Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

PENTRU NOI URGENTA ESTE O PRIORITATE !

100 ani Romania 1918 - 2018
Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti

AMBULATORIU

Orice pacient care intra in ambulatoriu este intampinat de o intreaga echipa:
un medic si o asistenta medicala care fac trierea bolnavilor, registratori, casiera si, ca o noutate absoluta pentru o unitate sanitara „de stat”, de o persoana de „indrumare” care, la nevoie, il insoteste pe pacient la cabinetele solicitate.
 

BLOC OPERATOR

Blocul operator al SUUB este format din 17 sali de operatie utilate conform standardelor si in care se desfasoara activitati chirurgicale in urmatoarele ramuri medicale: Chirurgie Ortopedica si Traumatologie, Chirurgie Generala, Chirurgie Ginecologica si Obstetricala, Chirurgie Toracica, Chirurgie Vasculara, Chirurgie Cardiaca, Chirurgie ORL, Chirurgie Plastica si Reparatorie, Chirurgie Oftalmologica, Neurochirurgie.

UNITATEA DE PRIMIRI URGENTE

Avand dotari de ultima generatie si o echipa bine pusa la punct, unitatea de primire urgente este gata sa faca fata oricarei provocari venite din partea pacientilor.

Contact

Adresa: Splaiul Independentei Nr.169 Sector 5, Bucuresti

Telefon: 021.318.05.19 - 29, 021.318.05.23, 021.318.05.45

Anunț concurs personal TESA

Publicat pe: 21/11/2019

Descarca Fisa de Post


Nr.67310/20.11.2019

  1. ANUNŢ

    Spitalul Universitar de Urgenţă Bucureşti (Cod fiscal 4283570) organizează concurs conform H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante:

    1. Serviciul Financiar:
      • Economist I – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 3 ani și 6 luni
      • Economist II – 3 posturi vacante
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 6 luni
    2. Serviciul Contabilitate și Gestiune:
      • Economist specialist IA – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni
      • Economist II – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 6 luni
    3. Serviciul Achiziții Publice – Contractare:
      • Economist specialist IA – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni
      • Economist I – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
        • vechime în specialitate minim 3 ani și 6 luni
    4. Serviciul Comunicare, Relații cu Publicul și Secretariat:
      • Referent de specialitate gradul I – 1 post vacant
        • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științe juridice
        • vechime în specialitate minim 6 ani și 6 luni
    5. Serviciul Administrativ:
      • Referent I cu studii superioare de scurtă durată – 4 posturi vacante
        • diplomă de absolvire a învătământului superior de scurtă durată în specialitatea aviație;
        • vechime în specialitatea studiilor minim 6 ani și 6 luni
      • Ingrijitoare – 1 post vacant
        • școală generală;
        • nu necesită vechime în funcţie
      • Muncitor calificat III – Liftier – 1 post vacant
        • școală generală sau diplomă de studii medii
        • certificat de absolvire curs liftier
        • autorizaţie ISCIR cu viză în termen de valabilitate
        • vechime în meserie minim 3 ani
      • Muncitor calificat IV – Liftier – 1 post vacant
        • școală generală sau diplomă de studii medii
        • certificat de absolvire curs liftier
        • autorizaţie ISCIR cu viză în termen de valabilitate
        • nu necesită vechime în meserie
      • Portar – 3 posturi vacante
        • dilplomă de absolvire a școlii generale
        • nu necesita vechime în funcţie
    6. Serviciul de Statistică, Informatică și Evaluare Medicală:
      • Registrator medical debutant – 2 posturi vacante
        • diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii
        • nu necesita vechime în funcţie
      • Registrator medical – 1 post vacant
        • diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii
        • vechime în funcţie minim 6 luni
    7. Serviciul Tehnic:
      • Tehnician debutant – 1 post vacant
        • diplomă de bacalaureat
        • nu necesită vechime în funcţie
    8. Serviciul de Management a Calitatii Serviciilor Medicale:
      • Referent de specialitate debutant, specialitatea administratie publica – 1 post vacant
      • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic
      • nu necesita vechime în funcţie

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii se vor prezenta de luni până joi între orele 08.00 – 16.00 şi vineri între orele 08.00 – 13.00 la Serviciul Resurse Umane cu dosarul de concurs care va conţine următoarele documente:

  1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
    • candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului
  6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
    • adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii
  7. curriculum vitae
  8. dosar plic.

Actele prevăzute la lit. b), c), d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Calendarul de desfăşurare a concursului este:

22.11.2019 – 05.12.2019 – inscrierea candidaţilor de luni până joi între orele 0800 – 1600 şi vineri între orele 0800 – 1400

06.12.2019 ora 1400 – selecţie dosare

09.12.2019 ora 1000 – afişarea rezultatelor de verificare a dosarelor

rezultatul selectării dosarelor de concurs se va afişa la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe

site-ul spitalului ( www.suub.ro ) .

09.12.2019, ora 1000 – 10.12.2019 ora 1000 – formularea contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor

11.12.2019, ora 1000 – afişarea rezultatelor contestaţiilor faţă de rezultatele de verificare a dosarelor

16.12.2019, ora 0900 – susţinerea probei scrise la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj 1

17.12.2019, ora 1200afişarea rezultatelor probei scrise

( se va afişa la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului www.suub.ro )

17.12.2019, ora 1200 – 18.12.2019, ora 1200formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei scrise

19.12.2019, ora 1200 afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba scrisa

20.12.2019, ora 0900 – susţinerea probei practice/ interviu la sediul SUUB – Amfiteatrul mare – etaj1

23.12.2019, ora 1000afişarea rezultatelor probei practice/ interviu

( se va afişa la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului www.suub.ro )

23.12.2019, ora 1000 – 24.12.2019, ora 1000formularea contestaţiilor faţă de rezultatele probei practice/ interviu

27.12.2019, ora 1000afişarea rezultatelor contestaţiilor la proba practică/ interviu

27.12.2019, ora 1200 – afişarea rezultatelor finale

( se va afişa la sediul SUUB – Serviciul Resurse Umane şi pe site-ul spitalului www.suub.ro ).

Concursul va consta într-o probă scrisă şi o probă practică sau interviu.

  • proba scrisă constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste-grilă, şi testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul
  • proba practică constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează, şi are următoarele criterii de evaluare :
    1. capacitatea de adaptare;
    2. capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;
    3. îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;
    4. capacitatea de comunicare;
    5. capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

Sunt declaraţi admişi la probele de concurs candidaţii care au obţinut minim 50 de puncte.

Candidaţii se vor prezenta în sala de concurs cu cartea de identitate în original .

BIBLIOGRAFIE CONCURS

Notă: În cazul în care apar modificări ale actelor normative după publicarea anunţului, respectiv începând cu data de 04.07.2019, candidaţii au obligaţia să cunoască forma în vigoare la data susţinerii probei scrise.

ECONOMISTI SERVICIUL FINANCIAR/SERVICIUL CONTABILITATE SI GESTIUNE

  1. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare.
  2. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  3. Ordonanţa de urgenţă nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  1. ORDIN M.F.P. Nr. 517/2016 din 13 aprilie 2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug.
  1. Hotărârea Guvernului nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituţiile publice;
  2. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
  3. O.G. nr. 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice.
  6. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  7. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Hotărârea Guvernului nr. 841/1995 privind procedurile de transmitere fără plată şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1235/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 146/2002, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
  11. Legea nr. 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia, cu modificările și completările ulterioare;
  1. Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ultrioare.

ECONOMISTI SERVICIUL ACHIZIȚII PUBLICE – CONTRACTARE

  1. Legea nr. 95/2006, republicata, privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare – Titlul VII Spitale
  2. Legea nr. 98/2016 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, cu modificările si completările ulterioare;
  3. G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
  4. Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor
  5. Ordin ANAP nr. 1581/2018 rivind aprobarea formularelor standard ale proceselor-verbale intermediare de evaluare aferente procedurilor de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările si completările ulterioare;
  6. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
  7. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 1792/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor institutiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare.
  8. Ordin ANAP 281/2016 privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achiziţiilor publice şi Programului anual al achiziţiilor sectoriale, cu modificările si completările ulterioare;

REFERENT DE SPECIALITATE SERVICIUL COMUNICARE, RELAȚII CU PUBLICUL ȘI SECRETARIAT:

  1. Lege 95/din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, Titlul VII- Spitale
  2. Lege 46/ 2003- Drepturile si obligatiile pacientului, cu modificarile si completarile ulterioare
  3. Ordin Nr. 1410/2016 din 12 decembrie 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003
  4. Regulamentul UE 679/ 2016
  5. LEGE nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informatiile de interes public
  6. Hotarare nr 123 din 7 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001 la informatiile de interes public
  7. Ordin 1502/2016 pentru aprobarea componentei si a atributiilor Consiliului etic care functioneaza in cadrul spitalelor publice
  8. Legea 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice
  9. Ordin nr. 1573/2016 privind modelul declaratiei de avere si al declaratiei de interese
  10. Hotarare nr. 2 din 9 iulie 2009 privind adoptarea Codului de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania
  11. Hotarare nr.3 din 4 noiembrie 2016pentru modificarea Hotararii Adunarii generale nationale a Colegiului Medicilor din Romania nr. 2/2012 privind adoptarea Statutului si a Codului de deontologie medicala ale Colegiului Medicilor din Romania
  12. Coman Cristina, 2006, Relaţiile Publice. Principii şi strategii, Editura Polirom, Iasi
  13. Coman, Cristina, 2009, Comunicarea de Criza- Tehnici si strategii, Editura Polirom, Iasi
  14. Badau, Horea Mihai, 2011, Tehnici de comunicare in Social Media, Editura Polirom, Iasi
  15. Green, Andy, 2009, Comunicarea eficienta in Relatiile Publice, Editura Polirom, Iasi
  16. Tanasescu, Dorina, 2008, Relatii publice si de protocol in organizatii, Editura Bibliotheca, Targoviste

REFERENTI I CU STUDII SUPERIOARE DE SCURTA DURATA LA SERVICIUL ADMINISTRATIV:

  • 1. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor (art.22).
  • 2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă (art.23).
  • 3. Codul Aerian al României.
  • 4. RACR-AD-PETH, privind proiectarea și exploatarea tehnică a heliporturilor.
  • 5. RACR-AD-PETA, privind proiectarea și exploatarea tehnică a aerodromurilor.
  • 6. RACR-AD-AADC, privind autorizarea aerodromurilor civile.
  • 7. RACR-AD-REAC, privind raportarea evenimentelor de aviație civilă.
  • 8. PIAC-AD- AADC, privind autorizarea aerodromurilor civile.
  • 9. PIAC-AD-SSI, operațiuni de salvare și stingerea incendiilor.
  • 10. PIAC-AD-PSU, planul de urgență al aerodromului.
  • 11. PIAC-AD-SCADC, supravegherea continuă a aerodromurilor civile.
  • 12. PIAC-AD-SCOBST, supravegherea și controlul obstacolelor.
  • 13. PIAC-AD-IPAD, instruirea personalului de aerodrom.
  • 14. Regulamentul UE 1018/2015.
  • 15. Regulamentul UE 376/2014.
  • 16. Regulamentul UE 923/2012.
  • 17. Elicopterul EC-135, caracteristici tehnico-tactice.

INGRIJITOARE:

  1. Ordinul M.S. 961/2016 privind curatenia si dezinfectia in unitatile sanitare
  2. Gestionarea deseurilor medicale – ORDIN M.S. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicaleDefinitii/Clasificari/Colectare la locul producerii/Ambalarea deseurilor/Depozitare temporara.
  3. M.S Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
  4. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare

MUNCITOR CALIFICAT – LIFTIER:

  1. Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare
  2. HG nr.1425/2006 Norme de aplicare a Legii nr.319/2006
  3. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor
  4. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice
  5. Prescriptie tehnica PT R2/2010 – ascensoare electrice si hidraulice de persoane si marfuri cu comanda interioara – Monitorul Oficial 634 bis din 09.09.2010

PORTAR:

  1. Legea nr. 481/2004, privind protectia civila
  2. Legea nr. 307/2006, apararea impotriva incendiilor
  3. Legea 319/2006, privind SSM.
  1. Legea 333/2003, privind paza obiectivelor
  2. HG 301/2012, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii 333/2003.

REGISTRATOR MEDICAL:

  1. Utilizarea Microsoft Office Suite (Word, Excell)
  2. Utilizarea sistem operare Windows
  3. REGULAMENT U.E. nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).
  4. DIRECTIVA (UE) 2016/680 A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi penale a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Deciziei-cadru 2008/977/JAI a Consiliului.
  5. Legea nr.46/2003 – Legea drepturilor pacientului
  6. Regulamentul intern SUUB (poate fi accesat pe website-ul SUUB)
  7. Regulamentul de functionarea si organizarea SUUB (poate fi accesat pe website-ul SUUB)
  • TEHNICIAN DEBUTANT SERVICIUL TEHNIC
  • 1. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor (art.22).
  • 2. Legea 319/2006, a securității și sănătății în muncă (art.23).
  • 3. Ordinul 308/2015, privind controlul prin verificarea periodică a dispozitivelor medicale puse în funcțiune și aflate în utilizare.
  • 4. Legea 95/2006, privind reforma în domeniul sănătății.

REFERENT DE SPECIALITATE DEBUTANT SERVICIUL DE MANAGEMENT A CALITATII SERVICIILOR MEDICALE:

  1. Ordonanta nr.68/28.08.2003 privind serviciile sociale, cu modificari si completari ulterioare
  2. Alois Ghergut – Managementul serviciilor de asisitenta psihopedagogica si sociala –ghid practic – Ed. Polirom 2003
  3. Legea nr.466/04.11.2004 privind statutul asistentului social, cu modificarile si completarile ulterioare
  1. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare- Titlul VII- “Spitale”.
  2. Ordinul M.S. nr. 446/2017, privind aprobarea Procedurilor, standardelor si metodologiei de acreditare a spitalelor;
  3. Regulamentul (UE) 679/2016, privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date;
  4. Ordinul M.S. nr. 975/2012 privind organizarea structurii de management al calitatii serviciilor medicale in cadrul unitatilor sanitare cu paturi din reteaua Ministerului Sanatatii si autoritatilor administratiei locale;
  5. Ordin A.N.M.C.S. nr. 322/2019 din 9 septembrie 2019 privind afişarea de către unităţile sanitare a informaţiilor referitoare la acreditare, precum şi pentru aprobarea modelului certificatului de acreditare a unităţilor sanitare cu paturi în cadrul celui de-al II-lea ciclu de acreditare;
  6. Ordin A.N.M.C.S. nr. 639/2016 din 18 octombrie 2016 pentru aprobarea Metodologiei de monitorizare a unităţilor sanitare acreditate;

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti – Splaiul Independenţei nr.169, sector 5, Bucuresti – Serviciul Resurse Umane – tel.: 021/318.05.22 int.195 sau 395 şi pe pagina de internet a unităţii, respectiv www.suub.ro .

MANAGER

ŞEF LUCR. DR. NICA ADRIANA ELENA

DIRECTOR RESURSE UMANE INTERIMAR

CONS. JURIDIC MIHĂILĂ ANDREEA

DIRECTOR FINANCIAR – CONTABIL

EC. STAN GEORGETA

ŞEF SERVICIU RESURSE UMANE INTERIMAR

REF. SPEC. BRATU LAURA DANIELA