — Tehnologie electronică. E.D.P., Buc. 1984;
  2. Drăgulănescu, N. — Agenda radioelectronistului. Ed. Tehnică, Buc. 1984; 1989;
  3. Ristea, I. ş.a. — Manualul muncitorului electronist. Ed. Tehnică, Buc. 1980;
  4. Miroiu, C; Olaru, V. — Lucrări practice de componente şi circuite electronice. E.D.P., Buc. 1983;
  5. Svasta. P. (coordonator) — Tehnologia subansamblelor electronice; interconectarea componentelor — îndrumar de laborator. I.P.B., 1989.

Muncitor calificat I – instalator

  1. Normativ privind proiectarea,execuția și exploatarea instalațiilor sanitare din clădiri si de alimentare cu apă si canalizare din ansambluri de clădiri I9-1994 și I9/1-1996.
  2. HG 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă
  3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;art.22-obligațiile principale ale salariațiilor

Muncitor calificat III – fochist

  1. Ordinul ministrului economiei, comerțului și mediului de afaceri nr. 663/2010, publicat în M.O. al României, Partea I, nr. 385 bis/ 10.06.2010 pentru aprobarea Prescripției tehnice PT C9-2010 ’’Cazane de apă caldă, cazane de abur de joasă presiune’’;
  2. Prescriptii tehnice I.S.C.I.R. specifice – Cerinte tehnice privind montarea, instalarea, exploatarea, verificarea tehnica și repararea cazanelor de abur si de apa fierbinte, supraincalzitoarelor si a economizoarelor independente;
  3. Legea nr. 319 din 14.07.2006 a securității și sănătății în muncă cu toate modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 307 din 12.07.2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu toate modificările și completările ulterioare;

economist debutant

  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul nr. 919/2006 privind aprobarea normelor metodologice de înregistrare, stocare, prelucrare și transmitere a informațiilor legate de activitatea spitalului
  5. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  6. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.

SERVICIUL RESURSE UMANE:

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  4. H.G nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi;
  7. H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi                    dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
  8. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  11. Ordonanța Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările şi completările ulterioare;
  12. Ordinul nr. 833/4446/2020 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală;
  13. Ordonanţă de urgenţă nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare.
  1. Ordonanța Guvern nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr. 39/2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului;
  3. Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanţă de Urgenţă nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul comun M.S și ANMCS nr. 1312/250 din 2020 privind organizarea şi funcţionarea structurii de management al calităţii serviciilor de sănătate în cadrul unităţilor sanitare cu paturi şi serviciilor de ambulanţă, în procesul de implementare a sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului;
  6. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea Colegiului Medicilor din România nr. 3/2016 pentru modificarea Hotărârii Adunării generale naţionale a Colegiului Medicilor din România nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului şi a Codului de deontologie medicală ale Colegiului Medicilor din România.
  8. Ordonanţă de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordonanţă de urgenţă nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Regulametul de ordine interioară al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  11. Regulametul de organizare şi funcţionare al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  12. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;
  13. Ordonanță de urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

SERVICIUL SALARIZARE

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  3. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
  5. H.G. nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare “Sănătate și asistență socială”;
  1. H.G. nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Administraţie” din administraţia publică centrală;
  2. H.G. nr. 250/1992, republicată, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
  3. O.M.S nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  4. O.M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  1. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Colegiului Medicilor din România nr. 3/2016 pentru modificarea Hotărârii Adunării generale naţionale a Colegiului Medicilor din România nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului şi a Codului de deontologie medicală ale Colegiului Medicilor din România.
  3. Ordonanţă de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanţă de urgenţă nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Regulametul de ordine interioară al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  6. Regulametul de organizare şi funcţionare al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  7. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;
  8. Ordonanță de urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE – BIROU ACHIZIȚII PUBLICE:

  1. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 423 din 6 iunie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 393 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.004 din 18 decembrie 2017, aprobată prin Legea nr. 186/2018, cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015 – Titlul XX Dispozitive medicale

SERVICIUL FINANCIAR:

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014, republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi completările ultrioare;
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Ordonanţa de urgenţă nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1235/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 146/2002, cu modificările și completările ulterioare;
  10.  ORDIN M.F.P. Nr. 517/2016 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug.
  1. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituţiile publice;
  3. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

SERVICIUL DE STATISTICĂ, INFORMATICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare;
  2. Utilizare Microsoft Office Suite (Word, Excell);
  3. Utilizare sistem de operare Windows;
  4. Ordinul nr. 1857/441 din 30 mai  2023 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2023 a Hotărârii Guvernului nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, tehnologiilor și dispozitivelor asistive în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

            Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Financiar – Contabil InterimarDirector Resurse Umane interimar
Ec. Stan GeorgetaRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt ocupare post medic specialist specialitatea microbiologie medicală la Laboratorul Clinic de Analize Medicale.

Monday, September 4th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica proba scrisa

Descarca tematica examen practic

Nr. 51157/31.08.2023

Anunț

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist specialitatea microbiologie medicală la Laboratorul Clinic de Analize Medicale.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depunla sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba practică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Laboratorul Clinic de Analize Medicale, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț04.09.2023
Depunere dosare concurs 05.09.2023 – 18.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice19.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare20.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare21.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 24.10.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă24.10.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă25.10.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă26.10.2023, ora 12.00
Proba clinică27.10.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică27.10.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică30.10.2023, orele 08.00 – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale31.10.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt ocupare post medic specialist specialitatea medicină de laborator la Laboratorul Clinic de Analize Medicale

Monday, September 4th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 51144/31.08.2023

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist specialitatea medicină de laborator la Laboratorul Clinic de Analize Medicale.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depunla sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba practică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Laboratorul Clinic de Analize Medicale, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț04.09.2023
Depunere dosare concurs 05.09.2023 – 18.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice19.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare20.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare21.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 17.10.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă17.10.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă18.10.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă19.10.2023, ora 12.00
Proba clinică20.10.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică20.10.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică23.10.2023, orele 08.00 – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale24.10.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea posturilor de medici specialitatea radiologie și imagistică medicală

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50362/28.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medici specialitatea radiologie și imagistică medicală:

  1. 1 post de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Lab. Cl. Radiologie și Imagistică Medicală – Comp. Angiografie și Terapie Endovasculară
  2. 1 post de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală
  3. 2 posturi de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală
  4. 2 posturi de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală – comp. CT
  5. 1 post de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală – comp. RMN

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Laboratorul Clinic de Radiologie și Imagistică Medicală, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 20.09.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă20.09.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă21.09.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă22.09.2023, ora 12.00
Proba clinică25.09.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică25.09.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică25.09.2023, orele 13.00 – 26.09.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale27.09.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea unui post de medic specialist specialitatea neurologie la Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50314/28.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist specialitatea neurologie la Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 19.09.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă19.09.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă20.09.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă21.09.2023, ora 12.00
Proba clinică22.09.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică22.09.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică22.09.2023, orele 13.00 – 25.09.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale26.09.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea unui post de farmacist primar specialitatea farmacie generală în cadrul Farmaciei SUUB

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50679/29.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de farmacist primar specialitatea farmacie generală în cadrul Farmaciei SUUB.

Condiții generale de ocupare:

  1. nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  2. alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. nr. 3 la ordin; 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Facultatea de Farmacie, disciplina „tehnică farmaceutică” – str. Traian Vuia nr. 6, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 25.09.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă25.09.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă26.09.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă27.09.2023, ora 12.00
Proba clinică28.09.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică29.09.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică29.09.2023, orele 13.00 – 02.10.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale03.10.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

                Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea unui post de farmacist primar specialitatea farmacie clinică în cadrul Farmaciei SUUB

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50725/29.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de farmacist primar specialitatea farmacie clinică în cadrul Farmaciei SUUB.

Condiții generale de ocupare:

  1. nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  2. alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. nr. 3 la ordin; 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Facultatea de Farmacie, disciplina „farmacologie” etaj 2 – str. Traian Vuia nr. 6, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 04.10.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă04.10.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă05.10.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă06.10.2023, ora 12.00
Proba clinică09.10.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică10.10.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică10.10.2023, orele 13.00 – 11.10.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale12.10.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

                Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea unui post de medic specialist,specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50313/28.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Secția Clinică Chirurgie Generală I, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 19.09.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă19.09.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă20.09.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă21.09.2023, ora 12.00
Proba clinică22.09.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică22.09.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică22.09.2023, orele 13.00 – 25.09.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale26.09.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea a două posturi de medic specialist specialitatea chirurgie cardiovasculară la Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50337/28.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist specialitatea chirurgie cardiovasculară la Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară.

Condiții generale de ocupare:

  1. nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  2. alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. nr. 3 la ordin; 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 09.10.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă09.10.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă10.10.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă11.10.2023, ora 12.00
Proba clinică12.10.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică12.10.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică12.10.2023, orele 13.00 – 13.10.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale16.10.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

                Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunt concurs pentru ocuparea unui post vacant de medic specialist specialitatea anatomie patologică la Serviciul Clinic Anatomie Patologică

Wednesday, August 30th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 50708/29.08.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist specialitatea anatomie patologică la Serviciul Clinic Anatomie Patologică.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite în calendarul de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Clinic Anatomie Patologică, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț30.08.2023
Depunere dosare concurs 31.08.2023 – 13.09.2023 Luni – Vineri orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice14.09.2023, orele 13.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare15.09.2023, orele 08.00 – 13.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare18.09.2023, orele 13.00
Proba scrisă 20.09.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă20.09.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă21.09.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișare rezultate contestații proba scrisă22.09.2023, ora 12.00
Proba clinică25.09.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică25.09.2023, ora 13.00
Depunere contestații proba clinică25.09.2023, orele 13.00 – 26.09.2023, orele – 13.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale27.09.2023, orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Resurse Umane interimar

             Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunț Acces în Ambulatoriu

Tuesday, July 25th, 2023

Data ultimei actualizari: 23.08.2023

Stimați pacienți,

Vă anunțăm că începând de mâine, 23 august 2023, va fi reluat accesul prin intrarea A de la Ambulatoriul Spitalului Universitar de Urgență București. Accesul se va face și prin intrarea din Corpul B pentru majoritatea specialităților și prin Corpul C pentru Cardiologie, Psihiatrie pediatrică/Neurologie pediatrică

Protocol de cooperare între Primăria Orașului Chitila și Spitalul Universitar de Urgență București

Tuesday, July 11th, 2023

Comunicat de presă

Protocol de cooperare între Primăria Orașului Chitila și Spitalul Universitar de Urgență București privind operaționalizarea imobilului Centrul Medical Chitila- Ambulatoriul Integrat S.U.U.B.

Spitalul Universitar de Urgență București a încheiat, recent, un parteneriat cu Primăria orașului Chitila în vederea operaționalizării noii clădiri edificate de către UAT. Astfel, clădirea Centrului Medical Chitila, care va avea destinația de Ambulatoriu integrat, va funcționa ca parte din Ambulatoriul S.U.U.B., oferind servicii medicale de calitate.

Terenul, situat pe strada Banatului nr.2, din orașul Chitila are o suprafață de 2.340 mp. În Corpul C1 sunt amenajate spații destinate desfășurării actului medical (recepție, cabinete medicale, sală pediatrie, sală chirurgie, 2 saloane post-operatorii, spațiu CT, spațiu radiologie, laborator analize, spații conexe și grupuri sanitare personal medical și pacienți). Clădire are 20 locuri de parcare.

Pacienților care se vor prezenta li se vor oferi servicii medicale la cel mai înalt standard, aici existând disciplinele medicale din actualul Ambulatoriu al S.U.U.B.

SUUB va efectua, în parteneriat cu UAT oraș Chitila toate activitățile obligatorii prevăzute de lege pentru operaționalizarea imobilului Centrul medical Chitila- Ambulatoriul Integrat S.U.U.B., în vedere autorizării și punerii lui în funcțiune, conform normelor legale, inclusiv în domeniul resurselor umane.

În următoarea perioadă se vor finaliza documentele de recepție a construcției de către Primăria Orașului Chitila, precum și avizele necesare funcționării noii facilități medicale de către S.U.U.B.

Biroul de presă al S.U.U.B.

11 iulie 2023

ANUNȚ IMPORTANT – ACCES ONCOLOGIE

Wednesday, July 5th, 2023

Stimați pacienți/ aparținători,
Vă anunțăm că în perioada 04.07.2023- 14.07.2023 accesul la ONCOLOGIE se
va face pe la INTRARE VIZITATORI, din cauza lucrărilor care se
desfășoară la centrul de radioterapie. Veți fi îndrumați la Oncologie de
către agenții de pază
Ne cerem scuze pentru disconfortul creat.
Mulțumim!

Acord între S.U.U.B și Osaka International Cancer Institute în domeniul oncologic

Thursday, June 22nd, 2023

Astăzi, 22 iunie 2023, în cursul unei ceremonii desfășurate online, s-a semnat acordul de cooperare cu reprezentanții Osaka International Cancer Institute. La această ceremonie au luat parte dl. Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu, Managerul Spitalului Universitar de Urgență București, dl. Prof Nariaki Matsuura, Președintele Osaka International Cancer Institute (O.I.C.I), precum și E.S. dl. Hiroshi Ueda, Ambasador extraordinar şi plenipotenţiar al Japoniei în România.

Acordul presupune o colaborare între cele două instituții cu privire la îmbunătățirea serviciilor medicale și a dezvoltării cercetării academice, fiind vizate în special tehnicile avansate de diagnostic și terapii oncologice.

Anunț privind concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Universitar de Urgență București.

Wednesday, May 17th, 2023

Nr. 28364/16.05.2023

ANUNŢ

privind concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti

(anunț nr. 23248/24.04.2023)

             Având în vedere O.U.G. nr. 34/12.05.2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 415/15.05.2023, prin prezenta vă informăm că procedura de ocupare a posturilor vacante evidențiate în anunțul nr.  23248/24.04.2023, nu mai poate continua dat fiind faptul că nu sunt îndeplinite cerințele prevăzute la art. IV alin. (6) din O.U.G. nr. 34/12.05.2023 potrivit căruia: „Pentru posturile pentru care s-a afișat rezultatul selecției dosarelor de concurs anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se pot continua procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la data publicării anunțului privind concursul”.

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

Director Resurse Umane interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela     

Compartiment Juridic

Cons. juridic Voiculescu Mihai Alexandru

Anunț privind concursurile de medici la Spitalul Universitar de Urgență București

Wednesday, May 17th, 2023

Nr. 28350/16.05.2023

ANUNŢ

PRIVIND CONCURSURILE DE MEDICI

LA SPITALUL UNIVERSITAR DE URGENȚĂ BUCUREȘTI

Având în vedere O.U.G. nr. 34/12.05.2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 415/15.05.2023, prin prezenta vă informăm că procedura de ocupare a posturilor vacante de medici evidențiate în anunțurile nr.  26293/08.05.2023, 26348/08.05.2023, 26895/09.05.2023, 26979/09.05.2023, 27476/10.05.2023 și 27155/10.05.2023, nu mai poate continua dat fiind faptul că nu sunt îndeplinite cerințele prevăzute la art. IV alin. (6) din O.U.G. nr. 34/12.05.2023 potrivit căruia: „Pentru posturile pentru care s-a afișat rezultatul selecției dosarelor de concurs anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență se pot continua procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la data publicării anunțului privind concursul”.

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

 Director Resurse Umane interimar

 Ref. Spec. Bratu Laura Daniela          

Compartiment Juridic Cons. juridic

Voiculescu Mihai Alexandru

Informare privind sustinerea probei scrise din data de 22.05.2023

Monday, May 15th, 2023

Nr. 27571/11.05.2023


INFORMARE PRIVIND SUSŢINEREA PROBEI SCRISE DIN DATA DE 22.05.2023

(anunţ concurs nr. 23248/24.04.2023)


            Având în vedere numărul mare de candidați declaraţi admişi la prima etapă a concursului, respectiv selecţia dosarelor, susținerea probei scrise din data de 22.05.2023 se va desfășura după cum urmează:

  1. AMFITEATRUL MARE S.U.U.B.  (ETAJ 1) ORA: 09:00
    1. Asistenți medicali

notă: candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original.

  • AMFITEATRUL MIC S.U.U.B.  (ETAJ 1) ORA: 09:00
    • Infirmiere
    • Infirmiere debutante
    • Îngrijitoare – SPITAL
    • Brancardieri 

notă: candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

  • AMFITEATRUL MARE S.U.U.B.  (ETAJ 1) ORA: 12:00
    • Serviciul Administrativ
    • Serviciul Tehnic
    • Serviciul Resurse Umane
    • Serviciul Salarizare
    • Serviciul Achiziții Publice
    • Serviciul Financiar
    • Serviciul Statistică, Informatică și Evaluare Medicală

notă: candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de  identitate în original.

Director Resurse Umane interimar

Referent de Specialitate Bratu Laura Daniela

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Unversitar de Urgenta Bucuresti

Monday, May 15th, 2023

Descarca Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante la Spitalul Unversitar de Urgenta Bucuresti
 

Concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medici specialitatea radiologie și imagistică medicală

Monday, May 15th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 27155/10.05.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medici specialitatea radiologie și imagistică medicală:

  1. 1 post de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Lab. Cl. Radiologie și Imagistică Medicală – Comp. Angiografie și Terapie Endovasculară
  2. 1 post de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală
  3. 2 posturi de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală
  4. 2 posturi de medic specialist specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală – comp. CT
  5. 1 post de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire în rezidențiat specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic Radiologie și Imagistică Medicală – comp. RMN

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 15.05.2023 – 26.05.2023 de luni până vineri între orele 08.00 -13.00, la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendaru de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Laboratorul Clinic de Radiologie și Imagistică Medicală, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț15.05.2023
Depunere dosare concurs – Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane.15.05.2023 – 26.05.2023 Luni – Vineri orele 08.00 -13.00  
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice29.05.2023, orele 15.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare30.05.2023, orele 08.00 – 15.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare31.05.2023, orele 13.00
Proba scrisă 14.06.2023, ora 10.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă14.06.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă15.06.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișarea rezultate contestații proba scrisă16.06.2023, ora 12.00
Proba clinică19.06.2023, ora 10.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică19.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba clinică21.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale22.06.2023. orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .


MANAGERDirector Resurse Umane interimar
PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLINRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea neurologie, Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie.

Monday, May 15th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 26895/09.05.2023

Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea neurologie Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 15.05.2023 – 26.05.2023 de luni până vineri între orele 08.00 -13.00, la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendaru de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Secția Clinică Neurologie – Compartiment Terapie Acută Neurologie, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț15.05.2023
Depunere dosare concurs – Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane.15.05.2023 – 26.05.2023 Luni – Vineri orele 08.00 -13.00  
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice29.05.2023, orele 15.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare30.05.2023, orele 08.00 – 15.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare31.05.2023, orele 13.00
Proba scrisă 14.06.2023, ora 10.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă14.06.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă15.06.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișarea rezultate contestații proba scrisă16.06.2023, ora 12.00
Proba clinică19.06.2023, ora 10.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică19.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba clinică21.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale22.06.2023. orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .


MANAGERDirector Resurse Umane interimar
PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLINRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I.

Monday, May 15th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 27476/10.05.2023


Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea chirurgie generală la Secția Clinică Chirurgie Generală I.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 15.05.2023 – 26.05.2023 de luni până vineri între orele 08.00 -13.00, la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendaru de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Secția Clinică Chirurgie Generală I, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț15.05.2023
Depunere dosare concurs – Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane.15.05.2023 – 26.05.2023 Luni – Vineri orele 08.00 -13.00  
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice29.05.2023, orele 15.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare30.05.2023, orele 08.00 – 15.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare31.05.2023, orele 13.00
Proba scrisă 14.06.2023, ora 10.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă14.06.2023, ora 15.00
Depunere contestații proba scrisă15.06.2023, orele 08.00 – 15.00
Soluționare contestații proba scrisă/ Afișarea rezultate contestații proba scrisă16.06.2023, ora 12.00
Proba clinică19.06.2023, ora 10.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică19.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba clinică21.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale22.06.2023. orele 12.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .


MANAGERDirector Resurse Umane interimar
PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLINRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Concurs pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea chirurgie cardiovasculară la Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară.

Monday, May 15th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca tematica de concurs

Nr. 26293/08.05.2023


Anunț


Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea chirurgie cardiovasculară la Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 15.05.2023 – 26.05.2023 de luni până vineri între orele 08.00 -13.00, la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendaru de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Compartiment Clinic Chirurgie Cardiovasculară, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț15.05.2023
Depunere dosare concurs – Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane.15.05.2023 – 26.05.2023 Luni – Vineri orele 08.00 -13.00  
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice29.05.2023, orele 15.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare30.05.2023, orele 08.00 – 15.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare31.05.2023, orele 13.00
Proba scrisă 19.06.2023, ora 09.00
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă19.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba scrisă20.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Soluționare contestații proba scrisă/Afișarea rezultate contestații proba scrisă21.06.2023, ora 14.00
Proba clinică22.06.2023, ora 09.00
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică22.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba clinică23.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale26.06.2023, orele 14.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .


MANAGER Director Resurse Umane interimar
PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLINRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Concurs pentru ocuparea unui post pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea anatomie patologică și pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic primar specialitatea anatomie patologică la Serviciul Clinic Anatomie Patologică

Monday, May 15th, 2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca Tematica de concurs

Nr. 26348/08.05.2023

ANUNŢ

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs în conformitate cu O.M.S. nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic specialist, specialitatea anatomie patologică și pentru ocuparea unui post contractual vacant de executie, pe durată nedeterminată cu normă întreagă de medic primar specialitatea anatomie patologică la Serviciul Clinic Anatomie Patologică.

Condiții generale de ocupare:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 
  6. nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii
  8. sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).  

Condiții specifice de ocupare:

  1. diploma de licenţă,
  2. certificat/adeverință de confirmare în gradul profesional al postului și în specialitatea postului,
  3. stagiul de rezidențiat terminat,
  4. Certificat de membru al Colegiului Medicilor,  cu aviz de liberă practică pentru anul în curs.

Dosarele de concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 15.05.2023 – 26.05.2023 de luni până vineri între orele 08.00 -13.00, la sediul  Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane și trebuie să conțină următoarele documente:

  1. formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (H.G. nr. 1.336/2022);  
  2. copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de confirmare în gradul profesional ; 
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs; 
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la Ordinul 166/2023; 
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 
  7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 
  8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 
  9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 
  10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 
  11. curriculum vitae, model comun european. 

Documentele prevăzute la lit. d) şi f) sunt valabile 3 luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate. 

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. 

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b), c), i) şi j), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (6) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice

Concursul va consta în următoarele etape si se va desfasura la termenele stabilite in calendaru de concurs afișat: 

  1. selecţia dosarelor pentru înscriere (A) şi pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin; 
  2. proba scrisă (proba B) 
  3. proba clinică (proba C). 

Rezultatele selecţiei dosarelor de concurs şi punctajul rezultat din analiza şi evaluarea activităţii profesionale şi ştiinţifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D) se afişează cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz. 

În urma susţinerii tuturor probelor vor fi declaraţi admişi candidaţii care au realizat un punctaj minim de 50 de puncte, în urma calculării mediei aritmetice. 

Pentru stabilirea clasificării finale a candidaţilor, în cazul candidaţilor cu punctaje egale, după desfăşurarea tuturor probelor de concurs, se declară admis candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menţine candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi departajaţi pe baza punctajului obţinut si anunţat odată cu selecţia dosarelor de concurs la proba suplimentară de departajare (proba D), anexa nr. 3 la ordin. 

Obţinerea postului se face strict în ordinea descrescătoare a punctajului realizat.   

Concursul se va desfășura la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Clinic Anatomie Patologică, conform calendarului de concurs afișat.

CALENDAR CONCURSData
Publicare/afișare anunț15.05.2023
Depunere dosare concurs – Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane.15.05.2023 – 26.05.2023 Luni – Vineri orele 08.00 -13.00  
Afișare rezultate selecție dosare și punctajul rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice29.05.2023, orele 15.00
Depunere contestații rezultat selecție dosare30.05.2023, orele 08.00 – 15.00
Afișare rezultate contestații selecție dosare31.05.2023, orele 13.00
Proba scrisă 12.06.2023, ora 09.30
Deschiderea lucrărilor în prezența candidaților Comunicarea/Afișarea rezultate proba scrisă12.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba scrisă13.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Soluționare contestații proba scrisă/Afișarea rezultate contestații proba scrisă14.06.2023, ora 14.00
Proba clinică15.06.2023, ora 09.30
Comunicare/Afișare rezultate proba clinică15.06.2023, ora 14.00
Depunere contestații proba clinică16.06.2023, orele 08.00 – 14.00
Comunicare/Afișare rezultate contestații proba clinică/ Afișare rezultate finale19.06.2023, orele 14.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro, pe site-ul M.S. și pe portalul posturi.gov.ro .


MANAGERDirector Resurse Umane interimar
PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLINRef. Spec. Bratu Laura Daniela

Lista functiilor si salariilor de baza din cadrul SUUB la 31.03.2023 cf. art 33. L153 din 2017

Wednesday, April 26th, 2023

Data ultimei actualizari: 15.05.2023

pdf Conducere

pdf Unitati clinice

pdf Anatomie patologica

pdf Unitatea Primiri Urgente

pdf Personal TESA

pdf Cercetatori stiintifici

Anunt concurs ocupare posturi vacante

Tuesday, April 25th, 2023

Data ultimei actualizari: 27.04.2023

Descarca Formular de înscriere

Descarca Fisa post

Nr. 23248/24.04.2023

ANUNŢ

 

 

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante:

PE SPITAL:

Asistent medical principal cu studii superioare specialitatea medicina generală4 posturi

  • Minim 5 ani vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea medicină general

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală6 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical debutant cu studii superioare specialitatea medicina generală2 posturi

  • Nu necesită vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea medicina generală27 posturi

  • Minim 5 ani vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea medicină generală

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală30 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea medicină generală19 posturi

  • Nu necesită vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Infirmieră – 52 posturi

  • Minim 6 luni vechime în funcţie;
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Infirmieră debutantă – 2 posturi

  • Nu necesita vechime în funcţie
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Îngrijitoare – 28 posturi:

  • Şcoală generală;
  • Nu necesita vechime în funcţie

Brancardier – 15 posturi

  • Şcoală generală;
  • Nu necesita vechime în funcţie
  • Curs de brancardieri autorizat;

UNITATEA CLINICĂ PRIMIRI URGENȚE

Infirmieră – 5 posturi

  • Minim 6 luni vechime în funcţie;
  • Scoală generală;
  • Curs de infirmiere autorizat;

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală5 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală5 posturi

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

LABORATOR CLINIC ANALIZE MEDICALE

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea laborator 8 posturi

  • Nu necesită vechime ca asistent medical specialitatea laborator;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare specialitatea laborator;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

LABORATOR CLINIC RADIOLOGIE ȘI IMAGISTICĂ MEDICALĂ

Asistent medical principal cu studii superioare specialitatea radiologie2 posturi

  • Minim 5 ani vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  • Certificat de grad principal specialitatea radiologie

Asistent medical cu studii superioare specialitatea radiologie1 post

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de licență în specialitate;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea radiologie1 post

  • Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  • Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare specialitatea radiologie;
  • Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  • Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;

SERVICIUL ADMINISTRATIV:

șofer autosanitară II – 2 posturi vacante

  • diplomă de bacalaureat sau diplomă de absolvire a liceului
  • minim 3 ani vechime ca şofer (conducător auto profesionist)
  • permis de conducere pentru şofer profesionist valabil pentru autovehicule din categoriile B şi C
  • certificat ambulanțier

șofer II – 1 post vacant

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • permis de conducere pentru şofer profesionist sau diplomă de absolvire a învăţământului mediu ori profesional de specialitate
  • nu necesita vechime în funcţie

îngrijitoare – 2 posturi vacante

  • școală generală;
  • nu necesită vechime în funcţie

portar – 3 posturi vacante

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • certificat și atestat agent pază și ordine
  • nu necesita vechime în funcţie

pompier – 1 post vacant

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • certificat servant pompier
  • nu necesita vechime în funcţie

muncitor necalificat I – 2 posturi vacante

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • nu necesita vechime în funcţie

MAGAZIE MATERIALE

magaziner debutant – 1 post vacant

  • dilplomă de absolvire a școlii generale
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL TEHNIC:

Muncitor calificat I – lăcătuș – 5 posturi vacante

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs lăcătuș
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat IV – electrician – 1 post vacant

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electrician
  • nu necesită vechime în meserie

Muncitor calificat I – electrician – 2 posturi vacante

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electrician
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat IV – tinichigiu – 1 post vacant

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs tinichigiu
  • nu necesită vechime în meserie

Muncitor calificat I – electronist – 1 post vacant

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs electronist
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat I – instalator – 3 posturi vacante

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs instalator
  • vechime în meserie 9 ani

Muncitor calificat III – fochist – 1 post vacant

  • școală generală sau diplomă de studii medii
  • certificat de absolvire curs fochist
  • vechime în meserie 3 ani

economist debutant – 1 post vacant

  • studii superioare absolvite cu examen de licență domeniul economist
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL RESURSE UMANE:

referent de specialitate debutant – 2 posturi vacante

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL SALARIZARE:

referent de specialitate debutant – 1 post vacant

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE – BIROU ACHIZIȚII PUBLICE:

economist specialist gradul IA – 1 post vacant

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  • vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani şi 6 luni

SERVICIUL FINANCIAR:

economist debutant – 1 post vacant

  • studii superioare absolvite cu examen de licență domeniul economist
  • nu necesita vechime în funcţie

contabil debutant – 1 post vacant

  • diplomă de bacalaureat
  • nu necesita vechime în funcţie

SERVICIUL DE STATISTICĂ, INFORMATICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

registrator medical debutant –  5 posturi vacante

  • diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii;
  • nu necesita vechime în funcţie;

operator debutant –  10 posturi vacante

  • diplomă de absolvire a învățământului postliceal sau diplomă de bacalaureat;
  • nu necesita vechime în funcţie;

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Resurse Umane cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:

 

  1. cerere de înscriere la concurs ;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  9. curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la lit. b), c), d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unui test-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.
  • În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
    1. abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
    2. capacitatea de analiză şi sinteză;
    3. motivaţia candidatului;
    4. comportamentul în situaţiile de criză;
    5. abilităţi de comunicare;
    6. iniţiativă şi creativitate.

Precizări suplimentare:

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care obţin minimul 50 de puncte pentru ocuparea posturilor de execuție.

La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

  1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
  2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
  3. depuse în afara perioadei de înscriere.

       Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

 

26.04.2023 – 10.05.2023 – înscrierea candidaţilor de luni până vineri între orele 09.00 – 13.00 la   

                                            Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul Resurse Umane

11.05.2023 – 12.05.2023 – selecţie dosare

15.05.2023 ora 1500 – afişarea rezultatelor de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse                                             Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

15.05.2023, ora 1500 – 16.05.2023 ora 1500 – formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a

dosarelor, contestații care se vor depune la Registratura SUUB

17.05.2023, ora 1500 – afişarea rezultatelor contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor, la                                    sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

22.05.2023, ora 0900 – susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

23.05.2023, ora 1500afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi                                       pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

23.05.2023, ora 1500 – 24.05.2023, ora 1500formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise,

contestații care se vor depune la Registratura SUUB

25.05.2023, ora 1500  afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba scrisa, la sediul SUUB – Serviciul                                                      Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro ) Resurse

26.05.2023, ora 0900 – susţinerea probei interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

29.05.2023, ora 1500afişarea rezultatelor probei interviu, la sediul SUUB – Serviciul Resurse                                               Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

29.05.2023, ora 1500 – 30.05.2023, ora 1500formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei interviu,                                                                   contestații care se vor depune la Registratura SUUB

31.05.2023, ora 1500afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba interviu și afişarea rezultatelor finale,                                 la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

BIBLIOGRAFIE CONCURS

 

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  8. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  9. Legea nr. 282/2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  10. M.S. nr. 1224/2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  11. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  12. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  13. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  14. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  15. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA LABORATOR

  1. Metode curente pentru analize de laborator clinic – MS – Academia de Științe Medicale 1982 Ed. Medicală;
  2. Popescu Mut Delia – Hematologie Clinică, Ed. Medicală, București 2001;
  3. Biochimie Medicală – Aurora Popescu, Ed. Medicală 1990;
  4. Buiuc Dumitru – Microbiologie Medicală, Ed. Didactică și Pedagocică, București 1995;
  5. Dedeleac Lucia, i. Popescu dranda – Microbiologie, Ed. Medicală Amalteea, București 1994;
  1. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  2. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  6. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  7. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  8. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  9. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  10. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

ASISTENT MEDICAL SPECIALITATEA RADIOLOGIE

  1. Mihai Lungeanu, Manual de tehnica radiologica, Editura medicala, 1988
  2. A. Georgescu, C.Zaharia, Radiologie si Imagistica medicala, Ed.Universitara “carol Davila”, 2003
  3. Legea nr 111/1996-republicata- privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare;
  4. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
  6. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  7. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  8. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  9. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  11. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

INFIRMIERE / ÎNGRIJITOARE /BRANCARDIERI 

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  4. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

SERVICIUL ADMINISTRATIV:

șofer autosanitară II

  1. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.
  2. M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
  3. G. nr. 857/2011 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor la normele din domeniul sănătații publice, cu modificările și completările ulterioare.
  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
  4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

șofer II

  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.
  4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

îngrijitoare

  1. O.M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare
  1. M.S. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, cu modificările și completările ulterioare. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  2. M.S  nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

portar

  1. Legea nr. 481/2004, privind protectia civila;
  2. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor;
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
  1. Legea nr. 333/2003, privind paza obiectivelor;
  2. HG 301/2012, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii 333/2003.
  1. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

pompier

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor;
  2. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
  3. OMAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

muncitor necalificat I

  1. M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.
  2. M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
  1. Legea nr. 481/2004 republicată, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

MAGAZIE MATERIALE

magaziner debutant

  1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu completările şi modificările ulterioare;
  1. O.M.F.P. nr. 2861/2009, pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificarile si completarile ulterioare
  1. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare..
  1. Legea nr. 307/2006 republicată, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;

SERVICIUL TEHNIC:

Muncitor calificat I – lăcătuș

  1. Manualul lacatusului.
  2. Lacatuserie generala, ing. E. Arieseanu
  3. Norme de protectia muncii si PSI (legea 319/2006 si HG nr. 1048/2006)
  4. Cartea lacatusului, ing. Constantin Iordan

Muncitor calificat – electrician

  1. Electroenergetica – Manual pentru electricieni – editura AREL – Bucuresti 2009 dr.ing.dipl.Fita Nicolae Daniel, dr.ing.dipl.Diodiu Lucian;
  2. „Normativ pentru proiectarea, executia si exploatarea instalatiilor electrice aferente cladirilor” indicativ I7/2011;
  3. Legea energiei electrice şi a gazelor naturale – Legea nr. 123 din 10.07.2012 publicată
  4. în Monitorul Oficial al României nr. 485 din 16.07.2012;
  5. Cunoştinţe de electrotehnică, măsurări electrice şi maşini electrice (se pot studia manualele şi cărţile din literatura tehnică de specialitate);
  6. Agenda electricianului, Editura tehnica, Autor ing.E.Pietrareanu;
  7. Standard ocupational electrician echipamente electrice si energetice;
  8. Profil ocupaţional electrician de întreţinere şi reparaţii, cod COR 741307;
  9. Legea 319/2006 a securitǎţii şi sǎnǎtǎţii în muncǎ;
  10. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor;
  11. Hotararea nr.11461/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca;

Muncitor calificat IV – tinichigiu

  1. Construcții civile, Negoită Al, focșa V., Radu A., Pop I., Tutu L., Dumitraș M., Negoiță I., Ed. Didactică și pedagogică, București, 1976;
  2. Cartea tinighigiului în construcții-montaj, Roșoga C., Editura Tehnică, București, 1993;
  3. Îndrumarul tinichigiului în construcții montaj, Roșoga C., Editura MatrixRom, București, 1999;
  4. Normativ privind proiectarea, execuția și exploatarea învelitorilor acoperișurilor în pantă la clădiri, indicativ NP 069 – 2014;
  5. Ghid privind reabilitarea utilitară și funcțională a acoperișurilor la clădirile existente, indicativ GP 122-2014;
  6. Instrucțiuni tehnice pentru folosirea învelitorilor din tablă cutată zincată termoizolate cu polistiren celular, C 151-72;
  7. Îndrumător pentru prinderea și montajul tablelor metalice profilate la executarea învelitorilor și a pereților, C 172-74;
  8. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificarile și completările ulterioare;
  10. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, repucată, cu modificările și completările ulterioare;

Muncitor calificat I – electronist

  1. Cătuneanu, V., Svasta, P. (coordonatori), Moraru, D. ş.a. — Tehnologie electronică. E.D.P., Buc. 1984;
  2. Drăgulănescu, N. — Agenda radioelectronistului. Ed. Tehnică, Buc. 1984; 1989;
  3. Ristea, I. ş.a. — Manualul muncitorului electronist. Ed. Tehnică, Buc. 1980;
  4. Miroiu, C; Olaru, V. — Lucrări practice de componente şi circuite electronice. E.D.P., Buc. 1983;
  5. P. (coordonator) — Tehnologia subansamblelor electronice; interconectarea componentelor — îndrumar de laborator. I.P.B., 1989.

Muncitor calificat I – instalator

  1. Normativ privind proiectarea,execuția și exploatarea instalațiilor sanitare din clădiri si de alimentare cu apă si canalizare din ansambluri de clădiri I9-1994 și I9/1-1996.
  2. HG 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă
  3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;art.22-obligațiile principale ale salariațiilor 

Muncitor calificat III – fochist

  1. Ordinul ministrului economiei, comerțului și mediului de afaceri nr. 663/2010, publicat în M.O. al României, Partea I, nr. 385 bis/ 10.06.2010 pentru aprobarea Prescripției tehnice PT C9-2010 ’’Cazane de apă caldă, cazane de abur de joasă presiune’’;
  2. Prescriptii tehnice I.S.C.I.R. specifice – Cerinte tehnice privind montarea, instalarea, exploatarea, verificarea tehnica și repararea cazanelor de abur si de apa fierbinte, supraincalzitoarelor si a economizoarelor independente;
  3. Legea nr. 319 din 14.07.2006 a securității și sănătății în muncă cu toate modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 307 din 12.07.2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu toate modificările și completările ulterioare;

economist debutant

  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul nr. 919/2006 privind aprobarea normelor metodologice de înregistrare, stocare, prelucrare și transmitere a informațiilor legate de activitatea spitalului
  1. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.

 

SERVICIUL RESURSE UMANE:

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  4. G nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi;
  7. G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi          dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
  8. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  11. Ordonanța Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările şi completările ulterioare;
  12. Ordinul nr. 833/4446/2020 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală;
  13. Ordonanţă de urgenţă nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare.
  1. Ordonanța Guvern nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr. 39/2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului;
  3. Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordonanţă de Urgenţă nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul comun M.S și ANMCS nr. 1312/250 din 2020 privind organizarea şi funcţionarea structurii de management al calităţii serviciilor de sănătate în cadrul unităţilor sanitare cu paturi şi serviciilor de ambulanţă, în procesul de implementare a sistemului de management al calităţii serviciilor de sănătate şi siguranţei pacientului;
  6. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea Colegiului Medicilor din România nr. 3/2016 pentru modificarea Hotărârii Adunării generale naţionale a Colegiului Medicilor din România nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului şi a Codului de deontologie medicală ale Colegiului Medicilor din România.
  1. Ordonanţă de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Ordonanţă de urgenţă nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Regulametul de ordine interioară al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  4. Regulametul de organizare şi funcţionare al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul suub.ro;
  5. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;
  6. Ordonanță de urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

SERVICIUL SALARIZARE

  1. Legea nr. 53/2003, republicată, privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  3. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
  5. G. nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadruprivind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare “Sănătate și asistență socială”;
  1. H.G. nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Administraţie” din administraţia publică centrală;
  2. H.G. nr. 250/1992, republicată, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;
  1. M.S nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  2. M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  1. Legea nr. 544/2001 privind liberal acces la informaţiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Colegiului Medicilor din România nr. 3/2016 pentru modificarea Hotărârii Adunării generale naţionale a Colegiului Medicilor din România nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului şi a Codului de deontologie medicală ale Colegiului Medicilor din România.
  1. Ordonanţă de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Ordonanţă de urgenţă nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Regulametul de ordine interioară al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul www.suub.ro;
  4. Regulametul de organizare şi funcţionare al Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – accesibil pe site-ul suub.ro;
  5. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social;
  6. Ordonanță de urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE – BIROU ACHIZIȚII PUBLICE:

  1. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 423 din 6 iunie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 393 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.004 din 18 decembrie 2017, aprobată prin Legea nr. 186/2018, cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015 – Titlul XX Dispozitive medicale

SERVICIUL FINANCIAR:

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014, republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi completările ultrioare;
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Ordonanţa de urgenţă nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1235/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 146/2002, cu modificările și completările ulterioare;
  1. ORDIN M.F.P. Nr. 517/2016 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug.
  1. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituţiile publice;
  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE.

SERVICIUL DE STATISTICĂ, INFORMATICĂ ȘI EVALUARE MEDICALĂ:

  1. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare
  2. Legea drepturilor pacientului
  3. Utilizare Microsoft Office Suite (Word, Excell)
  4. Utilizare sistem operare Windows
  5. Ordinul MS nr. 1398 din 2021 si Ordinul CNAS nr. 729 din 2021 care formează Ordinul       comun nr. 1398/729/2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Nationale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017
  6. Ordinul nr. 1068/627/2021 din 29 iunie 2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2021 a Hotărârii Guvernului  nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, tehnologiilor şi dispozitivelor asistive în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021 – 2022

 

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

 

 

 

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Financiar – Contabil interimar                     Director Resurse Umane interimar

                                                                                                                                                                                                                                                                   

             Ec. Stan Georgeta                                                  Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Programul de lucru de la SUUB pe 7 aprilie și în perioada Sărbătorilor Pascale

Thursday, April 6th, 2023

Vineri, 7 aprilie, de Ziua Mondială a Sănătății, pe 14 aprilie, în Vinerea Mare, dar și luni, pe 17 aprilie, în cea de-a doua zi de Paște, Ambulatoriul SUUB va fi închis.    

De pe 18 aprilie în Ambulatoriu se lucrează după programul normal: 07.00- 20.00, de luni până vineri.

 

Centrul de evaluare COVID-19 și cabinetul de vaccinare anti-covid vor fi închise, pe 7, 14 și 17 aprilie. În celelalte zile, programul Centrului este: 08.00-15.00, de luni până vineri.

 

Centrul de testare al DSP care funcționează la SUUB este deschis în toate aceste zile, după programul normal, 10.00-18.00.

 

Serviciile medicale din Spitalul Universitar de Urgență București vor funcţiona cu linii de gardă de profil și vor acorda asistenţă medicală de urgenţă.

 

Salvați Copiii, dotare la SUUB

Tuesday, March 28th, 2023

Numărul sarcinilor nemonitorizate medical a crescut dramatic în ultimii trei ani, mult mai ridicat în cazul gravidelor adolescente

  • 1 din 3 femei gravide nu are nicio vizită medicală pe parcursul sarcinii;
  • Majoritatea gravidelor din Ucraina refugiate în România, dintre cele peste 50 care au fost consultate în cadrul ambulatoriului integrat SUUB și în Clinica Obstetrică – Ginecologie din cadrul SUUB, au ajuns în România fără acte medicale care să ateste parcursul normal al sarcinii și au nevoie de consultații și analize complexe;
  • Organizația Salvați Copiii a dotat 107 unități medicale (secții de neonatologie, terapie intensivă neonatală, secții de pediatrie și Obstetrică-Ginecologie) din toate județele țării, cu peste 1.200 de echipamente vitale, investind peste 8.700.000 de euro.

Sarcina nemonitorizată corespunzător este una dintre cauzele majore care duc la complicații materne și fetale: din datele statistice existente, la nivel național, 30 din 100 de femei gravide nu au nicio vizită medicală pe parcursul sarcinii. Numai în cadrul Spitalului Universitar de Urgență București (SUUB), 11% dintre pacientele care au născut în Clinica Obstetrică – Ginecologie din cadrul SUUB în ultimii cinci ani au avut sarcini nemonitorizate, procent care a crescut semnificativ pe parcursul ultimilor ani: dacă în 2018 a fost înregistrat un procent de 6.3% de sarcini neinvestigate, acesta s-a dublat pe parcursul anilor de pandemie: în 2020 au fost 12% sarcini neinvestigate, dintre gravidele care au născut, iar în următorii doi ani, procentul a crescut la 14%. În rândul gravidelor cu vârsta sub 19 ani, paciente adolescente, acest procent ajunge și până la 65% în unele centre. Organizația Salvați Copiii România atrage atenția asupra necesității accesului la servicii medicale pentru toate gravidele și dotează maternitatea SUUB cu echipamente medicale de ultimă generație,  în valoare de 178.500 euro, necesare secțiilor Obstetrică – Ginecologie și Neonatologie.

 

La nivel mondial, o femeie moare la fiecare două minute din cauza sarcinii sau a nașterii. Ultimele date statistice arată că numărul deceselor materne în România a fost în continuă scădere în ultimii 20 de ani, însă, conform INS, a existat o creștere semnificativă a mortalității materne în anul 2021 (28.2 la 100.000 născuţi vii), comparativ cu anul 2020 (15.9 la 100.000 născuţi vii). Rata din anul 2021 a fost datorată în mare parte cauzelor indirecte de deces matern (19.4 la 100.000 născuți vii), respectiv patologiilor non-obstetricale,  dar cu impact asupra mamei și sarcinii. Această perioadă corespunde apogeului perioadei de pandemie Covid 19.

Potrivit definiției, decesul matern este decesul unei femei în cursul sarcinii sau într-o perioadă de 42 de zile de la terminarea sa (oricare ar fi durata sau localizarea sarcinii, prin orice cauză determinată sau agravată de sarcină sau de îngrijirile pe care le-a solicitat) şi post-abortum 30 de zile.

O problemă suplimentară este ridicată de gravidele care s-au refugiat din Ucraina și care, din punct de vedere profesional, se încadrează în categoria de sarcini cu risc crescut: majoritatea pacientelor, dintre cele peste 50 care au fost consultate în cadrul ambulatoriului integrat SUUB și în Clinica Obstetrică- Ginecologie din cadrul SUUB, au ajuns în România fără acte medicale care să ateste parcursul normal al sarcinii și au nevoie de consultații și analize complexe.

Printre echipamentele medicale donate de Salvați Copiii România se numără și un ecograf performant, o investigație care poate fi salvatoare pentru mamă și pentru făt.

Scopul ecografiei în sarcină este identificarea unor complicații precoce, precum suspiciunea unei sarcini extrauterine sau a unui risc de avort spontan, identificarea unor riscuri asociate cu prognostic matern și fetal nefavorabil. Pe lângă importanța diagnosticului precoce în conduita terapeutică specifică unei sarcini, există malformații fetale pentru care intervențiile neonatale precoce sunt salvatoare.

„Ecograful primit astăzi se adaugă echipamentelor existente și justifică suplimentarea acestora prin numărul mare de evaluări ultrasonografice efectuate și prin utilitatea existenței unei aparaturi moderne de evaluare concordante cu progresul știintific actual. Volumul mare de lucru justifică necesitatea suplimentării aparaturii, iar Spitalul Universitar dispune de spațiu adecvat de lucru, cât și de un număr de 30 de medici cu competență în ecografie ginecologică și obstetricală. Ecografia reprezintă un instrument de bază în urmărirea unei sarcini, fiind sigur și fără efecte adverse. Monitorizarea și diagnosticul prenatal cu acuratețe sunt pilonul de bază în obținerea unui prognostic favorabil atât pentru mamă, cât și pentru copilul ei nenăscut”, a declarat Prof. Univ. Dr. Monica Cîrstoiu, șef Clinica Obstetrică- Ginecologie din cadrul SUUB.

 

Secția de neonatologie a spitalului deține un compartiment de Prematuri și de Terapie Intensivă Neonatală, unde sunt îngrijiți anual mulți nou-născuți prematuri cu vârste de gestație și greutăți foarte mici, uneori la limita supraviețuirii (23-24 săptămâni de gestație și sub 1000 g).

 

Doctorul Adriana Dan, șeful Secției de Neonatologie, a declarat: „Terapia intensivă neonatală nu înseamnă doar suport respirator și cardio-circulator, ci și furnizarea de energie și nutrienți de calitate și în cantitate adecvată pentru un organism atât de fragil și afectat cum este prematurul mic și nou-născutul bolnav. Nutriția parenterală este o intervenție terapeutică la fel de importantă pentru evoluția și prognosticul pe termen lung al celor mici și implică precizie și siguranță. Noul aparat de mixare a soluțiilor donat de Salvați Copiii ne este foarte util și cu ajutorul lui vom putea  automatiza întregul proces, aceasta însemnând o scurtare a timpului de execuție, evitarea erorii umane, reducerea la maximum a riscului de contaminare bacteriană datorită lucrului într-un mediu steril și, deci, în mod cert o creștere a standardului de calitate în nutriția neonatală”.

 

 

„Astfel de evenimente marchează profesionalismul și consecvența Salvați Copiii România și este un exemplu de bună practică al acestei organizații. Susțin această organizație din 2002 și am încredere în activitățile derulate cu seriozitate de Salvați Copiii. Însă organizațiile nu pot să preia atribuțiile și responsabilitățile pe care le au autoritățile publice. Anul trecut 80 de spitale au beneficiat de programele de dotare a spitalelor derulate de Ministerul Sănătății. Anul trecut am cumpărat 200 de incubatoare, unele dintre ele au ajuns și la secția de neonatologie a Spitalului Universitar de Urgență București. Decalajul României s-a redus față de media Uniunii Europene, este un progres, este important să vedem că am plecat de la rata mortalității infantile de  10‰  și am ajuns la jumătate. Un element important pentru reducerea mortalității infantile este educația pentru sănătate, putem face educație contraceptivă astfel încât sarcinile nedorite să fie mai puține în rândul minorelor. Mulțumesc Salvați Copiii România pentru ceea ce Ministerul Sănătății va aprecia întotdeauna, profesionalismul de care dă dovadă această organizație, care în mod consecvent contribuie la îngrijirea copiilor din România, a afirmat Ministrul Sănătății, Prof. Univ. Dr. Alexandru Rafila.

 

„Sănătatea mamei și a copilului reprezintă cheia oricărui sistem de sănătate. Cunoaștem deficiențele din sistemul de sănătate românesc și statisticile nefaste legate de sănătatea mamei și a copilului. Disponibilitatea aparaturii medicale joacă un rol important. Îmbunătățirea continuă a infrastructurii medicale și accesibilitatea sunt elemente fundamentale ale unui sistem de sănătate durabil care asigură eficiență și calitate pentru mame și nou-născuți. Este nevoie de o planificare riguroasă a personalului medical în sănătate, cu o distribuție geografică echitabilă și măsuri de retenție a colegilor mai tineri. Implicarea societății civile este binevenită pentru a răspunde provocărilor din sănătate și trebuie dublată de responsabilitatea instituțională și parteneriatul durabil între cei 2 actori. Implicarea Organizației  Salvați Copiii are rezultate remarcabile și contribuie la reducerea mortalității infantile în România. Ne dorim pentru copii să aibă îngrijire optimă încă din prima clipă de viață și avem nevoie de cât mai multe astfel de exemple”, a completat Dr. Diana-Loreta Păun, Consilier Prezidențial, Departamentul Sănătate Publică, Administrația Prezidențială.

 

 

Pentru că viața unor copii care se luptă să trăiască depinde de investiția pe care o facem în maternități și programe integrate pentru susținerea sănătății mamei și copiilor, Salvați Copiii lansează un apel pentru redirecționarea a 3,5% din impozitul pe venit către o cauză vitală: dotarea cu echipamente performante a maternităţilor (secţii de Neonatologie, Terapie Intensivă Neonatală, Obstetrică-Ginecologie) și a spitalelor și secțiilor de pediatrie.

 

Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii România, a explicat: ”După o analiză a solicitărilor primite de la medici din întreaga țară, am prioritizat programul de dotare cu aparatură medicală a secțiilor de pediatrie și de neonatologie. În cadrul acestui program-cheie al Salvați Copiii România, mecanismul de redirecționare a 3,5% din impozitul pe venit către cauza spitalelor este un mecanism vital”.

Anunt examen promovare salariati debutanti

Thursday, March 16th, 2023

A N U N Ț

În conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Universitar de Urgență București anunță examen de promovare pentru:

  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Cardiologie I (PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Laborator Clinic Radiologie Imagistică Medicală(PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie II (PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Laborator Clinic Analize Medicale (PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Medicină Internă I (PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie I (S)- asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Medicină Internă II (PL) – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Chirurgie Generală III (PL) – asistent medical
  • 2 asistenți medicali debutanți Laborator Explorări Funcționale (PL) – asistenți medical
  • 2 asistenți medicali debutanți Secția Clinică Neurologie (PL) – asistenți medicali
  • 1 asistent medical debutant Unitate Clinică Primiri Urgențe (PL) – asistent medical
  • 1 registrator medical debutant Secția Clinică Hematologie – registrator medical
  • 1 registrator medical debutant Ambulatoriu Integrat – registrator medical
  • 1 registrator medical debutant Secție Clinică A.T.I – registrator medical
  • 1 operator debutant Serviciul Achiziții – operator III
  • 1 operator debutant Secția Clinică Chirurgie Generală III – operator III
  • 1 referent de specialitate debutant Serviciul Resurse Umane – referent de specialitate III

Examenul de promovare va avea loc în data de 30.03.2023 și va consta în susținerea unui interviu, față în față, după cum urmează:

– în data de 30.03.2023, de la ora 09:00, la Sala de curs Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie – etaj 3 – asistenți medicali debutanți și infirmiere debutante;

– în data de 30.03.2023, de la ora 09:00, la Serviciul de statistică și evaluare medicală – etaj 1 – registratori medicali debutanți și operatori debutanți;

-în data de 30.03.2023,de la ora 08:00, la Serviciul Resurse Umane – etaj 3- referent de specialitate debutant

Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.

Rezultatele examenului de promovare se comunică în scris salariatului, în termen de două zile lucrătoare de la data susținerii acestuia.

Contestațiile față de rezultatele examenului de promovare se pot depune în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Rezultatele finale se comunică în scris salariatului debutant în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestației.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

ASISTENTI  MEDICALI  GENERALISTI  DEBUTANȚI

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. O.M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. O.M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  6. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  7. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  8. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  9. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

ASISTENTI  MEDICALI  SPECIALITATEA RADIOLOGIE DEBUTANTI

  1. Mihai Lungeanu, Manual de tehnica radiologica, Editura medicala, 1988
  2. S.A. Georgescu, C.Zaharia, Radiologie si Imagistica medicala, Ed.Universitara “carol Davila”, 2003
  3. Legea nr 111/1996-republicata- privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare
  4. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  6. Legea  drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  7. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  8. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  9. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  11. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

ASISTENTI MEDICALI  DEBUTANTI SPECIALITATEA LABORATOR

 

  1. Metode curente pentru analize de laborator clinic – MS – Academia de Științe Medicale 1982 Ed. Medicală;
  2. Popescu Mut Delia – Hematologie Clinică, Ed. Medicală, București 2001;
  3. Biochimie Medicală – Aurora Popescu, Ed. Medicală 1990;
  4. Buiuc Dumitru – Microbiologie Medicală, Ed. Didactică și Pedagocică, București 1995;
  5. Dedeleac Lucia, i. Popescu dranda – Microbiologie, Ed. Medicală Amalteea, București 1994;
  6. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1101/30.09.2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicali in unitatile sanitare;
  7. M.S nr. 1226/2012 pentru aprobarea normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale;
  8. M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

INFIRMIERE DEBUTANTE

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/ Clasificari/ Colectare la locul producerii/ Ambalarea deseurilor/ Depozitare temporara.
  3. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

REGISTRATORI  MEDICALI  DEBUTANȚI  ȘI  OPERATORI  DEBUTANȚI

 

  1. Legea 95/2006 cu modificările și completările ulterioare – titlul VII- Spitale
  2. Utilizare Microsoft Office Suite (Word, Excell) – calcule tabelare
  3. Ordinul pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1068/627/2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2021 a Hotărârii Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractuluicadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021 – 2022, precum și prelungirea aplicării prevederilor acestuia- Anexa 1- Condițiile acordării pachetului minimal și de bază de servicii medicale în asistenta medicală spitalicească.

 

            TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

REFERENT DE SPECIALITATE DEBUTANT 

 Legea nr. 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

  1. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare, TITLUL VII – SPITALE;
  3. G nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul Ministrului Sanatatii Nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi;
  6. G nr Nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi                    dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
  7. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Ordinul Ministrului Sănătăţii nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
  9. G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  10. Ordonanța Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările şi completările ulterioare;
  11. Ordinul nr. 833/4446/2020 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală;
  12. Ordonanţă de urgenţă nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare.

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

   

Director Resurse Umane Interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Proiectul REVERSE – HORIZON 2020

Friday, January 20th, 2023

Descarca Fisier

Anunt examen de promovare

Tuesday, January 17th, 2023

Nr.2715/16.01.2023

 

A N U N Ț

În conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Universitar de Urgență București anunță examen de promovare pentru:

  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Cardiologie I – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Serviciu Clinic de Anatomie Patologică – asistent medical
  • 1 registrator medical debutant Serviciul de statistică și evaluare medicală – registrator medical
  • 1 registrator medical debutant Serviciul de statistică și evaluare medicală – registrator medical
  • 1 operator debutant Serviciul de statistică și evaluare medicală – operator III
  • 1 operator debutant Serviciul de statistică și evaluare medicală – operator III
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Neurologie II – infirmieră
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Neurologie – infirmieră
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Chirurgie Generală III – infirmieră

Examenul de promovare va avea loc în data de 06.02.2023 și va consta în susținerea unui interviu, față în față, după cum urmează:

– în data de 06.02.2023, de la ora 09:00, la Sala de curs Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie – etaj 3 – asistenți medicali debutanți și infirmiere debutante;

– în data de 06.02.2023, de la ora 09:00, la Serviciul de statistică și evaluare medicală – etaj 1 – registratori medicali debutanți și operatori debutanți;

Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.

Rezultatele examenului de promovare se comunică în scris salariatului, în termen de două zile lucrătoare de la data susținerii acestuia.

Contestațiile față de rezultatele examenului de promovare se pot depune în termen de o zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Rezultatele finale se comunică în scris salariatului debutant în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestației.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

ASISTENTI MEDICALI DEBUTANȚI

 

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. O.M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. O.M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  6. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  7. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  8. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  9. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

INFIRMIERE DEBUTANTE

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/ Clasificari/ Colectare la locul producerii/ Ambalarea deseurilor/ Depozitare temporara.
  3. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA PENTRU EXAMENUL DE PROMOVARE

REGISTRATORI MEDICALI DEBUTANȚI ȘI OPERATORI DEBUTANȚI

DIN CADRUL SERVICIULUI DE STATISTICĂ SI EVALUARE MEDICALĂ:

 

  1. Legea 95/2006 cu modificările și completările ulterioare – titlul VII- Spitale
  2. Utilizare Microsoft Office Suite (Word, Excell) – calcule tabelare
  3. Ordinul pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1068/627/2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2021 a Hotărârii Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractuluicadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021 – 2022, precum și prelungirea aplicării prevederilor acestuia- Anexa 1- Condițiile acordării pachetului minimal și de bază de servicii medicale în asistenta medicală spitalicească.

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

 

 

Șef Serviciu Resurse Umane Interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Anunț vaccinare

Tuesday, December 20th, 2022

Cabinet de vaccinare COVID-19 în Ambulatoriul SUUB

Am deschis cabinetul de vaccinare COVID-19 în Ambulatoriul Spitalului Universitar de Urgență București. Imunizarea se face cu vaccinul COMIRNATY ORIGINAL / OMICRON BA.4-5 Pfizer BioNTech. Programul este de luni până vineri, între orele 08.00- 14.00. Vaccinarea se face în cabinetul E 3.

Vaccinarea se face fără programare.

În zilele libere și de Sărbători legale cabinetul de vaccinare este închis.

CONFERINTA MEDICALA SUUB

Wednesday, December 7th, 2022

“Arta comunicării în practică medicală” / “The Art of Communication în Healthcare”

Conferința unică în peisajul medical românesc, cu tema: “Arta comunicării în practică medicală” / “The Art of Communication în Healthcare”, organizată de Universitatea de Medicină și Farmacie “Carol Davila” în parteneriat cu Spitalul Universitar de Urgență București (S.U.U.B.) are loc în perioada 14-16 decembrie a.c., în Amfiteatrul SUUB.

Acest eveniment științific reunește personalități cu preocupări academice care au în comun interesul pentru calitatea actului medical și siguranța pacientului și se adresează unei audiențe pluridisciplinare.
Conferința se adresează medicilor din toate specialitățile și este creditată cu 12 credite EMC de către Colegiul Medicilor din România

Accesul la Conferință este gratuit!

Pentru înscriere și pentru detalii despre Conferință  va rugăm accesați  site-ul:  https://www.conferintele-suub.ro/
Evenimentul se va desfășura în program fizic.  Prezența fizică este necesară pentru obținerea punctelor EMC.

Înscrierea se face în limita locurilor disponibile.

                            

Anunț în atenția rezidenților pe loc sesiunea 20.11.2022

Tuesday, December 6th, 2022

Descarca Fisier

Program de lucru in perioada 30 noiembrie- 4 decembrie

Wednesday, November 30th, 2022

Descarca Fisier

Terapia inovatoare cu celule stem pentru tratamentul fistulelor anale in boala Crohn

Monday, November 28th, 2022

Boala Crohn este o afectiune cronica care poate provoca inflamatii de-a lungul tractului gastrointestinal.

Un prim pacient cu boala Crohn a putut beneficia de terapia inovatoare cu celule stem pentru tratamentul fistulelor anale, fiind rezultatul unei colaborari intre echipele din chirurgie si gastroenterologie din cadrul Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti si echipa din cadrul Institutului Clinic Fundeni.

Dl. Prof. Dr. Lucian Negreanu, medic primar gastroenterologie SUUB: “Bolile inflamatorii intestinale sunt boli mediate imun cu incidenta in continua crestere in ultimii ani, iar in Romania, sub egida RCCC, s-au creat centre dedicate pacientilor cu acest diagnostic. Utilizarea acestei terapii inovatoare este rezultatul unor munci sustinute si al unor preocupari constante ale echipei Centrului de excelenta in terapia bolilor inflamatorii din cadrul SUUB”

Procedura chirurgicala minim-invaziva pentru terapia cu celule stem pentru tratamentul fistulelor anale s-a realizat, zilele trecute, la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti.

“Pacientii cu boala Crohn localizata perianal dezvolta fistule complexe, care au drept consecinta o afectare importanta a calitatii vietii. Metodele chirurgicale utilizate in tratamentul fistulelor non-Crohn, sunt ineficiente si uneori periculoase pentru grupul pacientilor cu boli inflamatorii intestinale. Astfel arsenalul terapeutic in acest tip de leziune este limitat. Avand in vedere rezultatele bune obtinute prin utilizarea celulelor stem in acest tip de leziune, putem spune ca avem la dispozitie o metoda eficienta de terapie pentru cazurile cu fistula in context IBD care intrunesc conditiile de administrare a celulelor stem”, spune dr. George Pariza, medicul chirurg care a realizat interventia la SUUB.

Odata ce un pacient cu fistule perianale complexe Crohn este recomandat pentru tratament, acesta este comandat si fabricat corespunzator pentru fiecare pacient. Substanta medicamentoasa congelata este dezghetata si se adauga excipienti pentru a produce produsul final. Medicamentul are apoi 72 de ore pentru a trece prin controale finale extinse de calitate, transport si administrare la pacient.

Procedura necesita spitalizare si rahianestezie sau anestezie generala, dar este usor suportata de pacient si recuperarea este rapida.

Exista o serie de criterii legate de evolutia bolii de baza si de complexitatea leziunii locale in functie de care se stabileste indicatia utilizarii lor, motiv pentru care, selectia cazurilor se face de catre echipe multidisciplinare care includ gastroenterologi, chirurgi, radiologi.

Dorim pacientilor nostri multa sanatate!

17 noiembrie 2022- Ziua Mondială a Prematurității

Thursday, November 17th, 2022

Cel mai mic prematur născut la SUUB a cântărit sub 500 de grame

 

Pe 17 noiembrie este sărbătorită Ziua Mondială a Prematurității. La Spitalului Universitar de Urgență București, de la începutul anului și până în prezent au fost aduși pe lume 1.620 de nou-născuți, dintre care 187 au fost prematuri.

Cel mai mic copil adus pe lume în clinica de Obstetrică- Ginecologie a S.U.U.B. este o fetiță care a fost născută înainte de 6 luni și a cântărit sub 500 de grame – valori considerate sub limita viabilității în întreaga lume, a cărei șansă a fost că a întâlnit aici o echipă de medici obstetricieni și neonatologi care au crezut în ea, care i-au acordat toate îngrijirile medicale necesare, deși a avut numeroase riscuri și complicații. Profesionalismul personalului medical, dotarea cu echipamente performante și dragostea familiei au fost răsplătite cu minunea de a putea externa acest copil după 3 luni, în brațele mamei sale. Ioana împlinește, mâine, 7 luni de viață, fiind o bucurie pentru întreaga ei familie.

  • Doamna Prof. Univ. Dr. Monica Cîrstoiu, șef Clinica Obstetrică- Ginecologie:

Anul 2021 a însemnat, referitor la natalitatea în România, puțin peste 180.000 de nașteri, cel mai mic număr de nașteri din ultimii 100 de ani. Peste 15.000 de prematuri, cu sarcini gemelare peste 300 și sarcini cu tripleți, 58. De ce prematuri? Pentru că există numeroși factori de risc, pe de o parte vârstele extreme, vorbim de 7.400 de mame adolescente care au născut și 5.800 de mame care au născut peste 40 de ani. 4 din 10 mame nu își monitorizează sarcina și aici intervine factorul de risc care duce la nașterea prematură. În momentul în care pacienta nu se investighează pe parcursul sarcinii are riscul de a naște mai devreme de 37 de săptămâni și în acest fel apar riscuri atât pentru ea cât și pentru copil.

În ceea ce privește investigațiile pe care trebuie să le facă o tânără mămică: pe de o parte sunt investigațiile uzuale efectuate prin medicul de familie, pe de altă parte investigații complexe în rândul femeilor care au mai multe avorturi sau mai multe nașteri premature. La noi, în Spitalul Universitar de Urgență București, femeile beneficiază de investigații complexe legate de germenii și factorii infecțioși care duc la nașteri premature, din complexul toxoplasmă, citomegalovirus, rubeola, herpes. Toate aceste investigații se pot face prin internări clasice. De asemenea, se pot face investigații suplimentare legate de statusul de coagulare, modificările trombofilice și de sindrom antifosfolipidic, care prin tulburări de coagulare duc la oprirea în evoluție a sarcinilor sau la o naștere prematură. Nu trebuie să uităm investigațiile legate de germenii situați la nivelul tractului vaginal și cervical, care duc la ruperea prematură de membrane, care este urmată de o naștere a unui produs de concepție mai mic și infectat.  Pe de o parte apare riscul de prematuritate, pe de altă parte riscul de infecții. Ce mai putem face pentru tinerele mămici și copil? Putem matura pulmonar copilul, acel prematur care cu siguranță se va naște înainte de termen, prin administrarea unor medicamente din categoria dexametazonei.

În acești ani, în SUUB, numărul de prematuri a atins o medie de 13%, mult mai mare decât media națională, pentru că aici vin, prin transfer, toate cazurile grave, toate acele gravide care poate nu au șansa de a fi perfect sănătoase și în momentul în care apare o complicație legată de organismul lor: pornind de la AVC, de la infarct de miocard, de la patologii renale, patologii digestive, cancere, epilepsii, leucemii și multe alte cazuri grave ajung la spitalul nostru unde sunt preluate și investigate de echipe pluridisciplinare, datorită cărora mama și copilul primesc o nouă șansă la viață“.

  • Octavian Munteanu, medic primar OG, medicul curat al mamei:

Pacienta este la a doua naștere. O pacientă care a urmat corect investigațiile recomandate în timpul sarcinii, dar care, din păcate, a avut o complicație la morfologia de trimestrul II, s-a decelat o incompetență cervico-istmică. Dumneaei a urmat toate recomandările noastre și am reușit să evităm un avort, să ajungem la o limită a viabilității și, cu ajutorul echipei de neonatologi, am reușit să ducem la bun sfârșit această sarcină”.

  • Adriana Dan, șef secție Neonatologie:

“Născuți înainte de 7 luni și având greutăți de sub 1.000 de grame, copiii născuți prematur sunt total dependenți de îngrijirile medicale din secțiile de Terapie Intensivă Neonatală unde suferă intervenții complexe și complicate. Din păcate, în ciuda tuturor eforturilor noastre, o parte dintre pacienți nu reușesc să supraviețuiască sau supraviețuiesc cu sechele ce le vor umbri copilăria. Însă, majoritatea acestor copii reușesc să se adapteze, răspund la tratament, cresc și se dezvoltă, astfel că, după săptămâni sau luni de luptă cu boala, se externează la domiciliu. Pentru noi este o mare bucurie să vedem că un prematur, ajuns în stare gravă în maternitatea noastră, pleacă acasă cu o stare bună de sănătate”.

  • Elena Szini, medic primar neonatologie, medicul curant al Ioanei:

De când s-a născut, Ioana ne-a arătat tuturor dorința ei puternică de a trăi și îmi pare bine că am reușit, împreună cu echipa profesionistă de neonatologie și cu ajutorul aparaturii moderne, ca, după aproape 120 de zile de spitalizare, Ioana să ajungă acasă, lângă familia ei“.

  • Georgiana, mămica Ioanei:

“De-a lungul perioadei de spitalizare am trecut prin mai multe emoții, de la tristețe la fericire și de la fericire la frică. Ioana ne-a arătat, de fiecare dată, că este o fetiță luptătoare, un prematur puternic și a trecut cu bine peste toate încercările. Vreau să mulțumesc echipei medicale care au avut atâta grijă de ea și au făcut posibilă venirea ei acasă. Acum Ioana este acasă și este o fetiță sănătoasă și frumoasă”. Georgiana, mămica Ioanei transmite și un mesaj altor mămici de prematuri. “Nu încetați să sperați și aveți încredere în prematurii dumneavostră, căci totul o să fie bine“.

Secția de Neonatologie a SUUB este clasificată ca maternitate de grad III având capacitatea de a acorda îngrijiri medicale înalt calificate pentru orice fel de patologie neonatală. La terapie intensivă neonatală sunt 10 locuri și echipamente de ultimă generație necesare pentru îngrijirea prematurilor cu vârste de gestație și greutăți foarte mici (până la 26 săptămâni de gestație și 600 de grame) și a tuturor nou-născuților, indiferent de vârstă sau greutate.

 

Mesaj important privind tichetele de masă aferente vaccinării

Tuesday, November 15th, 2022

Data ultimei actualizari: 17.11.2022

Începând cu data de astăzi, 15 noiembrie 2022, persoanele cu schemă completă de vaccinare împotriva COVID-19 în cadrul centrului nostru după 3 septembrie (doza 2 de vaccin efectuată la centrul de vaccinare SUUB după 3.09.2021) şi care nu au ridicat tichetele de masă aferente vaccinarii se pot prezenta pentru acestea la cabinetul E3 din ambulator, între orele 15-18, de luni până vineri.

Pentru ridicarea tichetelor de masă vă rugăm să vă prezentaţi cu documentul de identitate al persoanei vaccinate şi cu adeverinţa de vaccinare.

Menţionăm că în conformitate cu ordinul 1863/10.09.2021 tichetele de masă se acordă persoanelor cu schemă completă de vaccinare (2 doze) efectuată ulterior datei de 3.09 şi se eliberează de către centrul de vaccinare din cadrul căruia a fost efectuată doza 2.

Vizita Ambasadorului Republicii Serbia la București

Monday, November 7th, 2022

Întâlnire de lucru cu ambasadorul Republicii Serbia la București, E.S. Dl. Stefan TOMASEVIC

Astăzi, Ambasadorul Republicii Serbia la București, Excelența Sa Dl. Stefan TOMASEVIC a avut o întâlnire de lucru la Spitalul Universitar de Urgență București, cu managerul spitalului dl Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu și cu directorul medical al S.U.U.B, doamna Prof. Univ. Dr. Corina Silvia Pop. Întâlnirea a fost una constructivă, scopul fiind de a dezvolta o cooperare academică și științifică în domeniul sănătății, între Belgrad și București.

 

300 de aterizări pe heliportul Spitalului Universitar

Monday, November 7th, 2022

Pacienți aduși în timp util la spital și vieți salvate. 300 de aterizări ale elicopterelor SMURD au fost la Spitalului Universitar de Urgență București de la inaugurare și până în prezent.  Doi pacienți au fost aduși , ieri, pe heliportul de la SUUB, un bărbat de 72 de ani din Călărași și o doamnă în vârstă de 80 de ani din Focșani, ambii cu diagnostic infarct miocardic acut. În cazul pacienților aduși cu elicopterul,  infarctul miocardic cu supra-denivelare de segment ST) este principalul diagnostic.  “Când infarctul se instalează brusc, în primul rând trebuie sunat de urgență la 112. Pacientul trebuie să se așeze, să stea liniștit, relaxat. Tratamentul specific se face doar în spital. Dar pacientul trebuie să stea liniștit, pentru că descărcarea de adrenalină, de stres, poate să agraveze starea bolnavului”, spune doctorul Cristian Udroiu, medic primar, responsabil Laborator Cardiologie Intervențională din cadrul SUUB, unul din medicii care a preluat, în Camera de Gardă, cei mai mulți pacienți aduși cu elicopterul  .

Spitalul Universitar de Urgență București este recunoscut pentru performanțele sale medicale în cardiologie, dar și în neurologie, având una din primele unități din România de accident vascular cerebral și de urgențe neurovasculare. Atât în clinica de neurologie cât și în secția de cardiologie de la SUUB își desfășoară activitatea medici profesioniști, dedicați și aplecați către nevoile pacientului.

Elicopterele SMURD care aterizează pe heliportul SUUB au adus pacienții din orașe precum: Craiova, Bacău, Galați, Brăila, Tulcea, Constanța, Sibiu.

Au fost aduși atât pacienți de peste 80 de ani, cât și gravide, cel mai mic pacient fiind un și nou-născut de o zi.

Le dorim multă sănătate pacienților noștri și îi asigurăm că facem toate eforturile ca dumnealor să primească cele mai bune îngrijiri medicale și nemedicale.

Ultrasonografia în urgențe şi stări critice

Thursday, October 27th, 2022

Data ultimei actualizari: 28.10.2022

În perioada 3-6 noiembrie 2022, la Spitalul Universitar de Urgență București are loc Conferinţa “Ultrasonografia în urgențe şi stări critice”.

În cadrul acestui eveniment lectorii vor prezenta “Utrasonografia în urgențe”, “Utrasonografia în stări critice”, “Ultrasonografia la pacientul perioperator. Proceduri invazive asistate ultrasonografic” și demonstrații practice efectuate de experți.

Programul dorește livrarea de informații „la zi” referitoare la tehnica de examinare și identificare a elementelor ultrasonografice specifice urgențelor și stărilor critice, importanța ultrasonografiei în bilanțul peri și post operator, precum și tehnici de radiologie intervențională utile în diverse stări de urgență.

Eveniment creditat cu 23 puncte EMC prin adresa nr 8403/20.10.2022.

Taxa participare: Onsite 500 LEI si Online 400 LEI.

Vă invităm pe acest link pentru a vedea programul conferinței în perioada 3-6 noiembrie https://www.edusontv.net/…/conferinta-internationala…

Partenerii acestui eveniment sunt Eduson, Spitalul Universitar de Urgentă Bucureşti, Universitatea de Medicină și Farmacie “Carol Davila”, ARSUS și SRUMB.

Sponsorii conferinței sunt Medist Imaging și EwoPharma.

Lista functiilor si salariilor de baza din cadrul SUUB la 30.09.2022 cf. art 33. L153 din 2017

Monday, October 24th, 2022

pdf Conducere

pdf Unitati clinice

pdf Anatomie patologica

pdf Unitatea Primiri Urgente

pdf Personal TESA

pdf Cercetatori stiintifici

Vino să donezi sânge! Împreună salvăm vieți. Vino la Spitalul Universitar de Urgență București să donezi sânge

Thursday, September 15th, 2022

Vino să donezi sânge!

 

Împreună salvăm vieți. Vino la Spitalul Universitar de Urgență București să donezi sânge.
Să donezi pentru pacienții care au nevoie de sânge înseamnă o șansă în plus la viață.
Orice viață contează și printr-un simplu gest, de a dona sânge și tu poți fi un salvator, alături de medicii noștri.

A? B? AB? 0? Indiferent de tipul sângelui tău, un bolnav are nevoie de el și viața lui depinde de gestul tău, așa că vino la punctul de donare și donează sânge.

Punctul de donare sânge de la Spitalul Universitar de Urgență se află la parter, accesul dinspre Splaiul Independenței, pe la Intrare Vizitatori.

Programul este: luni- vineri: 08.00- 13.00.

Condițiile de admisibilitate la donarea de sânge le regăsiți accesand linkul:Vreau sa donez! « Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (suub.ro)

Anunt modificare ora sustinere concurs

Thursday, September 8th, 2022

Descarca Fisier

Anunt sustinere concurs

Tuesday, September 6th, 2022

Data ultimei actualizari: 20.01.2023

Descarca Fisier

Anunt privind Concursul de Promovare din 02.08.2022

Friday, August 5th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele obtinute la examenul de promovare din 02.08.2022

Wednesday, August 3rd, 2022

Descarca Fisier

Anunt susținere concurs pentru ocuparea unui post vacant de medic primar la Secția Clinica Medicina Interna II

Tuesday, August 2nd, 2022

Descarca Fisier

Anunt sustinere concurs pentru ocuparea postului vacant de medic specialist la Laboratorul Clinic de Analize Medicale

Tuesday, August 2nd, 2022

Descarca Fisier

Anunt sustinere concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de medici

Monday, August 1st, 2022

Descarca Fisier

Comunicat privind soluționarea contestațiilor la proba interviu din 15.07.2022

Wednesday, July 20th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultate finale la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Wednesday, July 20th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele la proba interviu din data de 15.07.2022 

Monday, July 18th, 2022

Data ultimei actualizari: 20.07.2022

Descarca Fisier

Informare privind rezultatele probei scrise la concursul din data de 11.07.2022

Thursday, July 14th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele la proba scrisa la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Tuesday, July 12th, 2022

Descarca Fisier

Dosare admise la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici/biolog debutant

Tuesday, July 12th, 2022

Descarca Fisier

Anunt examen de promovare

Friday, July 8th, 2022

Data ultimei actualizari: 11.07.2022

Nr.40457/05.07.2022

                                                                    

A N U N T

 

 

In conformitate cu H.G. nr. 286/ 2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti anunta examen de promovare pentru:

  • 1 referent de specialitate III Serviciul Achiziții Publice – referent de specialitate II
  • 2 economiști I Serviciul Achiziții Publice – economiști IA
  • 1 economist II Serviciul Achiziții Publice – economist I
  • 1 economist debutant Serviciul Financiar – economist II
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Neurologie – asistent medical
  • 1 asistent medical debutant Secția Clinică Neurologie – Compartiment UAVCA – asistent medical
  • 1 infirmieră debutantă Secția Gastroenterologie – infirmieră
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Neurologie – infirmieră
  • 1 infirmieră debutantă Secția Clinică Cardiologie II – Comp. Cardiologie Intervențională – infirmieră

 

BIBLIOGRAFIE EXAMEN PROMOVARE:

 

           

Bibliografie pentru promovare referent de specialitate III, economist I si II Serviciul Achiziții Publice:

  1. Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, publicat în Monitorul Oficial nr. 423 din 6 iunie 2016, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor

Bibliografie pentru promovare economist debutant Serviciul Financiar:

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014, republicat pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Hotărâre nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor apartinind instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare;
  8. Ordonanță De Urgență nr. 146 din 31 octombrie 2002 privind formarea și utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  9. Ordin nr. 1.235 din 19 septembrie 2003pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 146/2002, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. Ordin M.F.P. nr. 517 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare – Forexebug;
  11. Ordin nr. 1.917 din 12 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  12. Hotărâre nr. 72 din 5 februarie 2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituţiile publice
  13. Legea nr. 95/2006, republicată privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare, Titlul VII – Spitale.

 

Bibliografie pentru promovare asistenti medicali debutanti

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  7. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  8. Legea nr. 282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  9. S. nr. 1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  10. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  11. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  12. S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legiidrepturilor pacientului nr. 46/2003.
  13. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  14. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

Bibliografie pentru promovare infirmiere debutante

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  3. S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Examenul va consta într-un test scris si se va desfasura dupa cum urmeaza:

 

– in data de 02.08.2022, de la ora 10:30, la Sala de curs Secția Clinică Ortopedie și Traumatologie – etaj 3;

Rezultatele examenului de promovare se afiseaza pe data de 03.08.2022, ora 12:00 la Serviciul Resurse Umane si pe pagina de internet a SUUB.

Contestatiile fata de rezultatele examenului de promovare se pot depune incepand cu data de 03.08.2022, ora 12:00 pana pe data de 04.08.2022, ora 12:00 la Registratura S.U.U.B.

Rezultatele finale ale examenului de promovare în urma soluționării contestațiilor se vor afisa pe data de 05.08.2022, ora 12:00 la Serviciul Resurse Umane si pe pagina de internet a SUUB.

Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

Director Financiar – Contabil                                

Ec. Stan Georgeta

Sef Serv. Resurse Umane Interimar

Ref. Spec. Bratu Laura Daniela

Vizita ambasadorului Japoniei , E.S. Dl. Hiroshi Ueda, la SUUB

Thursday, July 7th, 2022

Excelența Sa, Domnul Hiroshi Ueda, Ambasadorul Japoniei în România și domnul Kentaro Morita, consilier economic în cadrul secției economice a ambasadei au efectuat, astăzi, 7 iulie 2022, o vizită la Spitalul Universitar de Urgență București.

Întâlnirea a avut ca subiect principal operaționalizarea viitorului centru de radioterapie de la SUUB, dar printre subiectele discuției au fost și cele despre atragerea de expertiză niponă în dezvoltarea serviciilor inovative de radiologie oncologică în noua secție SUUB, proiecte de cercetare țintite pe radiologie oncologică și nu în ultimul rând colaborare interdisciplinară în studii clinice (oncologie, gastroenterologie, ortopedie).

Domnul manager, Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu și doamna director medical, Prof. Univ. Dr. Corina Pop le-au prezentat proiectul centrului de radioterapie care se construiește acum la SUUB și care va fi cel mai performant din țară.  In prezența domnului Radu Șerban, fost ambasador al României în Japonia și împreună cu echipa managerială, Excelența sa, Domnul Hiroshi Ueda și domnul Kentaro Morita au vizitat compartimentul de raditerapie oncologică care va fi gata la finalul acestui an.

Comunicat privind solutionarea contestatiilor la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Thursday, July 7th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele finale obtinute la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Thursday, July 7th, 2022

Descarca Fisier

Informare privind situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea posturilor vacante

Tuesday, July 5th, 2022

Descarca Fisier

Catalog cuprinzand rezultatele obtinute la proba interviu din data de 04.07.2022

Tuesday, July 5th, 2022

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de medici, biolog debutant

Tuesday, July 5th, 2022

Descarca Fisier

Rezultate verificare dosare 35406 – 10.06.2022

Monday, July 4th, 2022

Descarca Fisier

Comunicat privind solutionarea contestatiilor

Friday, July 1st, 2022

Descarca Fisier

Anunt privind repartitia candidatilor pentru sustinere proba interviu

Friday, July 1st, 2022

Descarca Fisier

Catalog rezultate proba scrisa din 28.06.2022

Wednesday, June 29th, 2022

Descarca Fisier

Centrul de vaccinare din cadrul SUUB se va închide începând cu 1 iulie 2022

Tuesday, June 28th, 2022

Vă reamintim că începând cu data de 1 iulie 2022 Centrul de Vaccinare din cadrul Spitalului Universitar de Urgență București se va închide.

Programul Centrului de Vaccinare pe data de 29 iunie și pe 30 iunie 2022 programul Centrului este 12.00- 18.00.

Cei care doresc să se vaccineze trebuie să știe că se pot prezenta la centru fără programare. Accesul se face pe la Intrare Vizitatori (dinspre Splaiul Independenței).

Începând cu 1 iulie 2022 procesul de vaccinare se va desfășura exclusiv în cabinetele de medicină de familie.

 

Vă dorim multă sănătate!

Comunicat privind solutionarea contestatilor formulate fata de selectia dosarelor la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 24th, 2022

Descarca Fisier

Situatia candidatilor inscrisi la concursul pentru ocuparea unor posturi vacante

Friday, June 24th, 2022

Descarca Fisier

Dosare admise – respinse, anunt concurs pentru ocupare posturi vacante

Wednesday, June 22nd, 2022

Descarca Fisier

Repartitia candidatilor pentru sustinere proba scrisa, anunt concurs din data de 28.06.2022

Wednesday, June 22nd, 2022

Descarca Fisier

Erata privind anunt concurs ocupare posturi vacante

Tuesday, June 21st, 2022

Descarca Fisier

Anunt concurs medici/biolog debutant

Friday, June 17th, 2022

Descarca Cerere înscriere concurs

Descarca declaratie prelucrare date

Descarca tematica

Descarca Regulamentul cadru

Nr. 36775/17.06.2022

 

ANUNŢ CONCURS MEDICI/BIOLOG DEBUTANT

 

 

În conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sănătăţii nr. 869 / 2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, cu modificările şi completările ulterioare, Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti scoate la concurs următoarele posturi:

 

  1. 1 post cu normă întreagă de biolog debutant specialitatea biologie la Laboratorul Clinic de Analize Medicale;
  2. 1 post cu normă întreagă de medic primar confirmat în specialitatea geriatrie și gerontologie, la Secția Clinică Medicină Internă II;
  3. 2 posturi cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic de Radiologie și Imagistică Medicală;
  4. 1 post cu normă întreagă de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire prin rezidențiat (anul V) confirmat în specialitatea radiologie și imagistică medicală la Laboratorul Clinic de Radiologie și Imagistică Medicală – Compartiment RMN;
  5. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea neurochirurgie la Secția Clinică Neurochirurgie I;
  6. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea medicină internă la Secția Clinică Medicină Internă I;
  7. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea cardiologie la Compartimentul Clinic Chirurgie Cardiovasculară;
  8. 2 posturi cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea medicină de laborator la Laboratorul Clinic de Analize Medicale;
  9. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea chirurgie vasculară la Compartiment Chirurgie Vasculară;
  10. 2 posturi cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea medicină de urgență la Unitatea Clinică Primiri Urgențe;
  11. 1 post cu normă întreagă de medic rezident aflat în ultimul an de pregătire prin rezidențiat (anul V) confirmat în specialitatea medicină de urgență la Unitatea Clinică Primiri Urgențe;
  12. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea medicină internă la Secția Gastroenterologie;
  13. 1 post de medic specialist confirmat în specialitatea boli infecțioase la Serviciul de Prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale;
  14. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea hematologie la Secția Clinică Hematologie – compratiment transplant medular;
  15. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea dermatovenerologie la Ambulatoriul Integrat – cabinet dermatovenerologie;
  16. 1 post cu normă întreagă de medic cu competențe limitate la Unitatea Clinică Primiri Urgențe;
  17. 1 post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea cardiologie la Secția Clinică Cardiologie I;
  18. 4 posturi cu ½ normă de medic specialist confirmat în specialitatea cardiologie la Secția Clinică Cardiologie II – compartiment USTACC;
  19. 1 post cu ½ normă de medic specialist confirmat în specialitatea neurologie, la Secția Clinică Neurologie;
  20. 2 posturi cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea radiologie și imagistică medicală la laborator radiologie Unitatea Clinică Primiri Urgențe.

 

            Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele acte :

  1. cererea în care se menţionează postul pentru care doreşte să concureze (atașată anunțului);
  2. copia de pe diploma de licenţă şi adeverinţă/certificat de confirmare în gradul profesional;
  3. copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs;
  4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la O.M.S. nr. 869/2015;
  6. cazierul judiciar;
  7. certificat medical din care să rezulte că este apt din punct de vedere fizic şi neuropsihic pentru exercitarea activităţii pentru postul pentru care candidează;
  8. chitanţa de plată a taxei de concurs;
  9. copia actului de identitate în termen de valabilitate;
  10. declarația privind prelucrarea datelor cu caracter personal (atașată anunțului).

Documentele prevăzute la lit. d), f) şi g) sunt valabile trei luni şi se depun la dosar în termen de valabilitate.

Taxa de concurs este de 150 lei conform art. 31 din O.M.S. nr. 869/2015, și se plătește la casieria Spitalului Universitar de Urgență București.

Tematica de concurs pentru posturile de medic specialist și de medic rezident este cea pentru examenul de medic specialist în specialitatea postului, pentru postul de medic cu competențe limitate este cea de concurs ocupare post MG cu drept de liberă practică, iar pentru postul de biolog debutant este cea pentru examenul de biolog specialist în specialitatea postului, tematici ce se găsesc pe site-ul Ministerului Sănătății.

Înscrierile la concurs se fac la sediul unităţii în termen de 15 zile calendaristice de la apariţia acestui anunţ, iar concursul se organizează în perioada cuprinsa între 31 şi 90 de zile de la publicarea în „Viața Medicală”.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr. 169, sector 5, Bucuresti, Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int. 195.

 

 

 

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

Director Financiar Contabil 

Ec. Stan Georgeta                                             

Șef Serviciul Resurse Umane interimar

Referent de Specialitate Bratu Laura Daniela

Rezultat final la concursul pentru ocuparea postului de Director de Ingrijiri

Thursday, June 16th, 2022

Descarca Fisier

Rezultatele finale pentru ocuparea postului de Director de Ingrijiri

Wednesday, June 15th, 2022

Descarca Fisier

Anunt concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale pe perioada nedeterminata

Wednesday, June 15th, 2022

Data ultimei actualizari: 16.06.2022

Descarca Cerere înscriere concurs

Descarca Declarație de consimtămant

Descarca Fise post

Descarca Regulamentul cadru

Nr. 35406/10.06.2022

ANUNŢ

 

 

Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice organizează concurs pentru ocuparea pe durată nedeterminată a următoarelor posturi contractuale cu normă întreagă:

PE SPITAL:

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea medicina generală2 posturi

  1. Vechime ca asistent medical minim 6 luni;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea medicina generală1 post

  1. Nu necesită vechime ca asistent medical;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

Infirmieră – 4 posturi

  1. Minim 6 luni vechime în funcţie;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

Infirmieră debutantă – 1 post

  1. Nu necesita vechime în funcţie
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

Îngrijitoare – 2 posturi:

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie

 

UNITATEA CLINICĂ PRIMIRI URGENȚE

Infirmieră – 1 post

  1. Minim 6 luni vechime în funcţie;
  2. Scoală generală;
  3. Curs de infirmiere autorizat;

Brancardier – 1 post

  1. Şcoală generală;
  2. Nu necesita vechime în funcţie
  3. Curs de brancardieri autorizat;

Asistent medical debutant cu studii postliceale specialitatea medicina generală1 post

  1. Nu necesită vechime ca asistent medical;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Asistent medical principal cu studii postliceale specialitatea medicina generală1 post

  1. Vechime ca asistent medical minim 5 ani;
  2. Diplomă de absolvire a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România
  5. Certificat de grad principal specialitatea medicină generală

 

Asistent medical cu studii superioare specialitatea medicina generală1 post

  1. Minim 6 luni vechime ca asistent medical;
  2. Diplomă de licență în specialitate;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România

 

Asistent medical cu studii postliceale specialitatea radiologie 3 posturi

  1. Vechime ca asistent medical specialitatea radiologie minim 6 luni;
  2. Diplomă de absolvirea a şcolii postliceale sanitare;
  3. Dovada deţinerii certificatului de membru şi a asigurării de raspundere civila (în copie), în termen de valabilitate;
  4. Adeverință pentru participare la concurs eliberată de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România;
  5. Certificat de grad principal specialitatea radiologie;

 

       SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE:

economist specialist gradul I – 1 post

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  2. vechime în specialitate minim 3 ani și 6 luni

Birou Contractare

economist specialist gradul IA – 2 posturi

  1. studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
  2. vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani şi 6 luni

 

SERVICIUL ADMINISTRATIV

            îngrijitoare – 1 post

  1. diplomă de absolvirea a şcolii generale;
  2. nu necesită vechime în funcție ;

muncitor calificat I – liftier  – 1 post

  1. certificat de calificare pentru meseria de liftier;
  2. autorizaţie ISCIR cu viză în termen de valabilitate
  3. 9 ani vechime în meserie;
  4. diplomă de absolvire a școlii generale

            portar – 2 posturi

  1. diplomă de absolvirea a şcolii generale;
  2. certificat si atestat agent paza si ordine

 

Șef formație pază – 1 post

  1. diplomă de bacalaureat
  2. certificat si atestat agent paza si ordine

 

            pompier – 2 posturi

  1. diplomă de absolvire a școlii generale
  2. certificat servant pompier

 

 

SERVICIUL ADMINISTRATIV – PUNCT DE LUCRU FUNDULEA

                pompier – 1 post

  1. diplomă de absolvire a școlii generale
  2. certificat servant pompier

 

muncitor calificat I  – instalator – 1 post

  1. diplomă de absolvire școală profesională sau certificat de calificare;
  2. minim 9 ani vechime în meserie;

 

 

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până joi între orele 10.00 – 14.00  şi vineri între orele 09.00 – 12.00  la Spitalul Universitar de Urgență București – SERVICIUL RESURSE UMANE cu UN DOSAR PLIC care va conţine OBLIGATORIU următoarele documente:

 

  1. cerere de înscriere la concurs (anexată prezentului anunț);
  2. declarația privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexată prezentului anunț);
  3. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
  5. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  • candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului
  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
    • adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii
  2. curriculum vitae

Actele prevăzute la lit. c), d), e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

 

Concursul va consta într-o probă scrisă şi o probă practică sau interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul
  • proba practică/interviu constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare:
  1. a) capacitatea de adaptare;
  2. b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
  3. c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
  4. d) capacitatea de comunicare;
  5. e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

Precizări suplimentare:

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care obţin minimul 50 de puncte.

La selecția dosarelor nu se vor lua în considerare dosarele de concurs:

  1. depuse pentru alte locuri de muncă decât cele mențioante în anunțul de concurs;
  2. depuse pentru mai multe posturi în aceiași cerere din cele mențioante în anunțul de concurs;
  3. depuse în afara perioadei de înscriere.

       Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original

 

 

 

 

 

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

 

17.06.2022 – 30.06.2022 – înscrierea candidaţilor de luni până joi între orele 10.00 – 14.00 şi vineri între

                                            orele 09.00 – 12.00 la Spitalul Universitar de Urgență București – Serviciul                                             Resurse Umane

01.07.2022 ora 1200 selecţie dosare

04.07.2022 ora 1200 – afişarea rezultatelor de verificare a dosarelor, la sediul SUUB – Serviciul Resurse                                              Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

04.07.2022, ora 1200 – 05.07.2022 ora 1200 – formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a

dosarelor, contestații care se vor depune la Registratura SUUB

06.07.2022, ora 1200 – afişarea rezultatelor contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor, la sediul                                         SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

11.07.2022, ora 0900 – susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

12.07.2022, ora 1100afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe                                          site-ul spitalului ( www.suub.ro )

12.07.2022, ora 1100 – 13.07.2022, ora 1100formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise,

contestații care se vor depune la Registratura SUUB

14.07.2022, ora 1100  afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba scrisa, la sediul SUUB – Serviciul Resurse                                         Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

15.07.2022, ora 0900 – susţinerea probei interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

18.07.2022, ora 1000afişarea rezultatelor probei interviu, la sediul SUUB – Serviciul Resurse                                                             Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

18.07.2022, ora 1000 – 19.07.2022, ora 1000formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei interviu,                                                                                contestații care se vor depune la Registratura SUUB

20.07.2022, ora 1000afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba interviu și afişarea rezultatelor finale, la                                         sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului ( www.suub.ro )

 

BIBLIOGRAFIE CONCURS

 

ASISTENTI MEDICALI SPECIALITATEA MEDICINĂ GENERALĂ

  1. Lucretia Titirca – Urgente medico-chirurgicale –Sinteze, Editura Medicala , Bucuresti, 2011 ;
  2. Chiru F, Chiru G, Moraru L – Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos- manual pentru şcolile sanitare postliceale, Editura Cison, Bucureşti;
  3. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  4. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. M.S. Nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale;
  7. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenţi medicali generalişti, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 669 bis din 31 octombrie 2013;
  8. Legea nr. 282/ 05.10.2005 republicată, privind organizarea activităţii de transfuzie sanguină, donarea de sânge şi componente sanguine de origine umană, precum şi asigurarea calităţii şi securităţii sanitare, în vederea utilizării lor terapeutice;
  9. M.S. nr. 1224/ 09.10.2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale.
  10. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  11. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  12. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  13. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  14. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

 

ASISTENT MEDICAL SPECIALITATEA RADIOLOGIE

  1. Mihai Lungeanu, Manual de tehnica radiologica, Editura medicala, 1988
  2. A. Georgescu, C.Zaharia, Radiologie si Imagistica medicala, Ed.Universitara “carol Davila”, 2003
  3. Legea nr 111/1996-republicata- privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare
  4. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare.
  5. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
  6. Legea drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare;.
  7. M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
  8. Codul de etică şi deontologie al asistentului medical;
  9. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum si organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.785 din 24.11.2008, cu modificările şi completările ulterioare;
  10. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  11. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.

 

 

INFIRMIERE / BRANCARDIERI/ ÎNGRIJITOARE  

 

  1. Ordinul M.S. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale. Definitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  3. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

 

SERVICIUL ACHIZITII PUBLICE

 

  1. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 390 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 423 din 6 iunie 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  3. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 393 din 23 mai 2016, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 98/2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.004 din 18 decembrie 2017, aprobată prin Legea nr. 186/2018, cu modificările şi completările ulterioare, cu modificările şi completările ulterioare;
  5. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015 – Titlul XX Dispozitive medicale

 

 

 

 

 

SERVICIUL ADMINISTRATIV

INGRIJITOARE

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.

LIFTIER

  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Legea nr. 64/2008 cu modificarile si completarile ulterioare.

ȘEF FORMAȚIE PAZĂ / PORTAR

 

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor
  1. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 333/2003, privind paza obiectivelor, cu modificările și completările ulterioare.
  3. HG 301/2012, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii 333/2003.

POMPIERI

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  3. OMAI 163/28.02.2007, cu modificările și completările ulterioare

 

SERVICIUL ADMINISTRATIV – PUNCT DE LUCRU FUNDULEA

 POMPIERI

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  3. OMAI 163/28.02.2007, cu modificările și completările ulterioare

 

 

MUNCITOR  CALIFICAT  I – INSTALATOR

  1. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.
  2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Agenda instalatorului de apă şi canal. Editura Tehnică. Aurel Simonetti. Bucureşti 1984.
  4. Instalatii tehnico-sanitare şi de gaze – Ştefan Vintilă; Gheorghe Constantinescu reeditare îmbunătăţită a ediţiei din anul 1987.

 

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195, 304 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

 

 

 

MANAGER

PROF. UNIV. DR. CÎRSTOIU FLORIN CĂTĂLIN

DIRECTOR FINANCIAR – CONTABIL

STAN GEORGETA

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

Programul de Rusalii

Friday, June 10th, 2022

Cu ocazia sărbătorii legale  “Rusaliile“, programul din Ambulatoriul Spitalului Universitar de Urgență București va fi modificat, astfel că pe 13 iunie 2022 Ambulatoriul SUUB va fi închis.

De pe 14 iunie în Ambulatoriu se lucrează după programul normal: 07.00- 20.00, de luni până vineri.

Centrul de Vaccinare de la SUUB este deschis sâmbătă, 11 iunie 2022, cu program normal, între orele 12.00- 18.00. De Sărbătoarea Rusaliilor, pe 12 iunie și 13 iunie, Centrul de vaccinare va fi închis

Serviciile medicale din Spitalul Universitar de Urgență București vor funcţiona cu linii de gardă de profil și vor acorda asistenţă medicală de urgenţă.

Nota de informare anunt concurs ocupare posturi vacante

Wednesday, June 8th, 2022

Nr.34905/08.06.2022

 

 

NOTĂ DE INFORMARE

ANUNȚ CONCURS OCUPARE POSTURI VACANTE

 (ANUNȚ NR. 33046/31.05.2022)

 

 

 

REFERITOR LA DESFĂȘURAREA CONCURSULUI PENTRU OCUPARE POSTURI VACANTE  – ANUNȚUL NR. 33046/31.05.2022, FACEM PRECIZAREA CĂ PERSOANELE INSCRISE PE POSTUL DE REGISTRATOR MEDICAL DEBUTANT DE LA SECȚIA CLINICĂ ATI ALE CAROR DOSARE VOR FI ADMISE ÎN URMA ETAPEI DE VERIFICARE A DOSARELOR, VOR SUSȚINE PROBELE DE CONCURS (PROBA SCRISĂ ȘI PROBA INTERVIU) DIN BIBLIOGRAFIA POSTURILOR DE REGISTRATOR MEDICAL DEBUTANT DE LA SERVICIUL STATISTICĂ  ȘI EVALUARE MEDICALĂ.

 

 

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

 

 

 

 

Erata anunt concurs privind bibliografia

Wednesday, June 8th, 2022

Nr. 34745/08.06.2022

 

ERATĂ PRIVIND

ANUNȚ CONCURS OCUPARE POSTURI VACANTE

 (ANUNȚ NR. 33046/31.05.2022)

 

 

Având în vedere faptul că în cuprinsul anunțului nr. 33046/31.05.2022 s-a strecurat o greșeală la nivelul bibliografiei de concurs, fiind omisa bibliografia pentru postul de kinetoterapeut, revenim cu următoare completare:

 

BIBLIOGRAFIE KINETOTERAPEUT LA SECȚIA CLINICĂ ATI

  1. Kinetologie profilactica, terapeutica si de recuperare. Tudor Sbenghe – Editura Medicala Bucuresti 1987;
  2. Recuperarea medicala a sechelelor posttraumatice ale membrelor. Tudor Sbenghe – Editura Medicala Bucuresti 1981;
  3. Masajul in kinetoterapie. Elena Luminita Sidenco – Editura Fundatiei „Romania de maine” Bucuresti 2003;

 

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA

REGULAMENT-CADRU privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice ANEXA – H.G. nr. 286/2011 cu modificările și completările ulterioare

Wednesday, June 8th, 2022

VIZAT

MANAGER

Prof. Univ. Dr. Cîrstoiu Florin Cătălin

REGULAMENT-CADRU

privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

ANEXA  – H.G. nr. 286/2011 cu modificările și completările ulterioare

TITLUL I

Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant pentru personalul contractual

CAPITOLUL I

Organizarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant pentru personalul contractual

SECŢIUNEA 1

Dispoziţii generale

ART. 1

(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale se face prin concurs sau examen, în limita posturilor vacante sau temporar vacante prevăzute în statul de funcţii.

(2) În cazul în care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.

ART. 2

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respectivei funcţii contractuale.

ART. 3

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. d) are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

ART. 4

(1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se stabilesc, pe baza fişei postului, la propunerea structurilor în al căror stat de funcţii se află funcţia vacantă.

(2) Condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii superioare ori studii superioare de scurtă durată se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învăţământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora.

(3) Pentru posturile vacante de asistent medical pot participa la concurs persoane care îndeplinesc condiţiile generale şi specifice stabilite prin fişa postului.

ART. 5

(1) În vederea ocupării unui post vacant sau temporar vacant, structurile din cadrul instituţiilor sau autorităţilor publice transmit compartimentului de resurse umane propunerea privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor.

(2) Propunerea privind organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă următoarele:

  1. a) denumirea funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante;
  2. b) fişa de post corespunzătoare funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante întocmită şi aprobată în condiţiile legii;
  3. c) bibliografia şi, dacă este cazul, tematica stabilită de conducătorul structurii de specialitate care propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant;
  4. d) propuneri privind componenţa comisiei de concurs, precum şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor;
  5. e) tipul probelor de concurs: proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz;
  6. f) alte menţiuni referitoare la organizarea concursului sau la condiţiile de participare.

(3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documente expres indicate, cu relevanţă pentru funcţia contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant sau temporar vacant este transmisă compartimentului de resurse umane şi aprobată de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice.

(4) Tematica concursului se stabileşte pe baza bibliografiei.

SECŢIUNEA a 2-a

Dosarul de concurs

ART. 6

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

  1. a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
  2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  4. d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  6. f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
  7. g) curriculum vitae.

(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

(4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b) – d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

SECŢIUNEA a 3-a

Publicitatea concursului

ART. 7

(1) Autoritatea sau instituţia publică organizatoare are obligaţia să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, anunţul privind concursul în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, într-un cotidian de largă circulaţie, precum şi la sediul acesteia. Dacă autoritatea sau instituţia publică are pagină de internet, afişarea se face şi pe această pagină, la secţiunea special creată în acest scop.

(2) Anunţul afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente:

  1. a) numărul şi nivelul posturilor scoase la concurs, precum şi structurile în cadrul cărora se află aceste posturi, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul;
  2. b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs;
  3. c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post;
  4. d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant sau temporar vacant prevăzute la art. 3;
  5. e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora;
  6. f) bibliografia şi, după caz, tematica;
  7. g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale.

(3) Informaţiile referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului prezentate la alin. (2) se menţin la locul de afişare şi, după caz, pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare până la finalizarea concursului.

(4) Anunţul publicat în presa scrisă şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs.

(5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1).

(6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1).

SECŢIUNEA a 4-a

Constituirea comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor

ART. 8

(1) Prin act administrativ al ordonatorului de credite al autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, în condiţiile prezentului regulament-cadru, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs.

(2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, cu excepţia secretarului, sunt persoane cu pregătire şi experienţă profesională în domeniul postului pentru care se organizează concursul.

(3) Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor un preşedinte, 2 membri şi un secretar.

(4) Preşedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează din rândul membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a comisiilor.

(5) Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură, de regulă, de către o persoană din cadrul compartimentelor de resurse umane ale autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, acestea neavând calitatea de membri.

(6) Secretarul comisiei de concurs este şi secretar al comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi este numit prin actul prevăzut la alin. (1).

(7) Pentru instituţiile publice din sistemul sanitar, din comisia de concurs face parte şi un reprezentant al organizaţiei profesionale, în condiţiile prevăzute de lege.

(8) În situaţia în care în cadrul instituţiei publice nu există specialişti în profilul postului scos la concurs, în comisia de concurs pot fi cooptaţi specialişti din afara unităţii.

(9) Pentru instituţiile publice din sistemul sanitar, organizaţia sindicală reprezentativă la nivel de unitate va nominaliza un reprezentant al organizaţiei sindicale, care va avea rolul de observator în comisia de concurs.

(10) În situaţia în care în cadrul instituţiei publice nu există sindicat reprezentativ, sindicatele semnatare ale contractului colectiv de muncă îşi vor desemna reprezentanţi în comisia de concurs în calitate de observator.

(11) Membrii desemnaţi potrivit prevederilor alin. (9) şi (10) trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (1) şi art. 11.

ART. 9

Persoanele desemnate în comisiile de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

  1. a) să deţină o funcţie cel puţin egală sau echivalentă cu funcţia contractuală vacantă pentru ocuparea căreia se organizează concursul;
  2. b) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese.

ART. 10

(1) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii.

(2) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor.

ART. 11

Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii:

  1. a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparţialitatea şi obiectivitatea evaluării;
  2. b) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor;
  3. c) este sau urmează să fie, în situaţia ocupării postului de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierarhic al oricăruia dintre candidaţi.

ART. 12

(1) Situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se sesizează în scris conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului de către persoana în cauză, de oricare dintre candidaţi, ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării concursului.

(2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre apariţia oricărei situaţii dintre cele prevăzute la art. 10 şi 11. În aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concurs.

(3) În cazul constatării existenţei uneia dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie cu o altă persoană care să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 9.

(4) În cazul în care oricare dintre situaţiile prevăzute la art. 10 şi 11 se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori probelor desfăşurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validităţii evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs.

(5) În situaţia în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puţin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului se reia.

ART. 13

Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor a obligaţiei prevăzute la art. 12 alin. (2) se sancţionează potrivit Legii nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare.

ART. 14

În funcţie de numărul şi de specificul posturilor vacante/temporar vacante pentru care se organizează concurs, se pot constitui mai multe comisii de concurs.

SECŢIUNEA a 5-a

Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor

ART. 15

Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale:

  1. a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor;
  2. b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă;
  3. c) stabileşte planul probei practice şi realizează proba practică;
  4. d) stabileşte planul interviului şi realizează interviul;
  5. e) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi/sau proba practică şi interviul;
  6. f) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor;
  7. g) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului.

ART. 16

Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale:

  1. a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise, probei practice şi a interviului;
  2. b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.

ART. 17

Secretarul comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale:

  1. a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile;
  2. b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei;
  3. c) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului;
  4. d) asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, respectiv rezultatele eventualelor contestaţii;
  5. e) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a concursului.

CAPITOLUL II

Desfăşurarea concursului pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale

SECŢIUNEA 1

Dispoziţii generale privind desfăşurarea concursului

ART. 18

(1) Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, de regulă, în 3 etape succesive, după cum urmează:

  1. a) selecţia dosarelor de înscriere;
  2. b) proba scrisă şi/sau probă practică;
  3. c) interviul.

(2) Proba practică poate fi introdusă în cazul funcţiilor contractuale la care este necesară verificarea abilităţilor practice.

(3) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

ART. 19

(1) În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru un post temporar vacant.

(2) În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor în cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv maximum o zi lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare.

(3) După finalizarea selecţiei dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toţi membrii comisiei.

SECŢIUNEA a 2-a

Selecţia dosarelor de concurs, proba scrisă şi/sau proba practică a concursului şi interviul

ART. 20

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul autorităţii ori instituţiei publice organizatoare a concursului, precum şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 19 alin. (2).

ART. 21

(1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă.

(2) Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.

(3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi, după caz, pe baza tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul.

(4) Pentru candidaţii la ocuparea aceluiaşi post, subiectele sunt identice în cadrul aceluiaşi concurs, cu excepţia cazului în care concursul se desfăşoară în mai multe serii.

(5) Comisia de concurs stabileşte subiectele şi alcătuieşte seturile de subiecte pentru proba scrisă, în ziua în care se desfăşoară proba scrisă.

(6) Pe baza propunerilor membrilor comisiei de concurs, comisia întocmeşte minimum două seturi de subiecte care vor fi prezentate candidaţilor.

(7) Membrii comisiei de concurs răspund individual pentru asigurarea confidenţialităţii subiectelor propuse.

(8) Seturile de subiecte se semnează de toţi membrii comisiei de concurs şi se închid în plicuri sigilate purtând ştampila autorităţii sau a instituţiei publice organizatoare a concursului.

(9) Comisia de concurs stabileşte punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunică odată cu subiectele şi se afişează la locul desfăşurării concursului.

(10) În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, întrebările pot fi formulate cu cel mult două zile înainte de proba scrisă, cu condiţia ca numărul acestora să fie de 3 ori mai mare decât numărul întrebărilor stabilit pentru fiecare test-grilă. Întrebările pentru fiecare test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe.

(11) Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt consideraţi absenţi.

(12) După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.

(13) Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.

(14) La ora stabilită pentru începerea probei scrise, comisia de concurs prezintă candidaţilor seturile de subiecte şi invită un candidat să extragă un plic cu subiectele de concurs.

(15) După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfăşurării probei.

(16) În încăperea în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă.

(17) Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute la alin. (16) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de concurs, constatând încălcarea acestor dispoziţii, elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea “anulat” pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.

(18) Lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar pe seturile de hârtie asigurate de autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, purtând ştampila acesteia pe fiecare filă. Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, se lipeşte astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se aplică ştampila autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, cu excepţia situaţiei în care există un singur candidat pentru postul vacant/temporar vacant, caz în care nu mai există obligaţia sigilării lucrării.

(19) Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens.

ART. 22

Proba practică constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant sau temporar vacant pentru care candidează.

ART. 23

(1) Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

  1. a) capacitatea de adaptare;
  2. b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
  3. c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
  4. d) capacitatea de comunicare;
  5. e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

(2) În vederea testării pentru proba practică se pot stabili şi alte criterii de evaluare.

(3) Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii şi de candidat.

ART. 24

(1) În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă şi/sau proba practică, după caz.

(2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

  1. a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
  2. b) capacitatea de analiză şi sinteză;
  3. c) motivaţia candidatului;
  4. d) comportamentul în situaţiile de criză;
  5. e) iniţiativă şi creativitate.

(3) În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la alin. (2) lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către ordonatorii de credite ai autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului.

(4) Pentru posturile de conducere planul de interviu include şi elemente referitoare la:

  1. a) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora;
  2. b) exercitarea controlului decizional;
  3. c) capacitatea managerială.

(5) Interviul se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise şi/sau probei practice, după caz.

(6) Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă şi/sau practică, după caz.

(7) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

(8) Întrebările şi răspunsurile la interviu se înregistrează sau se consemnează în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, şi se semnează de membrii acesteia şi de candidat.

SECŢIUNEA a 3-a

Notarea probelor şi comunicarea rezultatelor

ART. 25

Pentru probele concursului punctajele se stabilesc după cum urmează:

  1. a) pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte;
  2. b) pentru proba practică punctajul este de maximum 100 de puncte;
  3. c) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte.

ART. 26

(1) Anterior începerii corectării lucrărilor la proba scrisă, fiecare lucrare va fi numerotată, cu excepţia cazului în care există un singur candidat pentru ocuparea postului vacant/temporar vacant.

(2) Notarea probei scrise şi/sau a probei practice şi a interviului, după caz, se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

(3) Lucrările de la proba scrisă, cu excepţia cazului în care există un singur candidat pentru ocuparea postului vacant/temporar vacant, se corectează sigilate.

(4) Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare lucrare scrisă, şi se notează în borderoul de notare. Acordarea punctajului pentru proba scrisă se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.

(5) Lucrările care prezintă însemnări de natură să conducă la identificarea candidaţilor se anulează şi nu se mai corectează. Menţiunea “anulat” se înscrie atât pe lucrare, cât şi pe borderoul de notare şi pe centralizatorul nominal, consemnându-se aceasta în procesul-verbal.

ART. 27

(1) În situaţia în care pentru o lucrare se înregistrează diferenţe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de concurs, lucrarea se recorectează de către toţi membrii acesteia. Procedura recorectării se reia ori de câte ori se constată că există diferenţe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de concurs.

(2) Se interzice desigilarea lucrărilor anterior recorectării.

ART. 28

(1) Lucrările scrise, după acordarea punctajelor finale, se desigilează.

(2) Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut:

  1. a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;
  2. b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

ART. 29

(1) Interviul şi/sau proba practică se notează pe baza criteriilor prevăzute şi a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu, respectiv planul probei practice.

(2) Membrii comisiei de concurs acordă, individual, punctaje pentru fiecare dintre criteriile prevăzute. Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare candidat, şi se notează în borderoul de notare.

(3) Sunt declaraţi admişi la interviu şi/sau proba practică candidaţii care au obţinut:

  1. a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;
  2. b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

ART. 30

(1) Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.

(2) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menţiona pentru fiecare candidat punctajul obţinut la fiecare dintre probele concursului. Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs.

(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii “admis” sau “respins”, prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

(4) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

(5) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

(6) În situaţia în care nu s-a organizat proba scrisă, la punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

(7) Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei funcţii contractuale vacante sau temporar vacante se consemnează în raportul final al concursului.

SECŢIUNEA a 4-a

Soluţionarea contestaţiilor

ART. 31

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei practice şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

ART. 32

(1) În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor va verifica îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

(2) În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, probei practice sau a interviului comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza lucrarea sau consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

ART. 33

Comisia de soluţionare a contestaţiilor admite contestaţia, modificând rezultatul selecţiei dosarelor, respectiv punctajul final acordat de comisia de concurs, în situaţia în care:

  1. a) candidatul îndeplineşte condiţiile pentru a participa la concurs, în situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor;
  2. b) constată că punctajele nu au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu nu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate şi răspunsurilor candidaţilor în cadrul interviului;
  3. c) constată că punctajele nu au fost acordate potrivit baremului probei practice;
  4. d) ca urmare a recorectării lucrării de la proba scrisă, respectiv a analizării consemnării răspunsurilor la interviu, candidatul declarat iniţial “respins” obţine cel puţin punctajul minim pentru promovarea probei scrise sau a interviului.

ART. 34

(1) Contestaţia va fi respinsă în următoarele situaţii:

  1. a) candidatul nu îndeplineşte condiţiile pentru a participa la concurs;
  2. b) punctajele au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din lucrarea scrisă sau punctajele de la interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, întrebărilor formulate şi răspunsurilor candidaţilor în cadrul interviului;
  3. c) punctajele au fost acordate potrivit baremului probei practice.

(2) Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, precum şi pe pagina de internet a acesteia, după caz, imediat după soluţionarea contestaţiilor.

(3) Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, precum şi pe pagina de internet a acesteia, după caz, în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 32 alin. (2) pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii “admis” sau “respins”.

ART. 35

Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

ART. 36

(1) Autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului pune la dispoziţia candidaţilor interesaţi, la solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de soluţionare a contestaţiilor, care sunt informaţii de interes public, cu respectarea confidenţialităţii datelor care fac referire la ceilalţi candidaţi, inclusiv a datelor cu caracter personal, potrivit legii.

(2) Se exceptează de la prevederile alin. (1) documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de soluţionare a contestaţiilor, care conţin date cu caracter personal ale candidaţilor, potrivit legii.

(3) Orice candidat îşi poate consulta, la solicitarea sa, lucrarea scrisă individuală redactată în cadrul probei scrise a concursului, după corectarea şi notarea acesteia, în prezenţa secretarului comisiei de concurs.

SECŢIUNEA a 5-a

Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului

ART. 37

(1) În cazul în care, de la data anunţării concursului şi până la afişarea rezultatelor finale ale acestuia, conducătorul autorităţii ori instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se găseşte postul pentru care se organizează concursul este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului, se va proceda la verificarea celor sesizate cu celeritate. În cazul în care se constată că nu au fost respectate prevederile legale sau când aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de lege, desfăşurarea concursului va fi suspendată.

(2) Suspendarea se dispune de către conducătorul autorităţii ori instituţiei publice, după o verificare prealabilă, în regim de urgenţă, a situaţiei în fapt sesizate, dacă se constată existenţa unor deficienţe în respectarea prevederilor legale.

(3) Sesizarea poate fi făcută de către membrii comisiei de concurs ori ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor, de către oricare dintre candidaţi sau de către orice persoană interesată.

(4) În situaţia în care, în urma verificării realizate potrivit alin. (1), se constată că sunt respectate prevederile legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului, acesta se desfăşoară în continuare.

ART. 38

(1) În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data şi ora desfăşurării concursului:

  1. a) concursul se amână pentru o perioadă de maximum 15 zile lucrătoare;
  2. b) se reia procedura de organizare şi desfăşurare a acestuia dacă amânarea nu poate fi dispusă conform lit. a).

(2) În situaţia constatării necesităţii amânării concursului, autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului are obligaţia:

  1. a) anunţării, prin aceleaşi mijloace de informare, a modificărilor intervenite în desfăşurarea concursului;
  2. b) informării candidaţilor ale căror dosare au fost înregistrate, dacă este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit.

ART. 39

(1) Candidaturile înregistrate la concursul a cărui procedură a fost suspendată sau amânată se consideră valide dacă persoanele care au depus dosarele de concurs îşi exprimă în scris intenţia de a participa din nou la concurs la noile date.

(2) În situaţia în care, la reluarea procedurii de concurs prevăzute la art. 37, în dosare există documente a căror valabilitate a încetat, candidaţii au posibilitatea de a le înlocui până la data prevăzută la art. 40 alin. (1).

SECŢIUNEA a 6-a

Prezentarea la post

ART. 40

(1) Candidaţii declaraţi admişi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.

(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat “admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de execuţie şi 45 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de conducere.

(3) În cazul admiterii la concursul pentru ocuparea unui post temporar vacant, contractul de muncă se încheie pe perioada absenţei titularului postului.

(4) În cazul neprezentării la post la termenul stabilit la alin. (1) şi în lipsa unei înştiinţări potrivit alin. (2), postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.

Şef Serviciu Resurse Umane interimar

Referent de Specialitate Bratu Laura Daniela

Erata privind bibliografie concurs

Monday, June 6th, 2022

Descarca Fisier

Rezultat final verificare dosare inscriere concurs
pentru ocupare post Director Ingrijiri Medicale

Monday, June 6th, 2022

Descarca Fisier

Erata privind bibliografie concurs

Monday, June 6th, 2022

Descarca Fisier

Anunt concurs ocupare posturi vacante + Fise post

Friday, June 3rd, 2022

Descarca Fisier

Descarca Declaratie Consimtamant

Descarca Cerere inscriere concurs

Rezultat final verificare dosare, concurs Director Ingrijiri Medicale

Thursday, June 2nd, 2022

Descarca Fisier

Aparatură medicală de 92.000 de euro pentru secția de Neonatologie de la SUUB, donată de Salvați Copiii

Thursday, June 2nd, 2022

Data ultimei actualizari: 03.06.2022

Aparatură medicală de 92.000 de euro pentru secția de Neonatologie de la SUUB, donată de Salvați Copiii

Ministrul Sănătății, dl Prof. Univ. Dr. Alexandru Rafila a vizitat, astăzi, 2 iunie 2022, secția de Neonatologie de la Spitalul Universitar de Urgență București, cu ocazia conferinței organizate la SUUB de Salvați Copiii.

Despre importanța îngrjirii nou- născuților, despre tratamentele pentru mama și copil, despre îngrijrile de specialitate pe care le primesc gravidele la SUUB, dar și despre proiectele din domeniu au vorbit dl manager al SUUB, Prof. Univ. Dr. Florin Cătălin Cîrstoiu, doamna Prof.Univ.Dr. Monica Mihaela Cîrstoiu, șef clinica OG din cadrul SUUB, doamna dr. Adriana Dan, șef secție Neonatologie din cadrul SUUB, domnul

Conf. Univ. Dr. Cătălin Cîrstoveanu, șef Clinică Terapie Intensivă Neonatologie din cadrul Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii Maria Sklodowska Curie și nu în ultimul rând doamna dr. Gabriela Alexandrescu, președintele Organizației Salvați Copiii.

Secția de Neonatologie a SUUB a primit de la Organizația Salvați Copiii România un ecograf performant și un ventilator de suport respirator, în valoare totală de 92.000 de euro.

LIBER de hepatita C! 14.000 de deținuți și angajați din penitenciarele din România, testați pentru virusul hepatitic B și C

Friday, May 20th, 2022

Data ultimei actualizari: 23.05.2022

Peste 7.000 de deținuți au fost testați pentru depistarea infecției cu virusul C și B hepatitic și alte 7.000 de persoane private de libertate și personal angajat din unitățile penitenciare vor fi testați în perioada următoare, în cadrul uneia dintre cele mai mari campanii de testare gratuită organizate în cadrul unităților penitenciare din România.

Campania “LIBER de hepatita C”, lansată sub egida Societății Române de Gastroenterologie, Hepatologie și Endoscopie Digestivă, a RoALD (Societatea Română pentru Studiul ficatului), în parteneriat cu Administrația Națională a Penitenciarelor, Institutul Clinic Fundeni, Spitalul Universitar de Urgență București, Spitalul Sf. Spiridon Iași, Institutul Regional de Gastroenterologie și Hepatologie O. Fodor Cluj se adresează grupurilor vulnerabile reprezentate de deținuți precum și personalului angajat din unitățile penitenciare.

Hepatitele virale B, C, D reprezintă în România și în lume o problemă de sănătate publică,  determinată de potențialul important de contagiozitate al acestor infecții virale, dar și de riscul  apariției bolilor cronice hepatice – hepatită cronică, ciroză și cancer hepatic, afecțiuni cu o semnificativă povară medicală, socială și economică.

Societățile profesionale, instituțiile internaționale consideră că pentru a îmbunătăți testarea, îngrijirea și tratamentul VHC și VHB în vederea eliminării acestor infecții, penitenciarele trebuie să fie vizate de intervenții personalizate. Tratarea deținuților va contribui la reducerea prevalenței VHC și la prevenirea transmiterii în unitățile de detenție și în comunitatea mai largă, după eliberare. Tratarea populațiilor penitenciare va reduce prevalența generală a VHC și numărul de noi infecții, făcând deținuții un grup țintă important pentru eliminarea VHC.

Faza întâi a proiectului “LIBER de hepatita C” a fost derulată în unitățile penitenciare din partea de Sud, Centru și Est a țării, în perioada martie 2021 – februarie 2022. Au fost testați deținuții și personalul angajat din 15 unități penitenciare dintre care: penitenciarul Rahova, penitenciarul Jilava, Giurgiu, Vaslui, Botoșani, Iași, Brăila, Galați, Poarta Albă, Ploiești, Slobozia, Tulcea și Valul lui Traian.

Rezultatele fazei întâi a proiectului au evidențiat 688 de deținuți depistați pozitiv pentru infecția cu VHC și 206 pentru infecția cu VHB. Persoanele depistate pozitiv pentru hepatita C și B sunt evaluate de către medicii specialiști gastroenterologi din instituțiile partenere: Institutul Clinic Fundeni, Spitalul Universitar de Urgență București și Spitalul Sf. Spiridon Iași, pentru confirmarea diagnosticului, stadiul bolii hepatice și oportunitatea includerii în tratament. Conform rezultatelor intermediare, majoritatea pacienților se află în fereastra de oportunitate pentru inițierea tratamentului antiviral. Rata de vindecare a infecției cu VHC la pacienții care beneficiază de tratament antiviral este de peste 98%.

Prevalența infecției cu VHC evidențiată în rândul acestui segment populațional este de 9,92%, confirmând faptul că și în România prevalența rezidenților din unitățile penitenciare este de 10 ori mai mare decât în populația generală.

Având în vedere succesul primei faze a proiectului, deschiderea pentru colaborare și susținerea arătate de către Administrația Națională a Penitenciarelor, s-a luat decizia extinderii și în unitățile penitenciare din Nord-Vestul țării, zonă unde până acum nu s-a desfășurat o astfel de campanie de testare.

În a doua fază a proiectului “LIBER de hepatita C”, echipele de medici de la București  și Cluj vor testa utilizând teste rapide (Anti-HCV TEST) pentru infecția cu virusul C și B aproximativ 7.000 de deținuți și angajați ai unităților de detenție. Etapa de testare este precedată ca și în prima fază, de o etapă de informare și conștientizare asupra modului de transmitere a virusurilor hepatitice B, C și D precum și a riscurilor determinate de întârzierea diagnosticului și tratamentului antiviral. Testele rapide de diagnostic, investigațiile ulterioare necesare confirmării diagnosticului, evaluării stadiului bolii hepatice și includerii în terapie, precum și tratamentul sunt în totalitate gratuite.

Proiectul de microeliminare a hepatitelor virale în rândul acestui grup populațional vulnerabil (deținuți, foști consumatori de droguri injectabile) vine să completeze alături de proiectele LIVERO, de testare a populației vulnerabile din 4 regiuni ale țării, acțiunile pe care România și le-a asumat pentru a îndeplini obiectivul de eradicare a hepatitelor virale până în 2030, așa cum Organizația Mondială a Sănătății  a recomandat statelor europene, acțiuni pe care Societatea  Română de Gastroenterologie și Hepatologie, prin echipele de experți, le implementează și le finalizează ca proiecte de succes.

 

Declarații de presă:

Prof. Dr. Liana GHEORGHE Președinte RoALD, Profesor de Gastroenterologie, Clinica de Gastroenterologie a Institutului Clinic Fundeni, coordonator științific al Campaniei “LIBER de hepatita C”: “Este o perioadă decisivă în care Romania își poate dovedi performanța de a se alinia strategiei OMS de eliminare a hepatitelor virale ca amenințare pentru starea de sănătate a populației până în 2030 – obiectiv asumat în Planul Cadru Național pentru Controlul Hepatitelor Virale. Activitățile de conștientizare și testare au fost intensificate pe parcursul ultimului an, atât prin acțiunile derulate prin cabinetele medicilor de familie, cât și prin cele dedicate unor grupe populaționale speciale (persoane private de libertate), prin intermediul mai multor initiațive: Programele Regionale de Prevenire, Screening (testare) și Diagnostic al Pacienților cu Boli Cronice Hepatice secundare Infecțiilor cu virusurile Hepatitice B, C și D – LIVERO 2 – SUD și LIVERO 2 – EST și prin proiectul LIBER de Hepatita C.”

      Dr. Laurenția ȘTEFAN, director Direcția Medicală, în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor ( ANP):  “Factorii decizionali din cadrul Autorității Naționale a Penitenciarelor sunt deplin implicați în continuarea și dezvoltarea programelor de screening împotriva bolilor infecțioase, având în vedere prevalența și incidența mai crescută decât media națională la persoanele aflate în custodie, cât și șansele semnificativ mai crescute de reinserție socială după eliberare. Un efort deosebit a fost depus în cadrul campaniilor de conștientizare și educație pentru sănătate, prin intermediul cărora au fost oferite informații despre utilitatea testării că un prim pas esențial în realizarea unui act medical curativ complet, care poate fi inițiat în perioada privativă de libertate”.

      Prof. Dr. Anca TRIFAN, Profesor de Gastroenterologie, Clinica de Gastroenterologie a Spitalului Clinic Județean de Urgență “Sf. Spiridon”, Iași, coordonator științific al Campaniei “LIBER de hepatita C”: “Lupta împotriva hepatitelor virale ( Hepatita C și hepatita B) a progresat în ultimii ani și datorită a doua initiațive majore: cea dedicată populațiilor vulnerabile, cu vârsta de peste 18 ani din mediul rural  (programul Livero Est și Sud) și cea dedicată persoanelor private de libertate și personalului angajat din unitățile penitenciare. Numai prin eforturile comune ale comunității medicale: medici gastroenterologi, medici de familie, psihologi, asistenți medicali, Administrația Națională a Penitenciarelor, asociații ale pacienți vom putea fi mai aproape de dezideratul OMS de a elimina hepatita C până în 2030. Ne reconfirmăm angajamentul. Fiecare român, fie el din mediu rural sau în detenție merită și va beneficia de toată atenția și grija noastră, astfel încât să îi putem reda sănătoși societății și comunităților din care fac parte!”

Marilena Debu, președinte Asociaţia Pacienţilor cu Afecţiuni Hepatice din România (APAH-RO): “Testarea persoanelor privative de libertate este o necesitate având în vedere că acești oameni au familii, mulți dintre ei, și vor reveni în mijlocul acestora. Fără voia lor pot fi sursa de infecție pentru alți membri. Dreptul la sănătate și servicii medicale este garantat în România chiar și în aceste condiții. În plus, aceste persoane odată depistate se confruntă cu o stigmatizare suplimentară, nedreaptă. Nu putem vorbi de eradicarea hepatitelor virale în România dacă nu acordăm șansa de a avea acces la depistare precoce și terapia adecvată fiecărei persoane, fără nici o formă de discriminare”

Prof. Dr. Cora POP, Profesor de Gastroenterologie și Medicină Internă, Clinica de Medicină Internă a Spitalului Universitar de Urgență București, coordonator stiințific al Campaniei “LIBER de hepatita C”.  “Campania de testare și tratament a hepatitelor virale a populației rezidente în unitățile de detenție (mulți dintre ei foști consumatori de droguri intravenoase) coordonată și implementată de echipele de specialiști gastroenterologi din centre universitare din București, Iași și Cluj, având alături psihologi, asistenți medicali, rezidenți și studenți voluntari,reprezintă nu numai un element obligatoriu în vederea eliminării hepatitelor virale, dar și o dovadă a implicării  profesionale și  sociale a medicilor gastroenterologi în obiectivele de sănătate publică asumate la nivel național.

 

 

     

Săptămâna Europeană a Testării/European Testing Week este o campanie derulată la nivel european, de două ori pe an, câte o săptămână este dedicată pentru a crește eforturile de testare și a crește gradul de conștientizare si a testării pentru hepatitele virale (B, C și D) si a virusului HIV.

 

Descarca Fisier

Erata privind concursul pentru funcția de DIRECTOR DE ÎNGRIJIRI MEDICALE

Tuesday, May 17th, 2022

Data ultimei actualizari: 23.05.2022

Descarca Fisier

Concurs pentru ocuparea funcției de Director de îngrijiri Medicale la Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

Tuesday, May 17th, 2022

Data ultimei actualizari: 23.05.2022

Descarca Fisier

50 de transplanturi autologe de celule stem hematopoietice la SUUB

Thursday, May 5th, 2022

În Spitalul Universitar de Urgență București s-au efectuat până în prezent 50 de transplanturi autologe de celule stem hematopoietice la pacienți cu mielom multiplu și limfom malign.

Dezvoltarea și continuarea activității de transplant a fost posibilă datorită finanțării prinProgramul Național de Sănătate coordonat de Ministerul Sănătății iar procedura de transplant de celule stem a fost aplicată atât pacienților îngrijiți în SUUB, cât și pacienților care s-au adresat SUUB de la mai multe centre din țară.

Spitalul Universitar de Urgență București a efectuat primul transplant autolog în anul 2018. Prof. Univ. Dr. Horia Bumbea, medic coordinator Compartimentul de Transplant Medular: “Prin activitatea compartimentului de transplant se acoperă necesitatea crescândă de transplant de celule stem și se facilitează accesul la timp al pacienților la această procedură, ceea ce le oferă o șansă în plus pentru un răspuns therapeutic optim. Avem o listă de așteptare cu pacienți care au indicație pentrutransplantul autolog de celule stem, și cărora li se recoltează celulele stem tot în cadrul compartimentului nostru. Ne bucurăm că SUUB contribuie la dezvoltarea activității de transplant în România, alături de celelalte centre de transplant din țară”.

Program Ambulatoriu

Thursday, April 21st, 2022

În perioada 22.04.2022- 25.04.2022 Ambulatoriul Integrat al Spitalului Universitar de Urgență București va fi închis. Activitatea va reveni la program normal de pe 26.04.2022.
Centrul de vaccinare din cadrul SUUB este închis. Activitatea centrului va fi reluată de pe 26.04.2022, între orele 12:00- 18:00
Centrul de Evaluare COVID- 19 va fi închis în perioada 22.04.2022- 25.04.2022, activitatea urmând a fi reluată de pe 26.04.2022.

Lista functiilor si salariilor de baza din cadrul SUUB la 31.03.2022 cf. art 33. L153 din 2017

Friday, April 15th, 2022

pdf Conducere

pdf Unitati clinice

pdf Anatomie patologica

pdf Unitatea Primiri Urgente

pdf Personal TESA

pdf Cercetatori stiintifici

ENDOSCOPIE SUPERIOARĂ CU/FĂRĂ BIOPSIE, CU PLATĂ

Friday, March 25th, 2022

Spitalul Universitar de Urgență București vă pune la dispoziție  un pachet de servicii de gastroenterologie integrate, la cerere.  Este foarte important ca înainte de efectuarea unei endoscopii să fiți consultat și investigat (multiple afecţiuni respiratorii sau cardiace, care contraindică endoscopia digestivă superioară pot mima o simptomatologie digestivă).

Serviciile sunt realizate de medici primari și specialiști cu experiență din cadrul SUUB și sunt efectuate cu aparatură de înaltă precizie.

Cum se procedează: primul pas este programarea pe care trebuie să o faceți la numărul de telefon 021.202.6147 / 021.202.6149, între orele 08.00- 14.00, de luni până vineri.

În ziua programării, la ora stabilită, vă prezentați în Ambulatoriul SUUB (intrarea dinspre metrou Eroilor). La Recepția Mare a Ambulatoriului SUUB vi se face foaia de prezentare și apoi veți fi condus la cabinetul unde vi se vor face: consult, analize, EKG și test RT-PCR SARS CoV-2. După aceea, veți primi din partea medicului recomandarea pentru a reveni ziua următoare pentru endoscoscopia digestivă superioară.

Ziua următoare, accesul se face tot pe la Recepția Mare a Ambulatoriului, acolo unde vi se va întocmi Foaia de prezentare, veți achita serviciile integrate oferite și de acolo veți fi condus către cabinetul unde se face endoscopia digestivă superioară cu sau fără biopsie. În urma acestui pachet primiți recomandări de tratament (rețetă) și recomandări de regim igienodietetic.

 

TARIFE:

ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ FĂRĂ BIOPSIE – 500 de lei (prețul include și: consult, analize, EKG, test RT- PCR SARS-CoV-2)

ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ CU BIOPSIE – 650 de lei

(prețul include și: consult, analize, EKG, test RT- PCR SARS-CoV-2).

 

Dacă medicul vă recomandă ENDOSCOPIA DIGESTIVĂ SUPERIOARĂ CU BIOPSIE, este bine să știți că proba va fi prelucrată și diagnosticată de personal medical specializat din cadrul laboratorului Anatomie- Patologică al SUUB. Prelucrarea se face cu aparatură automatizată, folosind tehnici de înaltă calitate, iar rezultatul îl veți primi în 10 zile lucrătoare. După primirea rezultatului de la biopsie, în funcție de rezultatul histopatologic se va alege conduit terapeutică ulterioară, de comun acord cu medical care v-a examinat.

 

În cadrul Spitalului Universitar de Urgență București personalul medical înalt calificat acoperă cu profesionalism specialitățile imagistice și gastroenterologice pentru a vă oferi un diagnostic cu acuratețe . Experiența și pregătirea înalt calificată a medicilor noștri este dovedită și de numărul mare de pacienți diagnosticați și tratați cu succes.

 

Sprijinim campania de donare de sânge pentru victimele din Ucraina

Thursday, March 3rd, 2022

La Spitalul Universitar de Urgență București am deschis un punct de donare sânge pentru toți cei care doresc să ajute victimele războiului din Ucraina.

Punctul de donare sânge este situat la parter (accesul se face pe la Intrare Vizitatori).

Programul este de luni până vineri: 08.00- 13.00

Vă așteptăm să donați sânge pentru militarii și cetățenii răniți din Ucraina!

Printr-un gest simplu puteți ajuta la salvarea unei vieți!

 

VĂ  RUGĂM SĂ CIȚIȚI CU ATENȚIE TOATE CONDIȚIILE DE MAI JOS

Condiții de admisibilitate la donarea de sânge

Potrivit Institutului Național de Hematologie Transfuzională , donatorul de sânge este orice cetăţean român cu domiciliul în România sau orice cetăţean al Uniunii Europene care are reşedinţa în România, în deplină stare de sănătate, care se supune regulilor prelevării de sânge total şi componente sanguine de origine umană.

Pentru a deveni donator de sânge trebuie să îndepliniți următoarele condiţii:

  • vârsta cuprinsă în intervalul 18-60 ani
  • greutate peste 50 Kg
  • puls regulat, 60 -100 bătăi/minut.
  • tensiune arterială sistolică între 100 şi 180 mmHg
  • să nu fii suferit în ultimele 6 luni intervenții chirurgicale
  • femeile să nu fie: însărcinate, în perioada de lăuzie, în perioada menstruală
  • să nu fi consumat grăsimi sau băuturi alcoolice cu cel puțin 48 de ore înaintea donării
  • sa nu fii sub tratament pentru diferite afecțiuni: hipertensiune, boli de inima, boli renale, boli psihice, boli hepatice, boli endocrine

Donatorii nu trebuie să aibă sau să fi avut următoarele boli:

  • hepatită (de orice tip)
  • TBC
  • sifilis
  • malarie
  • epilepsie si alte boli neurologice
  • boli psihice
  • bruceloză
  • ulcer
  • diabet zaharat
  • boli de inimă
  • boli de piele: psoriazis, vitiligo
  • miopie forte peste (-) 6 dioptrii
  • cancer

Înainte de a dona:

Dimineaţa înainte de recoltare puteţi consuma o cană cu ceai sau cafea, un mic dejun puţin consistent, legume, fructe.

Nu fumati înainte şi după donare cu o oră

De asemenea veniti la donare, odihnit si nu dupa o noapte pierduta la serviciu sau in fata calculatorului !

 

Criterii de excludere permanentă:

  • afecţiuni cardiovasculare (inclusiv hipertensiunea arterială cronică în tratament, angina pectorală);
  • traumatisme craniene cu sechele;
  • etilism cronic;
  • schizofrenie;
  • epilepsie;
  • hepatită cronică, ciroză hepatică;
  • sifilis;
  • pancreatită;
  • cancer, leucemii;
  • diabet zaharat;
  • tuberculoză
  • hiperlipidemie;
  • astm bronşic;
  • alergia severă ;
  • boli endocrine;
  • lupus eritematos diseminat şi alte colagenoze;
  • psoriazis generalizat
  • persoanele pensionate medical, indiferent de diagnosticul de pensionare.

Criterii de excludere temporară:

  • boli infecţioase (gripă , infectii bacteriene);
  • anemie;
  • examinare endoscopică, transfuzii, intervenţii chirurgicale, tatuaje, contact apropiat cu persoane cu hepatită,
  • HIV;
  • VACCINĂRI;
  • sarcină, alăptare;
  • tratamente dentare;
  • consum de alcool în ultimele 48 de ore;
  • consum de medicamente.

Criterii suplimentare de excludere pentru donatorii de componente sanguine prin afereză:

  • trombocite < 200000/mmc;
  • pat vascular necorespunzător;
  • hipocalcemie;
  • tratament cu antiagregante plachetare în ultimele 7 zile, corticosteroizi, anticoagulante.